解除劳动合同的通知到达劳动合同相对方后,原则上是不能撤销的。
一、采取欺诈手段而辞职有效吗
采取欺诈手段而辞职,致使对方违背真实意思而实施的民事行为为可撤销法律行为。劳动者辞职的需要提前通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同;过了试用期的,劳动者应提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。
二、员工通知解除劳动合同是否有效
员工通知解除劳动合同注意内容有:
1、劳动合同解除通知书发出的相对方要明确、唯一;
2、劳动合同解除通知书中应当明确具体解除的劳动关系或劳动合同的具体情况;
3、劳动合同解除通知书中应当明确劳动合同的解除理由以及程序;
4、劳动合同解除通知书中应当写明是否需要支付补偿金,并明确各类待遇的支付。
三、女职工怀孕能解除劳动合同吗
原则上用人单位不能因为女职工怀孕解除劳动合同,劳动合同应当延续到期哺乳期结束后方可终止合同。在员工没有过错的情况下,用人单位不能解除劳动合同,这是国家对特殊员工的特殊保护。只有两种情况下这些员工的劳动合同可以解除,第一个是员工本人提出,或者说跟员工本人协商一致。第二种情况下,员工本人存在严重违反劳动纪律,或者是违法犯罪的过错情况,除此之外,不得以任何理由解除怀孕女职工的劳动合同。
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合同解除可以解除吗合同解除可以撤销协议吗重庆在线咨询 2022-07-12二者的区别在于:(1)合同的解除是针对有效合同而言,在合同履行过程中,因出现了不能实现合同目的的事由,当事人主张解除合同,消灭民事法律关系。合同的撤销是针对可撤销合同而言,合同被撤销成为无效合同,不被撤销则是有效的。(2)合同解除后法律关系归于消灭,而解除前已履行的部分仍然有效,合同撤销后即自始无效,撤销前已经履行的部分也归于无效,依照无效的法律后果进行处理。(3)合同的解除可以由双方当事人协商自
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公司合同撤销合同可以解除吗吉林省在线咨询 2022-07-15不一样。 (1)合同的解除是针对有效合同而言,在合同履行过程中,因出现了不能实现合同目的的事由,当事人主张解除合同,消灭民事法律关系。合同的撤销是针对可撤销合同而言,合同被撤销成为无效合同,不被撤销则是有效的。 (2)合同解除后法律关系归于消灭,而解除前已履行的部分仍然有效,合同撤销后即自始无效,撤销前已经履行的部分也归于无效,依照无效的法律后果进行处理。 (3)合同的解除可以由双方当事人协商自行
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撤销合同可以再申请解除合同吗广东在线咨询 2022-11-07不可以。申请撤销合同和请求判决解除合同是两种不同的诉讼请求权。原告的诉讼请求必须具体和确定,不能同时主张两个诉讼请求。二者的法律后果并不一样。合同被撤消后,自始无效,当事人因此取得的财产,应当相互返还或折价补偿;合同被解除后,没有履行的,停止履行;已经履行的,根据具体情况,当事人可以(不是应当、必须)要求恢复原状或赔偿损失。
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合同中提出解除请求可以撤销吗海南在线咨询 2023-10-29不可以。申请撤销合同和请求判决解除合同是两种不同的诉讼请求权。原告的诉讼请求必须具体和确定,不能同时主张两个诉讼请求。二者的法律后果并不一样。合同被撤消后,自始无效,当事人因此取得的财产,应当相互返还或折价补偿;合同被解除后,没有履行的,停止履行;已经履行的,根据具体情况,当事人可以(不是应当、必须)要求恢复原状或赔偿损失。