工伤怎么认定工资标准-法师兄

工伤怎么认定工资标准

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-21 09:31:05 132 人看过

工伤的工资标准为工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

一、工伤保险索赔程序是什么

工伤保险索赔程序是：

1、用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请；

2、劳动局做出工伤认定决定；

3、伤者去有资质的医院做伤残鉴定；

4、伤残鉴定交给劳动局和用人单位，劳动局发工伤认定通知书给用人单位；

5、用人单位赔偿，主要包括伤残补助金、医疗费。

职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。

二、哪些情形下工伤职工停止享受工伤保险待遇

工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：拒不接受劳动能力鉴定的；丧失享受待遇条件的；拒绝治疗的。工伤保险由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

三、不认定工伤的情形有哪些

不得认定工伤的情形：醉酒或者吸毒的；故意犯罪的；自残或者自杀的。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

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