劳动者需要请病假治病时,要给单位书面申请的病假条。那么请长病假需要什么证明呢?劳动法没有明确规定请病假的手续。一是住院证明、病休证明。二是请假条。三是诊断证明、治疗记录等。下面请为您具体介绍一下请长假的一般规定。
1.劳动法没有明确规定请病假的手续,一般以医疗机构诊断和休假证明作为依据的。
2.在实际工作中,企业员工不免发生身体不适需要请病假的情况。员工要请带薪病假,需要根据不同用人单位的不同规章制度而准备材料。通常需要准备的材料有:就诊医院出具的病休证明或住院证明(病休证明有医师签名医院公章)请假条(或者企业其他的类似证明)就诊记录、挂号单等(有些企业不需要)
3、工资标准。根据劳动部关于印发《关于贯彻执行若干问题的意见》的通知劳部发【1995】309号:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
4、病假的法定来源为:(劳部发1994479号)等有关规定,任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗期。由于前款只是一个部门规章,那么也可以认为法律来源为《劳动法》第三条:劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
5、病假究竟要怎么请呢?首先,法律上并没有明确规定。那么就要以单位合法的,经过民主程序的制度为准;单位有权依据制度规定病假需要提供的材料,以及审核材料,同时要求与员工随诊或复查。申请病假要符合单位程序性要求,并得到批准。但本人处于紧急情况,可以假后补正,或由家人代办。病假完全等于医疗期吗?并不是,医疗期是《劳动合同法》规定了单位不能与劳动者解除劳动合同的法定保护时间。病假是医疗期的子集,请病假的时间都要纳入医疗期内。医疗期的长短按照本人社会工作年限和在本单位工作年限综合计算。以《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》内容为准。
6、病假期间如何发工资呢?仍然依据《企业职工患病或非因公负伤医疗期规定》:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。但是上海市除外,,依据《上海市劳动保障局关于病假工资计算的公告》:疾病休假工资标准:职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:
1、连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发;连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。
7、最后需要注意的是,请病假过长的,则当年不再享受带薪年休假,累计工作满1年不满10年的职工请病假累计2个月以上的,累计工作满10年不满20年的职工请病假累计3个月以上的,累计工作满20年以上的职工请病假累计4个月以上的,不享受当年的年休假。总结以上就是如何来请长期病假,及病假工资的有关规定。每个单位规定有差异,法律上没有统一规定,还有要按照单位统一要求办理。但长期病假较长的就不再享受带薪年休假了。单位有权利根据审核的诊治材料与工随诊或复查。
-
请病假需要按劳动合同病假规定吗
63人看过
-
写长期病假申请书需要什么证明可以休多长时间病假
126人看过
-
病假证明规定要包括什么内容
358人看过
-
怀孕请假:需要病假还是事假证明?
60人看过
-
医生病假证明能请多长时间的病假
347人看过
-
劳动法规定请病假要提供哪些证明?
462人看过
病假是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。... 更多>
-
劳动法规定请病假需要什么证明,劳动法规定请病假需要辽宁在线咨询 2022-04-26涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如:请病假需要什么证明?劳部、务院经贸办、卫部、家工商行政管理局、华全总工 劳险字〔1992〕14号 要坚持完善企业伤病职工休假复工制度职工伤病需要休假应凭企业医疗机构或指定医院具疾病诊断证明并由企业审核批准伤病职工需要转入休根据企业医疗机构或指定医院具疾病诊断证明由企业劳鉴定委员(组)作鉴定经企业行政批准要建立定期家访制度及解休职工伤、病、残情况变化及通知已
-
请1天病假需要证明吗?对于请假有什么法律规定?上海在线咨询 2022-07-141、劳动法并没有规定病假需要提供什么类的证明文件,一般以正规医疗机构出具的证明就可以的。 2、病假期间,用人单位应支付病假工资的。《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发1995309号)5 9、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
-
病假证明规定需要由医院提供什么证明?山西在线咨询 2023-03-23应提供用人单位指定医疗机构执业医师书面证明, 病假证明规定按用人单位规定的程序办理请假手续。 劳动部、国务院经济贸易办公室、卫生部、国家工商行政管理局、中华全国总工会 《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》 劳险字〔1992〕14号 二、要坚持和完善企业伤病职工的休假和复工制度。职工因伤病需要休假的,应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明,并由企业审核批准。伤病职工需要转入长休的,根据企
-
向公司请长病假申请书如何写,需要什么证明吗湖南在线咨询 2022-08-03这个是根据用人单位的规章制度来决定需要什么证明。一般都是需要医院的医生根据病情决定是否应该休假治疗,如果有需要就开出病假条,并由医生和医院签字盖章确认,附在向公司请长病假申请书中。
-
请长期病假需要哪些证明的呢?请问一下浙江在线咨询 2022-08-10为了严格病假管理制度,企业往往会对出具病假条的医疗单位资质作出一些特殊要求。有些企业为了遏制“小病大养、无病装病”的现象,还实行了定点医院制度,要求员工必须在指定医院就诊,否则不予批准病假。对没有履行请假程序即离岗休息的员工,企业一般会认为员工擅自缺勤,可以根据不同情况作为事假或旷工处理。不过,根据新法规,公司这样的规章损害了员工享受基本医疗保险的权利,是无效的,因为职工可以到本地与本单位建立医疗