提前辞职要扣多少工资-法师兄

提前辞职要扣多少工资

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 16:34:09 103 人看过

1、劳动者未提前一个月通知离职的，解除劳动合同是违法的，应当赔偿给用人单位造成的损失。但用人单位应当承担举证责任。如果确实造成了损失，可以从工资中扣除。但每月扣除额不得超过月工资的20%，扣除的工资不得低于当地最低工资标准

第二，用人单位随意扣除工资的，劳动者可以向当地劳动保障部门（劳动监察大队）投诉；或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁

法律依据：《劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同规定的保密义务或者竞业限制的，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任

第十六条《工资支付暂行规定》中，用人单位因劳动者自身原因造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的规定要求用人单位赔偿经济损失。经济损失的赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除额不得超过劳动者月工资的20%。扣除后的剩余工资低于当地月最低工资标准的，劳动保障行政部门实行劳动保障监督，履行下列职责：（一）宣传劳动保障法律，（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；（三）受理有关违反劳动保障法律、法规和规章的举报和投诉，（四）纠正和查处违反劳动保障法的行为，第二条在中华人民共和国领域内，用人单位与劳动者之间发生的下列劳动争议，适用本法：（一）确认劳动关系发生的争议；（二）订立、履行、终止劳动关系发生的争议，劳动合同的变更、解除、终止

（3）退市、辞退、辞职、辞职引起的争议

（4）工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护等争议

（5）劳动报酬争议，工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金

（六）法律、法规规定的其他劳动争议

第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者调解协议达成后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定外，可以向人民法院起诉。

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