不能被认定为工伤的三种状况
来源:互联网
时间: 2023-07-06 06:40:11
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不能认定工伤的三种情况
一.不是劳动关系二.是劳动关系但不属于《工伤保险条例》第十四条和第十五条规定的情形三.属于《工伤保险条例》第十四条和第十五条规定的情形,但有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的二)醉酒导致伤亡的三)自残或者自杀的。
订立劳动合同的三种情况
1.同时签用:用工的同时订立书面劳动合同。
2.先用后签:已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。
3.先签后用:用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立,是完全合法的。
《工伤保险条例》第十六条职工有下列情形之的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的二)醉酒导致伤亡的(三)自残或者自杀的。
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