转到前出纳朱XX。由于工作调动,财务部决定将出纳工作调到晋XX。我们正在办理以下交接:
(1)交接日期:
(2)具体业务交接:
1。库存现金:账面余额为X月XX元,与实际存款一致,月账户余额与一般账户一致。
2。存量国债:47.8万元,经核实无误。
3。银行存款余额为XXX万元,与“银行余额调整表”一致。
(3)转让的会计凭证、账簿和文件:
1。本年度现金日记帐一份;
2。本年度的两个银行存款日记账;
3。XX张空白现金支票(XX到XX);
4。XX空白转账支票(XX至XX);
5。一个收款接受登记簿;
6。一本支付委托书;
7。一函转账登记簿;(4)印章:
1.xx公司财务部转账章;
2.xx公司财务部现金收讫章;
3.xx公司财务部现金支付章;(5)交接前后职责分工:朱XX负责交接前后出纳职责;金XX负责交接前后出纳职责。以上交接事项经双方确认。
(6)本移交文件一式三份,双方各执一份,存档一份。
转让人:朱XX(签章)
接收人:金XX(签章)
主管:池XX(签章)
XX公司财务部(公章)
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支票是指以银行为付款人的即期汇票。具体来说,支票是银行存款户对银行签发的授权银行对某人或其指定人或执票来人即期支付一定金额的无条件书面支付命令。 支票兑现有两种方式分别是持票人直接向付款银行提示支票和委托自己公司的往来银行代为兑现转账。... 更多>
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出纳人员工作交接规定上海在线咨询 2022-11-04正确处理出纳人员的工作交接的办法:尚未登记的账目,应登记完毕,并在最后一笔余额后加盖本人印章;已经受理的出纳业务尚未填制收、付款记账凭证的,应填制完毕;整理应该移交的各项资料,对未了事项要写出书面说明;应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付;其他。
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怎么正确处理出纳人员的工作交接湖南在线咨询 2022-05-17正确处理出纳人员的工作交接的办法:尚未登记的账目,应登记完毕,并在最后一笔余额后加盖本人印章;已经受理的出纳业务尚未填制收、付款记账凭证的,应填制完毕;整理应该移交的各项资料,对未了事项要写出书面说明;应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付;其他。
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员工离职不交接工作,如何办?浙江在线咨询 2022-08-26根据《》第五十条第二款的规定,劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。所以,为了确保劳动者能够按时交接工作,可以与其约定相关的经济补偿金等都于交接完毕时支付。在此要注意:如果双方约定了办理工作交接的时间,劳动者没有按照约定办理,此时,用人单位自然可以对抗劳动者支付经济补偿金的请求。个人建议,用人单位应当用规章制度来规范劳动者的离职
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员工离职不交接工作如何办?安徽在线咨询 2022-08-23对策一、不办理工作交接不支付经济补偿《》第五十条第二款的规定,“劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。”所以,为了确保劳动者能够按时交接工作,可以与其约定相关的经济补偿金等都于交接完毕时支付。对策二、制定规章制度来规范劳动者的离职手续《法》第三十九条明确规定了如果劳动者严重违反规章制度的,用人单位可以解除劳动合同,并且不用支付经
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如何管理好离职职工交接工作湖北在线咨询 2022-10-21制定每个岗位的岗位职责,以及处理的工作范围,在员工离职时需要整理交接清单,每一项交接完毕之后即可办理离职手续。并且员工离职必须提前一个月申请。按照员工进行轮岗,相互直接熟悉工作内容。这样就算一下没有招到人一样可以将工作完成。不至于某个岗位上员工离职之后其他人不懂如何做。