北京2023年最低工资
来源:法律编辑整理 时间: 2023-05-05 20:20:12 86 人看过

法律咨询:

北京2013年最低工资是多少?

2013年北京最低工资标准是1400元。

相关知识:

北京市人力社保局称,2013年1月1日起将联动调整6项社会保障待遇标准。北京企业最低工资标准调整之后达到1400元,仅次于上海位居全国第二位;此外,上调的还包括企业退休人员基本养老金、城乡居民基础养老金和福利养老金、工伤保险定期待遇、失业保险金。

据悉,新的社保待遇标准将自明年1月1日起执行,惠及北京市299.7万人。其中,企业退休人员基本养老金具体调整方案尚在报批之中,但计发会自元旦起施行。

1、最低工资

最低工资标准增11%,目前,北京市最低工资标准是自今年1月1日起调整后执行的,每月是1260元。

根据调整方案,明年1月1日起,北京市最低工资标准将上调至每月1400元,增加140元,增幅为11.1%。

同时,北京还将相应提高非全日制从业人员最低工资标准。其中,非全日制从业人员小时最低工资标准由每小时14元提高到每小时15.2元;非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由每小时33元提高到每小时36.6元。

据悉,最低工资标准是指劳动者在法定工作时间、或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。它是劳动者收入的一道“底线”。

解读、最低工资标准指“净收入”

有关负责人表示,北京的最低工资标准执行的是“净收入”,其中不含劳动者个人应缴纳的养老、失业、医疗等社会保险费和住房公积金

如果用人单位在最低工资标准的基础上再扣除劳动者的社保费用,属违规行为。

同时,劳动者在国家规定的高温、有毒有害等特殊环境条件下工作领取的津贴,在节假日或超过法定工作时间从事劳动所得的加班、加点工资,也不应包含在最低工资标准之内。

劳动者依法享受的医疗卫生费、丧葬抚恤救济费、生活困难补助、冬季取暖补贴等保险福利待遇,也须由企业在最低工资标准之外,另行支付。

影响、标准不给企业造成过高负担

北京自1994年开始建立最低工资制度,至今已有18年,2011年1月1日起首次“破千”。

此次调整后,如果按同口径比较,北京的最低工资标准调整后位居全国第二,仅次于上海。非全日制从业人员小时最低工资标准居全国首位。

市人力社保局副局长、巡视员表示,调整最低工资标准是提高劳动者特别是低收入劳动者劳动报酬的重要手段。

最低工资标准上涨会否给企业带来压力?从朝阳区惠新东街附近一些小饭馆得知,目前服务员的薪水已达1500元左右。“相比政府定的工资标准,我们更主要是看市场行情。太低了招不上人,也留不住人。”一家餐馆负责人表示。

市人力社保局相关负责人也表示,每年企业最低工资标准调整会参照恩格尔系数、经济发展、物价水平等,同时也会考虑到职工就业,不给企业造成过高负担。

2、企业退休基本养老金、企退养老金将上调

市人力社保局表示,北京市拟于2013年1月1日起再次提高企业退休人员基本养老待遇标准。具体调整方案待报国家人力社保部、财政部批准后向社会发布。

【解读】市人力社保局副局长、巡视员孙-彦表示,此次调整将继续以缴费年限为基础,适度向退休时间早、退休年龄大、养老保险待遇水平偏低以及具有高级专业技术职务人群倾斜。

3、基础养老金和福利养老金,居民养老金增32.5元

2013年1月1日起,基础养老金和福利养老金每人每月将增加32.5元。

其中,基础养老金由每人每月357.5元调整为390元,福利养老金由每人每月277.5元调整为310元,增幅分别为9.1%和11.7%。

【解读】自2010年起,北京市建立了基础养老金和福利养老金的正常调整机制,随企业退休人员基本养老金等其他社会保障相关待遇标准同步调整。

截至目前,全市享受基础养老金的人员为30.8万人,享受福利养老金的人员为55万人,需增加资金3.35亿元。所需资金由区县财政承担。

4、失业保险,失业保险每档增50元

2013年失业保险金标准将在现行基础上平均每档上调50元,增长5.6%。按照累计缴费时间不同,失业保险金具体发放标准也不相同。

其中,累计缴费满1年不满5年的,失业保险金月发放标准为892元;累计缴费时间满5年不满10年的,失业保险金月发放标准为919元;累计缴费时间满10年不满15年的,失业保险金月发放标准为946元;累计缴费时间满15年不满20年的,失业保险金月发放标准为973元;累计缴费时间满20年以上的,失业保险金月发放标准为1001元。

此外,农民合同制职工一次性生活补助标准由目前的每月678元调整为728元,增加50元,增幅7.4%。

【解读】目前,北京市每月领取失业保险金待遇人员约2.5万人,此次调整社保基金将增加支出0.15亿元。

市人力社保局表示,此次调整是为提高失业人员收入水平,保障其基本生活。

依据规定,失业保险金标准的制定原则是“应低于本市最低工资标准、高于城镇居民最低生活保障标准”。据悉,此次调整之后,北京最低工资标准为每月1400元;城市新低保标准为家庭月人均580元,农村为最低460元。

5、工伤职工待遇,伤残津贴月增293元

2013年,工伤职工待遇也将进行调整。

其中,工伤职工伤残津贴标准由目前的月人均2799元调整为3092元,增加293元,增幅10.5%。供养亲属抚恤金由目前的月人均1626元调整为1776元,增加150元,增幅9.2%。

生活护理费目前人均每月1674元,按2012年全市职工平均工资公布后进行调整。

【解读】市人力社保局表示,自2001年起,北京对因工负伤致残完全丧失劳动能力职工的伤残津贴、生活护理费及因工死亡职工供养亲属抚恤金逐年进行了调整,2013年继续调整工伤保险定期待遇。

目前,全市享受伤残津贴、供养亲属抚恤金、护理费待遇人员共1.2万人。三项待遇调整后,社保基金全年预计增加支出2400万元左右。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月12日 19:11
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多最低工资相关文章
  • 北京最低工资将高于880元
    今年下半年,北京市将调整最低标准,上调幅度将超10%,高于880元。昨天,北京市人力资源和社会保障局通报一季度工作情况表示,今年工资指导线也将作调整,可能于7月发布。此外,市人保局表示,将出台措施处罚个人“骗医保”行为。标准将达16年最高值北京现行最低工资标准为每小时不低于4.6元、每月不低于800元。去年,受金融危机影响,北京市暂停上调最低工资标准。今年,根据人保部的要求和北京市经济社会发展情况,将确定会对现行最低工资标准作出调整。对于调整的幅度,市人保局表示,往年最低工资标准的涨幅一般在10%左右,今年,这一增长幅度“将有所提高”。这意味着,增加的幅度将超过800元的10%即80元,达到880元以上。除去年外,北京市已经16年逐年上调最低工资标准。今年调整后,将达到近16年以来的最高值。市人保局相关负责人还表示,今年北京市还将调整工资指导线,可能在7月发布。此外,还将向非公企业推广工资
    2023-06-10
    273人看过
  • 北京市扣工资的最低标准
    2017年:1400元关于北京市2017年最低工资标准和基本生活费涉及住房公积金有关事项的通知北京住房公积金管理中心京房公积金发〔2017〕48号各单位:依据北京市人力资源和社会保障局发布的《关于调整北京市2017年最低工资标准的通知》(京人社劳发〔2017〕149号),现就有关事项通知如下:一、自2017年9月1日起北京市最低工资标准每月不低于2000元。根据《北京市工资支付规定》(北京市人民政府第142号令)第二十七条相关规定,自2017年9月1日起北京市基本生活费标准每月不低于1400元。二、自2017年9月1日(含)起,单位职工工资扣除职工住房公积金月缴存额后低于2000元的,职工月缴存额可以降低,以达到最低工资标准为限,单位住房公积金月缴存额不变。下岗、内退等类似情况职工工资扣除职工住房公积金月缴存额后,低于1400元的,职工月缴存额可以降低,以达到下岗职工基本生活费为限,单位住
    2023-02-16
    183人看过
  • 北京最低工资标准拟于今年上调10%
    北京最低标准拟于今年上调10%。北京市人力资源和社会保障局副局长桂生31日在“倾听民意,倾注民生”劳动用工主题在线座谈上表示,目前标准调整方案测算工作已经完成,预计在7月份,该标准将在现行的每月800元的基础上上调10%。桂生说,北京市将进一步推行工资集体协商制度,发挥工资指导线的导向作用,逐步建立职工工资增长机制,同时适时提高。按照规定,劳动者正常劳动情况下,企业支付劳动者的月工资不能低于最低工资标准,但不包含劳动者本人缴纳和住房公积金部分。据了解,今年北京市还将适时出台工资增长指导线,以引导企业做好工资内部分配。
    2023-06-10
    360人看过
  • 2020年北京市退休工资最低标准说明
    2020年北京市的最低工资标准为:最低月工资标准每月不低于2200元,非全日制从业人员小时最低工资标准确定为24元/小时。最低工资,指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,用人单位支付给劳动者的劳动报酬不得低于的最低金额。最低工资标准一般由一个国家或地区通过立法制定,是政府干预人力资源市场工资的重要手段。武汉最低退休工资标准2020湖北省分为1750元、1500元、1380元、1250元四个最低工资档次。武汉7个中心城区及汉南区、东西湖区、武汉经济技术开发区、武汉东湖高新技术开发区、武汉市东湖生态旅游风景区、武汉化学工业区、武汉临空港经济技术开发区最低工资标准为1750元/月,小时最低工资标准18元/小时。武汉蔡甸区、江夏区、黄陂区、新洲区最低工资标准为1500元/月,小时最低工资标准16元/小时。《最低工资规定》第三条本规定所称最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动
    2023-07-01
    308人看过
  • 北京2022年工资标准最低要求是多少?
    2022年北京最低工资标准具体如下:1、全日制从业人员月最低工资标准为每月2320元;2、非全日制从业人员小时最低工资标准为25.3元/小时,非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准为59元/小时。一、最低工资标准不包括如下部分:1、延长工作时间工资;2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;3、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。二、单位工资低于最低工资标准的解决方法如下:1、当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿;2、当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资;3、劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。总之,2022年北京最低工资标准采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种。全日制从业人员月最低工资标准为每月2320元;非全日制从业人员小时最低工资标准为25.3元/小时,非全日制从业人员法定节
    2023-07-03
    419人看过
  • 北京最低工作报酬
    住房公积金
    北京市最低工资标准市2200元。北京市最低工资标准每年都会调整,调整的时间并不固定,在调整前一般都延用上一年的最低工资标准。2020年最低工资标准还未更改,仍使用2019年的最低工资标准,根据《关于<北京市调整2019年最低工资标准>(京人社劳发〔2019〕71号)》规定,北京市最低工资标准为每月2200元。关于调整北京市2010年最低工资标准的通知京人社劳发〔2010〕139号为贯彻落实北京市委、市政府“人文北京、科技北京、绿色北京”指示精神,提高低收入人员收入水平,切实保障劳动者及其家庭成员的基本生活,维护首都社会稳定,促进经济发展,结合我市实际情况,经市政府批准,对我市最低工资标准进行调整。现将有关问题通知如下:一、我市最低工资标准由每小时不低于4.6元、每月不低于800元,提高到每小时不低于5.5元、每月不低于960元。下列项目不作为最低工资标准的组成部分,用人单位应按规定另行支付
    2023-06-30
    440人看过
  • 北京市短期工最低薪资要求
    最低工资是劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,用人单位应该支付给劳动者最低金额的劳动报酬,根据法律的相关规定,最低工资是不包括加班费还有特殊工作的津贴,最低工资是应该按照法定的货币按时支付的。北京市小时工的最低工资标准是每小时24元,法定节假日的最低工资是每小时56元,需要注意的是,低于以上标准支付劳动报酬是违法的。小时工是什么意思小时工是指某些以小时为计算单位来获得收入的劳动者,比如非全日制用工职员。非全日制用工,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。非全日制用工双方当事人不得约定试用期。《中华人民共和国劳动法》第四十九条规定,确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:1、劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;2、社会平均工资水平;3、劳动生产率;4、就业状况;5、地区之间经济发展水平的
    2023-07-02
    117人看过
  • 北京劳动合同工资最低标准
    一、北京劳动合同工资最低标准1.全日制用工。月最低工资标准:由每月不低于1560元调整到每月不低于1720元。2.小时用工最低工资标准:工作日:由16.9元/小时提高到18.7元/小时;法定节假日:小时最低工资标准由40.8元/小时提高到45元/小时。二、劳动合同上的工资是指的基本工资吗基本工资和固定工资都不是法律术语,一般而言应该区别不大,但从法院审判而言,一般是写基本工资较多,基本工资一般是法律上的标准工资或者正常时间工资。这样的约定只要是为了减少加班工资支付以及经济补偿金等工资的支付,一般而言对劳动者不利。固定薪资政策的优点:1.易于操作,且计算方式简单;2.劳动者的收入有保障,让劳动者更有安全感;3.便于工资进行调整,减少抵触情绪;4.适用于工作内容重复性高的岗位。三、无效劳动合同有哪些根据相关规定,违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。
    2023-04-06
    423人看过
  • 北京市退休工资最低标准2022
    北京市退休工资最低标准2022如下:1、最低工资保障范围,不仅包括劳动者本人的基本生活需要,而且也包括劳动者赡养的家庭成员的生活需要;2、最低工资数额由最低工资率确定;3、最低工资只确定了劳动者的最低工资标准,它要求所有的用人单位在向本单位劳动者支付工资或通过劳动合同约定工资数额时,均不得低于最低工资率确定的工资标准,否则,约定无效,并按最低工资标准执行。通常应当包含以下三个部分:(1)维持劳动者本人最低生活的费用,即对劳动者从事一般劳动时消耗体力和脑力给予补偿的生活资料的费用;(2)劳动者平均赡养人口的最低生活费;(3)劳动者为满足一般社会劳动要求而不断提高劳动标准和专业知识水平所支出的必要费用。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。第四十九
    2023-08-10
    161人看过
  • 最新的北京最低工资规定是多少?
    最新的北京最低工资规定是多少关于调整北京市最低工资标准的通知一、我市最低工资标准由每小时不低于9.89元、每月不低于1720元,调整到每小时不低于10.86元、每月不低于1890元。下列项目不作为最低工资标准的组成部分,用人单位应按规定另行支付:(一)劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(二)劳动者应得的加班、加点工资;(三)劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金;(四)根据国家和本市规定不计入最低工资标准的其它收入。二、非全日制从业人员小时最低工资标准由18.7元/小时提高到21元/小时;非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由45元/小时提高到49.9元/小时。以上标准包括用人单位及劳动者本人应缴纳的养老、医疗、失业保险费。三、实行计件工资形式的企业,要通过平等协商合理确定劳动定额和计件单价,保证劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提
    2023-04-19
    376人看过
  • 北京最低工资标准拟涨10%将达16年来最高值
    昨天,记者从市人力资源和社会保障局获悉,在本市最低标准每小时不低于4.6元、每月不低于800元的基础上,今年本市拟参照社会增长比例,将标准上调10%左右。市人力资源和社会保障局处相关负责人介绍,今年本市将进一步做好企业工资分配工作,完善最低工资制度,适时调整最低工资标准。2009年受国际金融危机影响,为促进企业稳定就业,本市按人力资源和社会保障部要求,未调整最低工资标准。目前,就最低工资标准调整问题已经形成内部方案。在上报市政府并获得批准后,最低工资标准即可进行调整。视流程而定,并参考往年调整时间,这一调整最早可在4月1日起执行,也有可能在5至7月进行调整。去年除外,本市已经16年逐年上调最低工资,平均每年涨幅在11%左右。今年调整后,将达到近16年以来的最高值。
    2023-06-10
    146人看过
  • 2021年南京市工资最低线
    依据我国规定,最低工资标准每一至三年调整一次。目前南京市最新的工资标准是在2021年颁布的,最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种。南京市目前小时最低工资标准为18.5元每个小时,月最低工资标准为2020元每个月。且最低工资标准还不包括加班费、津贴和法定福利。惠州最低工资标准最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。根据广东省人民政府关于调整企业职工最低工资标准的通知规定,2019年惠州最低工资标准为1550元/月。惠州最低工资标准为第三类标准:1550元/月,非全日制职工小时最低工资标准为15.3元/小时。最低工资标准适用范围包括各种经济类型的企业、有雇工的个体工商户、民办非企业单位与劳动者形成劳动关系的;政府机关、事业单位、社会团体与劳动者建立劳动合同关系的;在试用期、熟练期、见习期内的劳动者。用人单位违反最低工资标准规定的,人力社保部门将责令其限期补发所欠劳动者工资
    2023-07-01
    208人看过
  • 北京市最低工资规定[已被修正]
    第一条为了保障劳动者的基本生活,维护劳动者合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,结合本市具体情况,制定本规定。第二条在本市行政区域内的企业、雇工的个体工商户和其他有用工行为的经济组织(以下统称企业)中工作的劳动者,适用本规定。第三条第一条为了保障劳动者的基本生活,维护劳动者合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,结合本市具体情况,制定本规定。第二条在本市行政区域内的企业、雇工的个体工商户和其他有用工行为的经济组织(以下统称企业)中工作的劳动者,适用本规定。第三条市劳动局统一管理并监督检查本规定的实施。区、劳动局在本区、县行政区域内对本规定的实施进行监督检查。各级工会为维护劳动者的合法权益,可以根据《中华人民共和国工会法》对企业执行本规定的情况进行监督。劳动者对企业违反本规定的行为,有权检举、控告。第四条劳动者在法定工作时间内为企业工作,企业劳动者个人工资收入低于最低工
    2023-06-09
    204人看过
  • 最低工资平均上调13%北京深圳最高
    最低工资是为了给一些低收入人的生活多一点保障,同时也给很多刚毕业的大学生缓了一口气,但是光靠最低工资上调很多上班族表示压力很大。最低工资上调平均增幅达13%对于打工族来说,工低的高低是他们最关心的事情。近日人力资源和社会保障部于2012年内公开了23个省份最低工资上调标准。其中包括北京、四川、江西、陕西、深圳、山东、上海、天津、广西、宁夏、甘肃、山西、云南、重庆、江苏、新疆、福建、海南、青海、湖南、河北、内蒙古、黑龙江这23个省市上调后的最低工资标准。按上调后的数据来看,在这二十多个省市中其中月最低工资标准最高的是深圳,为1500元;小时最低工资标准最高的是北京,为15.2元。工资的上调让众人感动开心,随着物价的上涨工资的增长也成了一种必然。2012年曾上调过最低工资标准的北京和陕西将于2013年1月1日再次上调最低工资标准,同时,浙江也将在2013年1月1日上调最低工资标准。与过去的最低
    2023-06-05
    249人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开

    最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。 最低工资制度是国家层面以法律形式干预工资分配并保障低收入劳动者基本生活的制度,也是政府调节经济活动、保障劳动者权益、促进社会公平的重要手段和工... 更多>

    #最低工资
    相关咨询
    • 工龄20年北京最低退休工资
      山东在线咨询 2021-12-16
      北京市从2017年起,提高本市城乡居民养老保险的参保缴费标准上限,由现行的7420元/年调整为9000元/年,最低缴费标准1000元保持不变。据北京市人社局相关工作人员介绍,缴费上限的提高也就意味着个人每年可以累积到账户的金额增加,未来到达领取养老金的时候,待遇也会相应提高。据初步测算,北京市居民未来可以领取的养老金待遇或超过1500元/月。
    • 北京最低工资标准,2019年1月1日起执行,今年是否最低于最低工资?
      重庆在线咨询 2022-03-08
      北京市社保局相关负责人表示,经历了09年暂停调整最低工资标准之后,2010年北京市已初步完成了测算,确定将可以上调最低工资标准。现行的最低工资标准可以参照09年的: 各区、县劳动和社会保障局、人事局、各人民团体人事处,中央、部队在京有关单位及各类企、事业单位: 为贯彻落实市委十届三次全会精神,切实保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活,维护首都社会稳定,促进经济发展,结合我市实际情况,经市政府批准,
    • 北京退休人员最低工资
      新疆在线咨询 2021-12-25
      最低工资为2000.最低工资,指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。最低工资一般不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。最低工资应以法定货币按时支付,一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外,除了政府可以制定最低工资之外,某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。
    • 北京最低社保缴费基数2023
      重庆在线咨询 2023-08-02
      2021年,凡在本市参保的企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、职工基本医疗保险(含生育)五项社会保险缴费基数上下限统一; 其中上限调整为28221元,下限调整为5360元。此外,在本市参保的机关事业单位职工基本养老保险月缴费基数下限标准为5644元。
    • 北京市最低工资适用范围
      贵州在线咨询 2023-06-12
      对于“最低工资标准”的适用范围,市人保局明确,按照劳动合同法的规定,不仅包括北京市各企业、个体经济组织,国家机关、事业单位等,像NGO、民办非企业单位、基金会、律师事务所等,也必须遵守最低工资标准的规定。