企业瞒报死亡事故怎么处理
来源:互联网 时间: 2023-06-29 14:50:30 444 人看过

在安全事故发生后,负有报告职责的人员不报,或者谎报事故情况,耽误事故抢救,并且情节严重的行为。触犯不报、谎报事故罪的犯罪嫌疑人,会被判处三年以下的有期徒刑,或者会被判处拘役。犯罪情节特别严重的,犯罪嫌疑人会被判处三年以上七年以下的有期徒刑。

一、不报、谎报安全事故罪如何处罚

根据我国刑法第一百三十九条之一的相关法律法规规定,犯不报、谎报安全事故罪的,根据情节严重情况的不同,有两种处罚程度:一般情节的,会被判处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,会被判处三年以上七年以下有期徒刑。本罪犯罪主体,是对安全事故妇幼报告职责的人员;主观方面,是故意。

二、不报、谎报安全事故罪既遂的量刑?

行为人构成不报、谎报安全事故罪既遂情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。不报、谎报事故罪罪,是指在安全事故发生后,负有报告职责的人员不报或者谎报事故情况,贻误事故抢救,情节严重的行为。

三、不报安全事故罪既遂怎么判刑?

不报安全事故罪既遂的判刑是处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。不报、谎报安全事故罪是指在安全事故发生后,负有报告职责的人员不报或者谎报事故情况,贻误事故抢救,情节严重的行为。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月03日 19:15
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多有期徒刑相关文章
  • 工伤死亡瞒报后果
    根据《工伤保险条例》第三十九条规定:职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。因此,本案要根据具体材料才能计算赔偿数额。一、雇
    2023-04-03
    79人看过
  • 死亡事故发生后如何处罚建筑企业
    1、建筑企业死亡事故发生后,安监局如何处罚一般都会构成犯罪。除了追究主要责任人的刑事责任外,安监部门还可以对有关企业进行罚款、停建等行政处罚。《中华人民共和国安全生产法》第九十二条:生产经营单位的主要负责人不履行本法规定的安全生产管理职责,造成安全生产事故的,由安全生产监督管理部门依照下列规定处以罚款:(一)发生一般事故的,处上年度收入30%的罚款;(二)发生重大事故的,处上年度收入40%的罚款;(三)发生重大事故的,处上年度收入60%的罚款;发生特别重大事故的,处上年度收入80%的罚款。第九十三条生产经营单位的安全生产管理人员不履行本法规定的安全生产管理职责的,责令限期改正;发生安全生产事故的,取消其安全生产资格中止、撤销;构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任。犯罪主体为建设单位、设计单位、施工单位和工程监理单位。其中,“建设单位”是指对建设工程拥有所有权或者使用权的部门,即“业主”
    2023-05-02
    87人看过
  • 企业赔偿死亡事故的方式
    1.首先应确认工伤死亡赔偿的法定数额,然后与用人单位协商赔偿事宜。如双方不能就死亡赔偿达成一致,可申请工伤认定,然后通过劳动仲裁程序维护自己的合法权益。2.因工死亡的可以得到大约50-60万的赔偿,父年满60,母年满55且无生活来源的可按月领取供养亲属抚恤金,直至二老去世,有子女的也可按月领取供养亲属抚恤金,直至其年满18周岁。3.职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。被辞退怎么跟老板谈赔偿被公司辞退员工可以和公司谈赔偿问题。具体的补偿方式要看辞退性质。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工在没有正当理由,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔
    2023-07-07
    169人看过
  • 企业工伤死亡处理程序
    1、立即向当地工伤保险管理机构填报工伤死亡报告,提请工伤认定。发生死亡事故,劳动监察、安全管理、公安监察会介入调查,确定责任,待工伤认定后进行后续事务流程。2、用人单位必须是为员工购买了工伤保险的,劳动部门才会受理工伤认定,符合条件的,由工伤保险基金支付一次性费用。如果没有购买工伤保险,所有费用由用工单位承担。3、用人单位如果没有为员工购买工伤保险,用人单位可以同死亡者家属进行协商,可以参照人身损害赔偿规定进行处理。一般情况下人身损害赔偿高于工伤死亡一次性补助。一、工伤死亡如何赔偿根据《工伤保险条例》第三十九条:职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,
    2023-04-06
    479人看过
  • 交通事故处理后死亡
    交通事故死亡赔偿除了基本的医疗等费用外,主要是丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算;被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算;死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。交通肇事致人死亡,要承担刑事责任。违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役。一、撞死人大约赔偿多少万撞死人大约赔偿多少万需要分情况判断:1、发生交通事故导致受害人死亡的应当赔偿丧葬费、被抚养人生活费和死亡赔偿金。死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。但
    2023-03-14
    452人看过
  • 单位瞒报工伤事故怎么处罚,怎样申报工伤事故
    一、单位瞒报工伤事故怎么处罚用人单位瞒报工伤事故的,由用人单位承担工伤赔偿的责任。如果是因生产安全事故造成工伤而瞒报的,会处罚款,构成犯罪的追究刑事责任。《中华人民共和国工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。第六十三条用人单位违反本条例第十九条的规定,拒不协助社会保险行政部门对事故进行调查核实的,由社会保险行政部门责令改正,处2000元以上2万元以下的罚款。二、怎
    2023-04-18
    500人看过
  • 中暑死亡事故工伤怎么报
    交通事故工伤认定
    一、中暑死亡事故工伤怎么报1.中暑死亡事故工伤由其用人单位向当地工伤保险管理机构申报,如果缴纳了工伤保险,职工工伤死亡的赔偿金从工伤保险基金中支付,包括死亡赔偿金、丧葬补助金、一次性工亡补助金等。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,所有死亡赔偿都由用人单位赔。2.法律依据:《工伤保险条例》第三十九条第一款,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金
    2023-06-17
    134人看过
  • 死亡三人安全事故怎样处理
    死亡三人,涉嫌重大劳动安全事故罪。什么是重大劳动安全事故罪这个罪名是刑法修改后新增设的罪名,是指安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。哪些人有罪企事业单位中的对造成重大责任事故负有直接责任的主管人员或其他直接责任人员。如果事故跟老板有直接关系的,老板应当被追究刑事责任。如何处罚我国《刑法》第135条规定:“工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的劳动安全设施不符合国家规定,经有关部门或者单位职工提出后,对事故隐患仍不采取措施,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的,处三年以上七年以下有期徒刑。”具有下列情形之一的,应当认定为刑法第一百三十四条,第一百三十五条规定的情节特别恶劣(一)造成死亡三人以上,或者重伤十人以上的;(二)造成直接经济损失三百万元以上的;(三)其
    2023-06-04
    471人看过
  • 安全生产事故隐瞒不报怎么处罚
    在安全事故发生后,负有报告职责的人员不报或者谎报事故情况,贻误事故抢救,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。一、中国对谎报安全事故罪既遂的量刑标准谎报安全事故罪,是指在安全事故发生后,负有报告职责的人员不报或者谎报事故情况,贻误事故抢救,情节严重的行为。犯本罪的,具体量刑标准如下:1、情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役;2、情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。二、公安机关不报安全事故罪一般判几年不报安全事故罪的判刑标准:1、不报安全事故罪一般判处三年以下有期徒刑或者拘役;2、情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。不报安全事故罪的犯罪主体是对安全事故负责报告的人,主观上是故意构成的,安全事故发生后,负有报告责任的人员不报告或者谎报事故,延误事故抢救。三、不报或谎报安全事故罪最高可判几年不报或谎报安全事故罪最高可判处三年以上七年
    2023-04-11
    226人看过
  • 企业年报隐瞒造假怎么办
    一、年报存在隐瞒、虚假信息等情况如何处罚列入黑名单,政府采购对其限制或禁入。根据《企业信息公示暂行条例》相关规定,情节严重的,由有关主管部门依照有关法律、行政法规规定给予行政处罚;造成他人损失的,依法承担赔偿责任;构成犯罪的,依法追究刑事责任。满3年未按规定履行公示义务的,由工商行政管理部门列入严重违法企业名单,并向社会公示。该企业的法定代表人、负责人,3年内不得担任其他企业的法定代表人、负责人。《企业信息公示暂行条例》明确表示,县级以上地方人民政府及其有关部门应当建立健全信用约束机制,在政府采购、工程招投标等工作中,将企业信息作为重要考量因素,对被列入经营异常名录或者严重违法企业名单的企业依法予以限制或者禁入。二、被处罚会否一直被公示在系统上公示5年后删除。作为企业,理当诚信,公示其实是对对企业的另一种处罚,这种处罚,将持续5年之久,5年后,工作人员工将过后台进行删除,但是,该企业再次遭
    2023-02-28
    330人看过
  • 受工伤后企业瞒报怎么办?
    一、受工伤后企业瞒报怎么办?受工伤后企业瞒报的可以自行申请工伤认定,《工伤认定办法》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。二、《工伤认定办法》第五条:用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。第六条:提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交下列材料:(一)劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料
    2023-04-28
    335人看过
  • 交通事故死亡处理时间怎么确定
    交通事故死亡处理时间一般需要由法医鉴定之后才能确定,根据公安部《关于做好交通事故统计工作的通知》规定:死亡是以事故发生7天内死亡为限,即7天内死亡的,按死亡事故统计,7天后死亡的,则不作死亡事故统计。交通事故的伤者在7天以外死亡的,虽然在统计上不作为重大交通事故统计,但对事故责任人的法律责任追究却不受死亡时间的限制。因为区别罪与非罪的主要界限是交通事故的后果和肇事者所负的交通事故责任,而不是在事故发生时是如何统计的。事故的受伤者7天后死亡的,应依法对构成交通肇事罪的肇事者追究刑事责任。一、交通事故致人死亡案要处理多久影响交通事故案件处理时间的因素是非常多的,如事故的责任认定、对事故的勘察等,所以是没有具体时间的。《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责
    2023-06-22
    365人看过
  • 虚报、瞒报安全事故怎么维权
    一、虚报、瞒报安全事故怎么维权根据《国家安全监管总局关于印发生产经营单位瞒报谎报事故行为查处办法的通知》的规定:第四条事故发生单位应当依法依规、报告事故情况,符合《生产安全事故报告和调查处理条例》和《生产安全事故信息报告和处置办法》(国家安全监管总局令第21号)的有关规定。事故发生后,事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人;单位负责人接到报告后,应当在1小时内向事故发生地安全监管监察部门和有关部门报告。情况紧急时,事故现场有关人员可以直接向安全监管监察部门和有关部门报告。单位主要负责人对事故报告负总责,并对瞒报、谎报事故行为承担法律责任。第五条对瞒报、谎报事故的行为,任何单位和个人均有权向县级以上安全监管监察部门举报。举报人应当实事求是、客观公正地反映有关事故情况,故意捏造或者歪曲事实、诬告或者陷害他人的,应当承担相应的法律责任。第六条安全监管监察部门应当向社会公布举报电话、电子信箱、通
    2023-04-24
    183人看过
  • 工地死亡事故的处理家属怎么做
    工地死亡事故的处理家属需要积极提交相关的材料,然后获得赔偿。1、工人工地死亡的,那么其家属可以获得的工亡待遇是:丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。2、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这个是用来安葬死者的,不存在分配的问题。如果安葬以后有剩余,可以由第一顺序继承人平均分配。3、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因公死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因公死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。这个不存在分割的问题,各自的归各自所有。4、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。真正要进行分配的就是一次性工亡补助金。5、一次性工亡补助金在性质上属于夫妻共
    2023-02-22
    349人看过
换一批
#刑罚种类
北京
律师推荐
    展开

    有期徒刑是我国刑法规定的刑罚的一种,指在一定期限内剥夺犯罪人的自由,实行强制劳动改造的刑罚方法。有期徒刑是我国适用面最广的刑罚方法。 对于判处有期徒刑的罪犯,最高减刑数额为原判刑期的一半。判刑十五年,最多减刑七年六个月。... 更多>

    #有期徒刑
    相关咨询
    • 瞒报一人死亡安全事故处罚
      安徽在线咨询 2023-08-04
      瞒报一人死亡属于一般安全事故。在安全事故发生后,负有报告职责的人员不报或者谎报事故情况,贻误事故抢救,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。安全事故分为特大、重大、较大和一般事故四个等级,施工单位必须在事故发生1小时内向县以上建设主管部门汇报,并做好相关的救援工作。
    • 向上瞒报死亡事故判刑吗
      江苏在线咨询 2023-12-23
      会。 瞒报安全生产事故,贻误事故抢救,情节严重的会构成不报、谎报安全事故罪,是会被判刑的。 判刑幅度在三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。 需要注意的是,该犯罪的主体只是负有报告职责的人,如果本身就没有报告职责,是不会构成犯罪,更不会被判刑的。
    • 法人死亡怎么处理企业法人死亡死亡怎么处理
      宁夏在线咨询 2022-07-09
      重大责任事故罪是指在生产、作业中违反有关安全管理的规定,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。现行的法律尚无关于此罪的明确规定,在办理危害矿山生产安全刑事案件中,根据《最高人民检察院关于办理危害矿山生产安全刑事案件具体应用律若干问题的解释》对于企业法人车祸死亡赔偿的规定,造成死亡三人以上,或者重伤十人以上的,属于情节特别恶劣的情形,处三年以上七年以下有期徒刑。
    • 企业瞒报事故的诉讼期限
      江苏在线咨询 2022-10-28
      员工可以在事故发生之日起一年内申请认定工伤。如需帮助,可联系
    • 铁路瞒报死亡人数如何处理
      福建在线咨询 2022-02-15
      铁路主管部门瞒报或者谎报旅客死亡人数的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。 相关法律: 《铁路交通事故应急救援和调查处理条例》第三十九条违反本条例的规定,国务院铁路主管部门、铁路管理机构以及其他行政机关未立即启动应急预案,或者迟报、漏报、瞒报、谎报事故的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。