劳动仲裁的期限事实不清可以改判吗-法师兄

劳动仲裁的期限事实不清可以改判吗

来源：互联网时间： 2023-07-27 16:55:01 419 人看过

劳动仲裁的期限事实不清可以改判。劳动者对终局裁决不服的，可以起诉；用人单位有证据证明事实不清的，可以申请撤销裁决；当事人对终局裁决以外的裁决不服，可以起诉。法院受理后，认为当事人的主张成立的，可以改判。

劳动仲裁仲裁期限可以追溯几年

当事人在申请劳动仲裁时，经劳动者本人书面同意跨年安排年休假的，可以追索3年；未经劳动者书面同意跨年安排的，可以追索2年。劳动者主张补休或者劳动报酬的可以获得法律支持。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

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