在没有交社保的前提下被解雇，能讨要赔偿吗-法师兄

在没有交社保的前提下被解雇，能讨要赔偿吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-05 00:56:43 377 人看过

一、在没有交社保的前提下被解雇，能讨要赔偿吗

对于相关补偿之诉求，您大可寻求法律援助以确保自身权益得到保障，由于社会安全福利乃是法定之强制性要求，其缴纳早已被纳入国策范畴。《中华人民共和国社会保险法》明文规定，企业自成立之日满30个自然日之时起，须依循营业执照、登记证书或单位印章之法定形式，向所在地社会保险基金管理机构递交申请，办理社会安全福利登记事宜。社会保险基金管理机构应在接收到申请之日起15个工作日内进行严格审核，并按规定发放相应的社会保险登记证书。

《社会保险法》第八十四条规定：

1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；

2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；

3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

二、在没有证据前可以说是别人干的吗

在行为人毫无依据地指控某人时，如果情况较为恶劣，可能会触发我们国家法律体系中所定义的“侮辱与诽谤”或“虚假诉讼”的犯罪条款。如果使用暴力或者其他手段公开攻击他人并捏造事实上的诽谤行为，且情节严重的话，将会面临三年以下的有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利等刑事处罚。对于那些通过信息网络实行规定动作的人来说，如受害者前往人民法院提起诉求，而又在提供相关证据方面存在较大难度的时候，人民法院有权请求公安部门给予必要的协助。

《中华人民共和国刑法》第二百四十六条

以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

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