合同期满终止(解除)劳动合同可不可以领取失业金
来源:法律编辑整理 时间: 2024-05-09 22:17:51 384 人看过

终止合同解除合同都是劳动关系的解除,可以领取失业保险金,合同到期终止劳动合同,同时符合以下条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)已经进行失业登记,并有求职要求的。

《失业保险条例》第十四条

具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月20日 17:30
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 劳动合同终止能领取失业金吗,劳动合同终止不再续签有补偿吗
    劳动合同终止能否领取失业金要看是否劳动者本人自愿终止劳动合同,非本人自愿终止劳动合同,按照规定参加失业保险并办理失业登记等情形可以领取失业金,劳动合同终止不再续签符合条件的是有补偿的。一、劳动合同终止能领取失业金吗劳动合同终止能否领取失业金要看是否为本人自愿终止劳动合同,被用人单位辞退的,按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的或已办理失业登记,并有求职要求的,可以领取失业金。二、劳动合同终止不再续签有补偿吗劳动合同终止不再续签合同是可以要求经济补偿的,但是有一定的条件限制。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第五项,劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应向劳动者支付经济补偿。.三、劳动合同终止情形有哪些1.劳动合同期满劳动合同期满是劳动合同终止的最主要形式,适用于固定期限的劳动合同和以完成一定
    2022-06-14
    197人看过
  • 什么终止劳动合同的原因可领失业金
    一、什么终止劳动合同的原因可领失业金劳动者非因本人意愿中断就业的可以领取失业金,具体的原因如下:(1)终止劳动合同的;(2)被用人单位解除劳动合同的;(3)因用人单位不按规定提供劳动条件,提出解除劳动合同的;(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动,提出解除劳动合同的;(5)因用人单位克扣、拖欠工资,或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬,提出解除劳动合同的;(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资,提出解除劳动合同的;(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件,提出解除劳动合同的;(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费,提出解除劳动合同的;(9)法律、法规另有规定的。二、领取失业金的流程1、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》,一份交失业保险中心,一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。2、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳
    2023-03-20
    344人看过
  • 失业人员必须在终止或解除劳动合同后怎么领取失业金
    一、失业人员必须在终止或解除劳动合同后怎么领取失业保险金?需要劳动者办理失业保险金申领手续,到失业保险关系所在地的社保所办理,需要提供以下材料:1、《失业保险金领取申请表》(盖单位公章);2、用人单位出具的终止或解除劳动通知书(盖单位公章);3、申领人身份证复印件;4、申领人银行卡复印件;5、申领人医保卡复印件;6、单位制作的银行卡账号信息模板电子版。《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。《失业保险金申领发放办法》第四条失业人员符合《条例》第十四条规定条件的,可以申请领取失业保险金,享受其他失业保险待遇。其中,非因本人意愿中断就业的是指下列人员:(一)终止劳
    2023-02-10
    297人看过
  • 领失业金的解除劳动合同可以写协商一致解除劳动合同吗
    协商一致解除(由个人提出)不能领取失业金。根据《社会保险法》第四十五条规定,非本人意愿中断就业是领取失业保险金的必备条件,个人提出协商一致解除合同的,属于因本人意愿中断就业,不符合领取失业保险金条件。失业金领取条件根据我国最新社会保险法第五章第四十五条规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;2、非因本人意愿中断就业的;3、已经进行失业登记,并有求职要求的。其中非本人意愿中断就业包括如下情形:a、终止劳动合同的;被用人单位解除劳动合同的;b、被用人单位开除、除名和辞退的;c、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,劳动者通知用人单位解除劳动合同的;d、用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件,劳动者通知用人单位解除劳动合同的;e、以及法律、行政法规另有规定的。申领失业金所需资料1、身份证;2
    2023-06-01
    134人看过
  • 解除劳动合同证明多长时间办好,解除劳动合同证明可以领取失业金么
    解除劳动合同证明15日内办好,用人单位与劳动者终止劳动关系后应当在15日内开具解除劳动关系证明并办理社保转移手续,解除劳动合同证明可以领失业金,但要满足相应条件。一、解除劳动合同证明多长时间办好解除劳动合同证明15日内办好,我国劳动法规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。二、解除劳动合同证明可以领取失业金么解除劳动合同证明可以领取失业金,但要满足参加失业保险,缴费满1年,非因本人意愿解除劳动合同,并已办理实业登记的,有求职要求。《失业保险条例》第十四条规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的
    2022-08-21
    57人看过
  • 《劳动合同法》解除合同还能领取失业金吗
    非因本人意愿中断就业的,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年的失业保险,可以办理失业登记,有求职要求的可以领取失业救济金。我国法律规定,具备下列条件的失业人员可以领取失业保险金:(一)按规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记并有求职要求的。失业人员在领取失业保险期间,按照规定享受其他失业保险待遇。劳动合同法第36条支付失业金可以领取吗《劳动合同法》第三十六条并没有关于失业险的相关法律规定,但当事人可以自行根据《社会保险法》第五章的规定对失业保险的相关问题进行核实。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。个人主动辞职的,不可以领取失业证;单位先提出,个人没有提交辞职报告的,协商一致解除劳动合同的,可以申请失业金。如果合同到期,公司关门等都可以申请失业金。根据《社会保险法》规
    2023-08-18
    378人看过
  • 劳动合同到期后是终止还是可以解除
    劳动合同过期后终止,但劳动者仍然在用人单位就业,存在事实劳动关系的,应当重新签订劳动合同。劳动合同到期不续签,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。劳动合同到期终止和合同解除有何区别合同解除是指合同有效成立后,因一方或双方的意思表示,使基于合同发生的债权债务关系归于消灭的行为;合同期满合同终止是指合同的债权债务关系归于消灭,合同关系客观上不复存在。合同终止的条件:《劳动合同法》第四十四条:有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
    2023-07-27
    482人看过
  • 医疗期满解除合同补偿金如何算,医疗期满解除合同可以领失业金吗
    医疗期满解除合同补偿金按照劳动者在用人单位的工作年限每满一年赔偿一个月工资的标准计算,不足一年满半年的赔偿一个月工资。医疗期满解除合同可以领失业金,因为符合非个人意愿解除劳动合同。一、医疗期满解除合同补偿金如何算医疗期满解除合同补偿金计算标准如下:根据《劳动合同法》第46条的规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。同时,根据《劳动合同法实施条例》第27条的规定:劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,支付经济补偿的月工资按照当地最低工资标准计算。二、医疗期满解除合同可以领失业金吗医疗期满解除合同可以领失业金。根据《失业保险条例》第十四条规定,具备下列条件的
    2023-06-05
    489人看过
  • 退休年龄劳动合同终止,可以领到失业保险金吗
    一、退休年龄劳动合同终止,可以领到失业保险金吗劳动者自愿与公司解除劳动合同的是不可以领取失业保险金的。《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。二、劳动者在入职时未达到法定退休年龄劳动者在入职时未达到法定退休年龄,但因公司与劳动者签订的劳动合同时间较长,导致劳动者达到法定退休年龄时劳动者与公司的劳动合同仍未到期,笔者认为在这种情况下公司不能擅自解除劳动合同,如果公司单方面在劳动合同未到期的情况下与劳动者解除劳动合同应当向劳动者支付经济补偿金。在劳动者在入职时未达到法定退休年龄但因签订的劳动合同时间较长导致劳动者达到法定退休年龄时劳动合同仍未到期的情况下,单位没有尽到应尽的注意义务。劳动者入职时的年龄应当是用人单位审查的必要要素之一
    2022-03-03
    297人看过
  • 因劳动合同终止而失业,劳动者能领取失业保险金吗?
    劳动合同因期满而终止,原单位与劳动者又没有续订合同,导致劳动者失业的,属于非因劳动者本人意愿而失业,如果还同时符合领取失业保险金的其它各项条件,就可以依法领取失业保险金。一、失业金领取后果严重失业金领取会记录在档案,但没有后果,这本来就是一种保障,不会影响你下一份工作的。失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。领取程序:用人单位为劳动者缴纳失业保险后,劳动者离职后可以申请领取失业保险金,具体条件和程序如下:1、非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求(须提供用人单位辞退的证明);2、缴纳失业保险金12个月以上;2、公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理。二、用人单位需支付经济补偿金的情形(一)根据法律
    2023-04-11
    133人看过
  • 合同到期可不可以自动终止合同
    一、合同到期可不可以自动终止合同合同到期是不是自动终止的,要依据合同的条款而定,如果是约定到期终止的,合同是自到期时自动终止。当事人对合同的效力可不可以约定附期限。附生效期限的合同,自期限届至时生效。附终止期限的合同,自期限届满时失效。《民法典》第一百六十条民事法律行为可不可以附期限,但是根据其性质不得附期限的除外。附生效期限的民事法律行为,自期限届至时生效。附终止期限的民事法律行为,自期限届满时失效。二、合同逾期履行多久可不可以终止合同合同逾期履行,经过对方催告后在合理期限内履行义务方仍然未履行合同的,则另一方就可不可以要求解除合同,合同解除后合同的权利义务就会终止。至于这个合理期限是多久要根据具体情况确定,比如逾期交房催告后的合理期限是三个月。《民法典》第五百六十三条有下列情形之一的,当事人可不可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表
    2024-01-25
    116人看过
  • 失业金与劳动合同的争议:是解除合同还是终止合同?
    是单位出具解除劳动合同证明,解除劳动合同的理由属于“非本人意愿的离职”理由就可以本人拿身份证、户口本、解除劳动合同证明去社保局办理完失业登记,领取失业金。由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;法律、法规、规章规定的其他情形。企业协商解除劳动合同方案能否领失业金企业协商解除劳动合同方案能领失业金,属于非因本人意愿中断就业的情形,交纳失业保险满一年,并且办理了失业登记的,可以申请失业金。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:1.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;2.非因本人意愿中断就业的;3.已经进行失业登记,并有求职要求的。第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的
    2023-07-17
    358人看过
  • 三期女职工劳动合同期满终止合同可以吗
    为了保障妇女的劳动权利,法律明文规定了对女性劳动权利的保护,特别是针对女职工生理机能的变化,在女职工孕期、产期和哺乳期间给予特殊的保护。根据《劳动合同法》第四十二条的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,除非具备严重违反用人单位规章制度;严重失职给用人单位造成重大损害;同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响以及被依法追究刑事责任等自身有重大过错的法定情形,用人单位不得解除劳动合同。此外,为防止用人单位变相损害女职工的合法权益,忽视处于孕期、产期、哺乳期的女职工的特别保护,《劳动合同法》第四十五条还特别规定,劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。如果单位不与劳动者续签,原劳动合同自动续延至哺乳期届满,工资待遇按原劳动合同执行,劳动者照样可以享受到“三期”的特殊待遇。一、女职工产假期间有何待遇我国法律规定,产假期间,工资
    2023-02-26
    218人看过
  • 我可以因为合同终止而领取失业救济金吗
    1、如果我因为成为正式员工而终止合同,我可以获得失业救济金吗?因成为正式员工而终止合同的人员不能享受失业保险待遇根据《失业保险条例》第14条规定,符合下列条件的失业人员可以领取失业保险金:(1)按照规定参加失业保险,(二)非因本人意愿中断工作的;(三)按照《申请办法》第四条规定办理失业登记并有工作要求的失业保险金的发放,非因本人意愿中断就业的,是指下列人员:(1)终止劳动合同(2)用人单位终止劳动合同(3)被开除,用人单位解除或者解聘的;(四)依照《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二款、第三款的规定与用人单位解除劳动合同的。申请失业保险金需要哪些材料首先,失业员工在劳动部门申请失业登记,领取失业员工证。在办理失业员工证后60天内提供失业员工证原件和复印件;身份证原件和复印件户口簿原件和复印件;到最近的社会保障局失业窗口申请银行存折原件和复印件。经批准符合条件的,发给《关于失业职工失业保险
    2023-05-07
    75人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 领取失业金可以自愿终止劳动合同吗
      青海在线咨询 2023-08-02
      自己自愿终止劳动合同的不可以领取失业金。 根据我国《社会保险法》规定,领取失业金要求劳动者是非因本人意愿中断就业。所以劳动者自己自愿终止劳动合同的显然不符合这个条件,是不可以领取失业金的。
    • 失业金终止或解除劳动合同后应怎么领取
      甘肃在线咨询 2022-12-14
      在解约后申请领取失业金流程:用人单位出具或者解除劳动关系的证明,将失业人员的名单告知社会保险经办机构;失业人员持解除劳动关系的证明到指定的公共就业服务机构办理失业登记;失业人员凭失业登记证明和个人身份证明到社会保险经办机构办理申领手续。
    • 失业金是自己终止劳动合同就可以领取的吗
      澳门在线咨询 2023-08-13
      自己终止劳动合同不可以领失业金。法律规定非因本人意愿中断就业的才有资格领取失业金,而自己主动终止劳动合同的属于自己主动中断就业,不符合领取失业金的条件,所以不可以领取失业金。
    • 劳动合同到期本人不续签可以领取失业金吗, 合同到期可以领取失业金
      新疆在线咨询 2022-02-13
      员工合同到期,本人不予续签劳动合同,也是可以领取失业保险金的,因为在失业原因上是写的合同到期,并不能表明是员工本人意愿离职。依据《失业保险金申领发放办法》第四条失业人员符合《条例》第十四条规定条件的,可以申请领取失业保险金,享受其他失业保险待遇。其中,非因本人意愿中断就业的是指下列人员:(一)终止劳动合同的;(二)被用人单位解除劳动合同的;(三)被用人单位开除、除名和辞退的;(四)根据《中华人民共
    • 因病解除劳动合同可以领取失业金吗,符合哪些条件可以领取失业金呢
      青海在线咨询 2022-03-02
      因病解除劳动合同是可以领取失业金的,是符合领取失业金条件的。如果劳动者具备以下条件是可以领取失业保险金:(一)在法定劳动年龄内非自愿性失业;(二)本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上;(三)进行失业登记;(四)有求职要求并接受职业介绍和就业指导。而劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形: 1)终止劳动合同的; (2)被用人单位解除劳动合同的; (3)因用人单位不按规定提供劳动条件,