中国法院网讯李女士与某公司签订《减肥队员入营细则》,因受伤后不能再接受减肥训练,李女士起诉要求某运动医学技术开发有限公司退还其交纳的押金及减肥剩余款。日前,北京市西城区人民法院判决该公司返还原告李女士训练费、食宿费及押金一万七千余元。
2008年12月16日,原告李女士与被告北京某运动医学技术开发有限公司签订《减肥队员入营细则》一份,当天交给被告押金1000元,训练费和食宿费18800元。减肥训练活动及节目的制作时间为2008年12月16日至2009年1月26日,为期6周。入营前,被告曾给李女士打过电话,但并未说什么样的人不能入营,李女士向被告提出自己的脚以前曾经扭伤。
2008年12月19日,李女士在跑步时发现左脚踝有点肿。12月22日上午,去医院就诊,医生诊断李女士为左踝积液,建议退出训练营,让在家休养三个月复诊。从22日起李女士停止到被告处训练,23日上午填写了退营申请表。李女士曾要求被告退款,但是双方没有协调成,遂诉到法院,要求被告退还李女士减肥剩余款及押金1000元,共计17182元。
被告北京某运动医学技术开发有限公司辩称:原告于2008年12月16日与我公司签订入营细则,并于当日交纳19800元,其中包括押金1000元。在原告入营之前我公司电话询问过原告,原告说她左脚有过伤,但已经痊愈,并且一直在健身,公司是按照训练计划给原告训练的,是原告私自将训练计划加强,才导致其旧伤复发。公司在第一时间对其采取了救治,在此事中无责任。公司与原告协商时同意将其训练时间顺延,但是原告只要求退钱。公司不同意原告的诉讼请求。
法院经审理认为:原、被告之间系服务合同关系。原告参加训练前已向被告明示,其脚踝曾经受过伤的事实,但被告与原告签订了入营协议,并安排原告开始参加训练。后原告在训练过程中,扭伤了左脚踝,因病停止了训练。该协议中约定的如因受训者出现特殊情况退营,不退还相关费用的条款,系被告单方制定的格式条款,不利于保护原告的权利,故该条款无效。依照公平原则,被告应向原告退还剩余的相关费用。原告未出现过违反训练纪律的情况,被告应向其退还押金。现原告要求被告退还剩余训练费、食宿费的诉讼请求,符合法律规定,法院予以支持,具体数额由法院依法判定。原告要求被告退还押金的诉讼请求,符合法律规定,法院予以支持。
法院最终判决:被告北京某运动医学技术开发有限公司返还原告李女士训练费、食宿费及押金一万七千一百一十四元二角九分,驳回原告李女士的其他诉讼请求。
-
消防员训练受伤算工伤吗
96人看过
-
足球运动员封闭训练期间猝死,是否属于工伤
492人看过
-
员工参加拓展训练受伤算工伤
448人看过
-
员工参加拓展训练受伤算工伤?
360人看过
-
在单位消防训练中受伤算不算工伤
209人看过
-
在单位消防训练中受伤算不算工伤
228人看过
格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定,并在订立合同时未与对方协商的条款。同时提供格式条款的一方未履行提示或者说明义务,致使对方没有注意或者理解与其有重大利害关系的条款的,对方可以主张该条款不成为合同的内容。... 更多>
-
运动员在训练过程中受伤赔偿标准陕西在线咨询 2022-05-031、你和俱乐部之间形成劳动关系,你是在训练中受伤应认定为工伤。因此,俱乐部有义务承担你的全部医药费用,俱乐部仅在保险金范围内承担责任没有法律依据; 2、至于你家人的误工费、住宿费等支出是否应给予补偿要看医院是否开具了需要护理以及护理人数的证明,否则,着部分损失难以得到支持; 3、你因此不能正常从事体育工作所造成收入的减少,俱乐部应给予适当补偿。如果你本人的工资水平超过当地平均工资水平的3倍,以3倍
-
-
消防员训练受伤算工伤吗四川在线咨询 2021-12-15在单位消防训练中受伤算工伤,公司组织单位内部员工进行拓展训练,该活动方式和内容并不违背法律禁止性的规定,可视为属于工作的内容。只要是在工作的时间、工作的地点,发生的伤害都是属于工伤,如果在工作中发生疾病死亡也视同工伤。发生工伤是工伤保险机构,在认定是工伤的情况下,会根据受害人的情况进行工伤经济赔偿。
-
-