这段内容讲述了单位职工在30天内或超过30天但不超过1年内发生工伤时，应向相关部门申请工伤认定。如果单位未在规定时间内提出申请，职工或其近亲属可在1年内向社保行政部门申请认定。社保行政部门受理工伤认定申请的时间限制为60日内作出工伤认定的决定，并在15日内作出决定。最后，单位未在规定时间内为职工申请认定时，职工或其近亲属可在1年内到社保行政部门申请认定。

在30天内，发生工伤的单位应当向相关部门申请工伤认定。如果超过30天但不超过1年，单位也可以提出工伤认定申请。不过，在此过程中，相关费用由单位承担。单位不为职工申请认定，职工或者近亲属可在1年内到社会保险行政部门。即人力资源和社会保障局申请认定。

社会保险行政部门受理工伤认定申请60日内作出工伤认定的决定。对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定决定。

职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

工 伤 认 定 申 请 期 限 是 多 久 ？

根据《工伤保险条例》第二十条规定，工伤认定申请期限为一年。如果用人单位未在规定期限内提交工伤认定申请，那么在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起，将不再认定为工伤。因此，用人单位在发生工伤事故或者被诊断、鉴定为职业病后，必须在一年内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，否则将失去享受工伤保险待遇的权利。

工伤认定是保障职工权益的重要措施，单位应及时向相关部门申请。在30天内提出工伤认定申请，超过30天但不超过1年的单位也可以提出申请。不过，相关费用由单位承担。职工或其近亲属可在1年内到社会保险行政部门申请认定。社会保险行政部门受理工伤认定申请60日内作出工伤认定的决定，对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定决定。用人单位未在规定期限内提交工伤认定申请，将失去享受工伤保险待遇的权利。

《社会保险法》第36条，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。