国家法定节假日包括哪些?
来源:互联网 时间: 2023-04-06 19:33:12 129 人看过

国家法定节假日包括元旦(1月1日)、春节(农历正月初

一、初

二、初三)、清明节(农历清明当日)、劳动节(5月1日)、端午节(农历端午当日)、国庆节(10月1日、2日、3日)。

一、我国法定假日共几天

我国全年的法定假日有11天。

我国全体公民放假的节日:

(一)新年,放假1天(1月1日)(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三)(三)清明节,放假1天(农历清明当日)(四)劳动节,放假1天(5月1日)(五)端午节,放假1天(农历端午当日)(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日)(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。

二、国假11天是什么

中国一年的法定节假日一年共11天。(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。

三、元旦放假是否有工资

国家没有明确规定元旦假期和工资,这取决于公司的具体安排。如果元旦加班,就会有加班费。根据法律规定,在法定节假日加班的,工资是普通工资的三倍。元旦属于立法明确规定的法定节假日。

国务院办公厅发出通知,明确法定节假日的安排。经国务院批准,具体安排元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆假期。元旦假期如下。元旦:1月1日至3日放假,共3天。其中,1月1日为法定节假日,1月2日,1月3日为公休日。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年08月30日 23:51
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多法定节假日相关文章
  • 国家法定节日是否包含在产假中
    产假是包含国家法定节假日的。产假如果跨越两个周末和法定节假日的,这种情况应计入产假,产假最后一天是双休日或者法定节假日的,产假顺延至假期结束。职工产前是可以增加15天以上的产假,如果是难产的,也是可以增加15天以上的产假。对于依法生育子女的夫妻,可以享受延长产假的奖励或者其他福利待遇。一、全体公民放假的法定节假日如下:1、元旦,放假1天;2、春节,放假3天;3、清明节,放假1日;4、劳动节,放假1日;5、端午节,放假1天;6、中秋节,放假1天;7、国庆节,放假3天。二、产假期间工资的计算方式如下:1、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资;2、若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差额补足;
    2023-07-01
    453人看过
  • 国家法定节日假日几天,法定节假日上班工资如何算
    一、国家法定节日假日几天国家法定节日假日11天。根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日:(一)元旦,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。二、法定节假日上班工资如何算法定节假日上班工资应不低于平时工资的百分之三百。需要注意的是通常的长假中,并不是所有的假日都是法定节假日,比如国庆节,只有10月1日至3日,这三天是法定的节假日,其余4日,是正常周末调休,这4天,单位不安排补休的,则应当按日工资的200%计算。《中华人民共和国劳动法》第四十四条第一款第二、三项规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工
    2023-06-27
    285人看过
  • 国家哪些节假日有补贴
    一、节假日节假日是节日和假日的合称。中国的岁时节日是中国人民为适应生产和生活的需要而共同创造的一种民俗文化,是中国民俗文化的重要组成部分,主要节假日有春节、劳动节、国庆节等。中国内地现行法定节假日共11天,包括春节3天,国庆3天,元旦、清明、五一、端午、中秋各1天。北大专家吴*虎称因为需求太大,所以国家可以两个长假,五一和国庆,根据南方、北方的不同情况,授权各个省政府自己来制定第3个长假,能够让长假达到21天或者15天总的供给量。二、国家哪些节假日有补贴国家规定是不能有补贴,发钱是不能的,发点东西是允许的。元旦、五一、国庆、春节。
    2023-05-30
    135人看过
  • &&&国家法定节假日不计入产假
    国家法定节假日计入产假,产假是包含国家法定节假日的,产假如果跨越两个周末和法定节假日的,这种情况应计入产假,产假最后一天是双休日或者法定节假日的,产假顺延至假期结束。职工产前是可以增加15天以上的产假,如果是难产的,也是可以增加15天以上的产假。法定节假日共有11天,具体如下:1、新年,放假1天,1月1日;2、春节,放假3天,农历除夕、正月初一、初二;3、清明节,放假1天,农历清明当日;4、劳动节,放假1天,5月1日;5、端午节,放假1天,农历端午当日;6、中秋节,放假1天,农历中秋当日;7、国庆节,放假3天,10月1日、2日、3日。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。临时工能享受
    2023-08-11
    418人看过
  • 中秋节是法定节假日还是全国法定节假日
    中秋节是法定假日,中秋节是法定假日,和周末休息,所以每年中秋节有三天假期。根据相关法律,全体市民休假的节日:(1)新年,休假1天(1月1日)(2)春节,休假3天(农历正月初一、初二、初三)(3)清明节,休假1天(农历清明日)(4)劳动节,休假1天(5月1日)(5)端午节,休假1天(农历端午日)(6)中秋节,休假1天(农历中秋日)(7)国庆节,休假3天(10月1日,2天,3天)。国家法定节假日中秋节加班工资怎么算?1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即平时晚上的加班费是本人日工资基数的150%,休息日是日工资基数的200%,国家法定休假日的日工资基数的300%。法定节假日加班工资=加班工资基数21.75天数3
    2023-08-05
    325人看过
  • 节假日带薪休假的规定天数,节假日包括双休日吗
    节假日带薪休假的规定天数是十一天,包括元旦、春节、清明节、清明节等法定节假日;节假日不包括双休日,双休日属于法定公休日,节假日和公休日加班的需要支付给劳动者加班费。一、节假日带薪休假的规定天数节假日带薪休假的规定天数是11天。国家规定的带薪假期具体有以下节日:1.元旦,放假1天(1月1日)2.春节,放假3天(初一至初三);3.清明节,放假1天(农历清明当日);4.清明节,放假1天(5月1日);5.端午节,放假1天(五月初五);6.中秋节,放假1天(八月十五);7.国庆节,放假3天(10月1~3日)。二、节假日包括双休日吗节假日不包括双休日。周六、周日属于公休日,用人单位安排劳动者公休日加班的,如果能在其它时间安排补休,则不用支付加班工资;如果不能安排补休,则要向劳动者支付不低于劳动合同约定的工资的百分之二百的加班工资。《职工带薪年休假条例》第二条,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位
    2023-06-04
    141人看过
  • 产假的分类有哪些以及产假中包括双休日和法定节假日吗
    一、产假的分类有哪些产假的分类有两种,必须享受的假和可以请的假。必须享受的假包括产假、产前检查、产前工间休息和授乳时间。可以请的假包括产前假、哺乳假、保胎假和晚育假。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。二、产假中包括双休日和法定节假日吗产假中包括双休日和法定节假日。根据《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。虽然《女职工劳动保护特别规定》未明确规定是否包含国家法定节假日,但按立法原意,产假是按自然日计算的,所以包括了期间的法定休息日和法定节假日。三、产假期间工资怎么发放没有参保生育保险,产假期间的工资按
    2023-06-19
    477人看过
  • 法定节假日有哪些,节假日加班合法吗
    节假日加班合不合法要看劳动者是否同意加班,用人单位是否有支付加班费,都有的则合法。(1)全体公民放假的假日:春节7天,元旦1天,五一节5天,清明节、端午节各3天,国庆节与中秋节连休8天。(2)部分公民放假的节日及纪念日:三八妇女节,妇女放假半天;五四青年节,14周岁以上的青年放假半天。(3)全体公民放假的假日,如果适逢周六、周日,将在工作日补休;部分公民放假的假日,如果适逢周六、周日,则不补休。一、带薪休假、年假工资多少职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。即职工累计工作满一年以后就可享受带薪年休假。但不是所有职工工作满一年后都可以有带薪年休假,也有例外的,劳动者有下列情形的,不享受当年的年休假:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3、累计工作满1
    2023-02-20
    431人看过
  • 国家法定节假日托管退费不
    肯定不会了,不管是去哪里上班,哪个岗位,节假日是带薪的休假的。一、民政局几号上班春节一般民政局是工作日上班的,所以在春节放假期间民政局是不上班的。根据国务院发布的国家节假日规定,春节放假安排一般情况下是农历除夕到正月初六7天,其中农历正月初一到正月初三为法定节假日;除夕、正月初四到正月初六为休息日调休。二、隔离假可以带薪休假吗隔离不算带薪休假。因疫情原因用人单位放假的不可使用职工带薪年休假、福利假、调休等抵扣假期。隔离期只是短期内限制员工外出,并非安排员工假期放假。对因受疫情影响职工不能按期到岗或企业不能开工生产的,要指导企业主动与职工沟通,有条件的企业可安排职工通过电话、网络等灵活的工作方式在家上班完成工作任务。对不具备远程办公条件的企业,与职工协商优先使用带薪年休假、企业自设福利假等各类假。三、年休假工资怎么算根据劳动法规定,职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。职工在年休假期间享受
    2023-03-29
    499人看过
  • 节假日是否包括周六日?
    法定节假日不包括周末。周六、周日属于公休日,用人单位安排劳动者公休日加班的,如果能在其它时间安排补休,则不用支付加班工资;如果不能安排补休,则要向劳动者支付不低于劳动合同约定的工资的百分之二百的加班工资。产假包括法定节假日和周末吗产假是包括双休日和节假日的,根据法律规定,女职工可以享受98天产假。其中包括15天的产前假,如果职工在生产时难产,可多增加15天的产假,每增加一个婴儿,可多增加15天的产假,女职工怀孕4个月内流产的,享受15天产假。怀孕4个月后流产的,可以享受42天产假,依照法律法规生育子女的夫妻,可以享受延长产假奖励或者其他福利待遇。《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。
    2023-07-05
    410人看过
  • 法定节假日不可用包括周末吗
    根据《全国年节及纪念日放假办法》:法定节假日不包括周末。《全国年节及纪念日放假办法》规定除法定节假日:春节、清明节、劳动节、中秋节、国庆节(全民)。妇女节、青年节、儿童节、建军(部分公民)其余均属正常工时。除以上节假外,地方可规定地方所属节假日(举例:福建省永安市每年都有笋竹节),所以周末不属于法定节假日。一、建军节免高速费吗?建军节不免高速费。根据相关规定,高速免费通行的节假日时间范围包括:春节、清明节、劳动节、国庆节四个国家法定节假日,以及当年国务院办公厅文件中确定的上述法定节假日的连休日。其中不包含建军节,因此建军节不免高速费,正常收取高速过路费。二、法定假日是指哪几天1.1月1日,农历除夕、初一、初二,清明节当天,5月1日,农历5月初5当天,农历8月15当天,10月1日、2日、3日2.根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条:“全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(
    2023-06-22
    57人看过
  • 年放假通知,法定节假日包括周末吗
    一、2022年放假通知经国务院批准,现将2022年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。1、元旦:2022年1月1日至3日放假,共3天。2、春节:1月31日至2月6日放假调休,共7天。1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班。3、清明节:4月3日至5日放假调休,共3天。4月2日(星期六)上班。4、劳动节:4月30日至5月4日放假调休,共5天。4月24日(星期日)、5月7日(星期六)上班。5、端午节:6月3日至5日放假,共3天。6、中秋节:9月10日至12日放假,共3天。7、国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。节假日期间,各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫、疫情防控等工作,遇有重大突发事件,要按规定及时报告并妥善处置,确保人民群众祥和平安度过节日假期。二、法定节假日包括周末吗法定节
    2023-04-12
    289人看过
  • 三八妇女节属于国家法定节假日吗?
    三八妇女节,所有成年女性都可以享受半天假期?不少女性听到这一消息时,可能还会略显惊讶,因为她们从没有享受过这样的待遇。部分女性甚至表示,三八节假期已经名存实亡。国家有规定:三八节成年女性可享受半天假期根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)第三条规定:妇女节(3月8日)属于部分公民放假的节日及纪念日,妇女放假半天。今年三八妇女节为周五,那是否意味着所有工作女性都可以在节日当天享受半天假期?小田已经参加工作有好几年了,几年间她辗转合肥多家企业,从来没有哪个公司还把三八节当回事。她说,三八节一直以来就只是个名义上的节日。我知道有放假这一说,但从来没有享受过。合肥劳动部门:部分人的节假日加班也无加班工资说到这,不少女性开始纳闷了:既然国家规定了三八节放假半天,那为什么假日如工作日,最终却没有得到单位支付的加班工资呢?
    2023-06-09
    340人看过
  • 国家节日放假规定几天
    国家节日放假规定有十三天半,国家法定节日加班,不给工资的可以先和用人单位协商,协商不成功的,向当地劳动部门投诉、申请仲裁,或者向人民法院起诉。一、国家节日放假规定几天国家节日放假规定有十三天半,其中全体公民放假的节日有十一天,部分公民放假的节日及纪念日有两天半。法律依据根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。第三条部分公民放假的节日及纪念日:(一)妇女节(3月8日),妇女放假半天;(二)青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天;(三)儿童节(6月1日),不满14周岁的少年儿童放假1
    2023-06-05
    148人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开

    法定假日也被称作公众假日、法定假期,是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映,涉及经济社会的多个方面,涉及广大人民群众的切身利益。 ... 更多>

    #法定节假日
    相关咨询
    • 国家规定的加班工资包括哪些节假日
      山西在线咨询 2022-03-22
      根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)规定,我国法定节假日包括三类。第一类是全体公民放假的节日(法定),包括:新年(1月1日放假1天)、春节(农历除夕、正月初一、初二放假3天)、劳动节(5月1日放假1天)、国庆节(10月1日、2日、3日放假3天)清明节(放假1天)、端午节(放假一天)和中秋节(放假一天)。法定假日,用人单位安排加班的,须在正常支付员工工资的基础上,按不低
    • 今年国家节假日安排国家法定假日有哪些
      广东在线咨询 2023-01-17
      国家规定的节假日具体有: 1、全民法定公休放假节日:元旦、春节、清明、端午、劳动节、中秋和国庆节。 2、部分公民放假的节日及纪念日:妇女节、青年节、儿童节、建军节。全民法定公休放假节日共计11天假期。 (一)新年,放假1天; (二)春节,放假3天; (三)清明节,放假1天; (四)劳动节,放假1天; (五)端午节,放假1天; (六)中秋节,放假1天; (七)国庆节,放假3天。
    • 请病假累计天数包括国家法定节假日吗?
      广东在线咨询 2022-10-07
      如果是计算医疗期,法定节假日,星期六、日前后连续休病假的,假日期间计算在病假累计天数以内。医疗期的具体计算方法是:自职工病休之日起开始计算,在规定的时间内累计病休时间达到规定医疗期时限的视为医疗期满。连续病休的,其节假日按病休日计算。如果计算薪资,法定节假日、星期六、日不计算为扣薪日期。扩展资源:根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定:企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,
    • 哪些节假日高速免费国家节假日
      江西在线咨询 2023-03-29
      哪些节假日高速免费 高速公路免费通行的时间范围有春节、清明节、劳动节、国庆节等四个国家法定节假日。 免费时段从节假日第一天00∶00开始,到节假日最后一天24∶00结束(普通公路以车辆通过收费站收费车道的时间为准,高速公路以车辆驶离出口收费车道的时间为准)。 免费通行的车辆范围有行驶收费公路的7座以下(含7座)载客车辆,包括允许在普通收费公路行驶的摩托车。 元旦、元宵节、端午节、七夕节、中秋节、重
    • 国家规定的法定假日有哪些法定节假日一览
      新疆在线咨询 2022-04-27
      2013年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。一、元旦:2012年12月30日至2013年1月1日调休,放假3天。其中2012年12月30日(星期日)公休,2012年12月31日(星期一),2013年1月1日(星期二)为国家法定节假日,2012年12月29日公休调至2012年12月31日(星期一),即2011年12月29日(星期六)、2013年1月2日