一、对工伤保险纠纷如何处理?
工伤保险纠纷可以依法申请行政复议;对复议决定不服的,可以依法提起行政诉讼。
《工伤保险条例》
第五十三条有下列情形之一的,有关单位和个人可以依法申请行政复议;对复议决定不服的,可以依法提起行政诉讼:
(一)申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;
(二)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的;
(三)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的;
(四)工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。
二、工伤保险纠纷的行政复议流程有哪些?
1、申请人提出复议申请。
2、复议机关受理申请后,在七天内把复议申请书的副本或者是复印件发给被申请人。
3、被申请人在收到相关资料之后要之在十日内提出书面的答复。
4、复议机关进行审查和调查,并且提出和通过复议意见。
5、复议机关制作复议决定书。
三、工伤保险的作用有哪些?
1、工伤保险作为社会保险制度的一个组成部分,是国家通过立法强制实施的,是国家对职工履行的社会责任,也是职工应该享受的基本权利。工伤保险的实施是人类文明和社会发展的标志和成果。
2、实行工伤保险保障了工伤职工医疗以及其基本生活、伤残抚恤和遗属抚恤,在一定程度上解除了职工和家属的后顾之忧、工伤补偿体现出国家和社会对职工的尊重,有利于提高他们的工作积极性。
3、建立工伤保险有利于促进安全生产,保护和发展社会生产力。工伤保险与生产单位改善劳动条件、防病防伤、安全教育,医疗康复、社会服务等工作紧密相联。对提高生产经营单位和职工的安全生产,防止或减少工伤、职业病,保护职工的身体健康,至关重要。
4、工伤保险保障了受伤害职工的合法权益,有利于妥善处理事故和恢复生产,维护正常的生产、生活秩序,维护社会安定。
工伤保险纠纷的类型有很多种,除了工伤待遇纠纷,用人单位对社保部门核定的工伤保险缴费费率有争议的,也可以依法提出异议。不过,工伤事故中也不是所有的工伤待遇都由社保部门承担,员工和用人单位之间发生的工伤赔偿争议,可以申请劳动仲裁处理。
四、没有买社保工伤公司怎么赔偿
没有社保,单位支付全部工伤待遇。先申请工伤认定,认定为工伤后,做劳动能力鉴定,再根据伤残等级计算赔偿金额。可争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇等诸多项目,各项计算方法不同。
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工伤保险赔偿纠纷如何处理?吉林省在线咨询 2022-06-29工伤意外的处置流程1、进行工伤认定。用人单位应当自意外伤害发生之日或者被诊断、判定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提议工伤认定申请;用人单位未提议工伤认定申请的,工伤工人及其直系亲属、工会组织能够于1年内提议申请。2、对工伤认定不符的,能够提起行政复议或行政诉讼。3、伤情相对稳定后,如果存在残疾、影响劳动本领的,能够向设区的市级劳动本领判定委员会申请劳动本领判定,判定内容包括劳动
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对工伤保险纠纷如何处理湖南在线咨询 2023-02-07可以向社保行政主管部门申请行政复议,如果对复议的决定有争议,可以在规定的时间内向法院起诉。有工伤保险的,社保部门会根据当事人提供的证明材料支付相关工伤待遇,但是用人单位或者劳动者对社保部门核定的工伤待遇有提出异议的权利。
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在工伤保险公司没有买工伤保险怎么赔偿香港在线咨询 2022-07-031、未买工伤保险不需要进行赔偿。只是用人单位没有依法购买工伤保险的,职工发生工伤,无法享受工伤保险待遇,所有的治疗以及赔偿费用都由用人单位独自承担。 2、公司未买工伤保险,如果职工发生工伤事故的,由公司支付以下工伤保险待遇:生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;职工的医疗费用和康复费用;终止或者解除劳动合同时,职工应当享受的一次性医疗补助金。
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出了工伤公司没买工伤保险如何赔偿吉林省在线咨询 2022-05-16没买工伤保险的情况下受工伤,工伤职工可以先向劳动部门申请工伤认定,如可能构成伤残的,再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况,要求公司赔偿各项费用。 主要赔偿的项目包括:医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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没有买社保工伤公司怎么赔偿江苏在线咨询 2022-08-011、职工工伤,其工伤保险待遇大部分由社保基金支付,小部分由单位承担。 第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇; 第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定