工伤认定申请事项的四个注意界限是什么-法师兄

工伤认定申请事项的四个注意界限是什么

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-01 05:46:23 115 人看过

（1）时间界限：

一般情况下，只限于工作时间内。

特殊情况下，尽管发生时间在工作时间外，也属工伤。

（2）空间界限：

一般情况下，只限于工作场所内。

但《工伤保险条例》第14条、第15条也规定了特殊情况。

（3）职业或业务界限：

只要伤害是因执行职务或业务而发生，即使发生在工作时间、工作场所外，也属于工伤。

相反，伤害虽然发生在工作时间、工作场所内，但不是由于执行职务或业务而发生的，也不属于工伤。

（4）主观过错界限：

除职工本人蓄意造成的事故伤害不属于工伤外，即使职工有过失也属于工伤。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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