老板拖欠工资如何通过法律手段维权-法师兄

老板拖欠工资如何通过法律手段维权

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-16 23:34:57 173 人看过

一、老板拖欠工资如何通过法律手段维权

老板拖欠工资通过法律手段维权的方式如下：

1．劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；

2．可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

3．有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

二、拖欠工资仲裁流程是怎样

1．当事人向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料；

2．劳动争议仲裁委员会决定是否受理；

3．劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本；

4．被申请人提交答辩书；

5．仲裁庭开庭审理、调解；

6．做出裁决。

根据《劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

三、拖欠工资去劳动局需要什么材料

拖欠工资去劳动局需要的材料如下：

1．所在用人单位与本人相关的考勤记录；

2．单位负责人有效签名的拖欠工资花名册；

3．本人身份证复印件；

4．与用人单位签订的合同；

5．与案件相关的材料；

6．本人签字的投诉文书。投诉文书应载明投诉人和被投诉人相关身份信息以及工作单位住所职务等信息。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：第三章　仲裁第二节　申请和受理　　第二十九条　【仲裁申请的受理和不予受理】劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

鉴定结论
老板拖欠工伤赔偿款，如何维权？

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。工伤赔偿的钱多久能拿到工伤赔偿至少要一年之后能拿到。一般从单位或个人申请之日算起，劳动部门15日内审核材料，60日内作出工伤认定，20日内送达，按规定期限的上线计算是95天。经过治疗伤情稳定后才能做鉴定，一般要在6个月左右，60日内作出鉴定结论，且无法确认在工伤认定和申请工伤赔偿的这些环节当中可能还会发生争议的。工伤的种类有哪些1、按受伤程度分类。一般分为轻伤和重伤。也可分为中度伤、无生命危险的重伤、有生命危险的重伤、危重、存活和不明。2、按致伤因素分类。机械性损伤如锐器造成的切割伤和刺伤，钝器造成的挫伤，建筑物倒塌造成的挤压伤，高处坠落引起的骨折；物理性损伤如烫伤、烧伤、冻伤、电

2023-08-04

474人看过
工资
前老板拖欠工资维权,怎么办?

延迟支付工资是违法行为,但如果能够进行协商并支付工资,那么会更好。但如果用人单位依然拖欠工资,员工可以到劳动行政部门投诉用人用人单位,或者申请劳动仲裁。如果还是没有发工资,员工可以辞职并且起诉单位,要求支付工资还有赔偿金。延迟支付工资是违法行为，但如果能够进行协商并支付工资，那么会更好。但是如果还是不发工资的话，那么员工可以到劳动行政部门投诉用人用人单位，或者申请劳动仲裁。还是没有发工资的，员工可以辞职并且起诉单位，要求支付工资还有赔偿金。工资拖欠严重，员工可以采取哪些行动？工资拖欠是劳动法律中一个重要的问题,如果雇主拖欠员工的工资,员工可以采取以下行动:1. 向劳动监察部门投诉:如果员工的工资拖欠已经超过了一个月,员工可以向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门将会对雇主进行调查,并采取必要的措施来解决这个问题。2. 寻求法律援助:如果员工的工资拖欠已经很长时间,他们可以寻求法律援助

2023-08-29

125人看过
工资
工资拖欠，员工可否采取法律手段维护权益？

公司若非法解雇员工且不支付工资,员工可向劳动监察部门求助。但报警可能无济于事。最便捷的方法是直接拨打电话至当地劳动执法监察大队,让他们对用人单位进行监督,并强制其支付拖欠的工资。还可依据劳动合同法规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。也可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁向公司索要工资。公司若非法解雇员工且不支付工资，员工可向劳动监察部门求助。但报警可能无济于事。最便捷的方法是直接拨打电话至当地劳动执法监察大队，让他们对用人单位进行监督，并强制其支付拖欠的工资。还可依据劳动合同法规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。也可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁向公司索要工资。5. 直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁根据

2023-08-21

174人看过
法律综合知识
被老板拖欠工资可以采取哪些法律手段追讨

一、被老板拖欠工资可以采取哪些法律手段追讨被老板拖欠工资可以采取以下法律手段追讨：1．劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2．可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。3．如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。4．有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。二、拖欠工资仲裁不受理怎么办劳动仲裁不受理的，劳动仲裁委员会应当书面通知申请人不予受理，并说明理由，申请人可以依法向人民法院提起诉讼，并提交起诉状，起诉中应写明原告和被告的基本信息、诉讼请求等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议

2023-11-13

456人看过

工资
老板拖欠工资：教你维权妙招

老板不发工资一拖再拖具体办法如下：1、向当地人民法院申请支付令；2、最有效的是申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索要工资，如果还不支付，可申请法院强制执行；3、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。老板不发工资该怎么解决一、老板不发工资该怎么解决1、老板不发工资的解决方式有：（1）和老板协商解决；（2）可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资、加班工资等；（3）对仲裁结果不服的，可以向法院起诉；（4）可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支

2023-07-17

55人看过
工资
老板拖欠工资，工人维权不可少！

发现老板恶意拖欠工资，工人可以采取以下方式维护其合法权益：1、劳动者可以向当地劳动仲裁部门申请仲裁，保护合法的民事权利。仲裁委员会作出调解书或者裁决，要求用人单位支付劳动报酬，但用人单位逾期不履行的，劳动者可以向人民法院申请执行；2、劳动者可向劳动监察部门投诉；3、劳动者可以报警立案，请求公安机关调查核实属实，进入司法程序，判处徒刑和罚款。义务帮工人在帮工过程中损害如何维权1、一般情况而言，帮工人在帮工活动中致人损害的，由被帮工人承担赔偿责任。帮工人基于‘情分’等原因为被帮工人无偿提供劳务的人，此时被帮工人是受益人，帮工活动的结果是被帮工人获得利益。据此，帮工人在帮工活动中致人损害的，应当由被帮工人承担赔偿责任。2、被帮工人明确拒绝帮工的，不承担责任。帮工人是应被帮工人请求参加帮工活动的，只有被帮工人明确拒绝帮工的情况下，帮工人仍坚持参加帮工活动，被帮工人不承担责任。3、被帮工人存在故意或

2023-07-02

118人看过
法律综合知识
维权如何处理工程款被老板拖欠

一、维权如何处理工程款被老板拖欠拖欠工程款的解决方式有：1．首先进行协商处理；2．协商不成的，可委托律师先行向债务人发送律师函进行催收；3．催收未果的，可以向人民法院提起诉讼，要求对方还款、支付利息或者违约金。二、拖欠工程款起诉材料有哪些欠款起诉需要以下材料：1．起诉状，诉状应当写明原、被告身份，诉讼请求，事实与理由；2．当事人诉讼主体资格证明，如：身份证或户口本等证明资料；3．债务关系存在的证据，如：欠条、借款合同、借条、合同等；4．诉讼请求金额的计算依据，如：诉讼请求中关于要求计付本金及利息数额的计算清单；5．已偿还借款的证据，如：收条、付款凭证等。三、工程款追讨需要哪些证据追讨工程款需要准备以下证据：1．施工单位资质证书；2．工程招投标文件；3．工程报建、规划、国土、施工许可文件；4．建筑安装工程承包合同书及其补充协议；5．施工图纸；6．不可抗力证明文件及损失证明；7．工程进度情况、

2024-01-12

367人看过
法律综合知识
老板扣工资是否合法如何维权

一、老板扣工资是否合法如何维权老板扣工资是不合法，维权方式如下：劳动者可以向劳动监察部门举报，若是对于处理结果不满意的，劳动者可以仲裁，因为劳动纠纷仲裁前置。根据相关法律规定，用人单位应当按时发放工资。《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。二、克扣工资需要什么证据1．能证明存在劳动关系的证据，包括工作证或工作牌、有公司名称的工装、考勤记录等；2．能证明克扣工资的证据，包括工资卡交易记录、工资条或有公司负责人的录音录像等。3．与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；4．用人单位不提供的，应当承担

2023-11-27

201人看过

工资
足浴店老板拖欠工资维权指南

足浴店老板拖欠员工工资,员工可以尝试以下解决方案:与公司协商,争取回应并且争取合理的报酬。同时,理清工资计算与发放的依据,让克扣工资的情况明明白白。如果协商无果,员工可以劳动保障部门投诉、举报。如果问题仍然无法解决,员工可以劳动仲裁。如果对仲裁结果不服,可以向人民法院提起诉讼。足浴店老板拖欠工资,可以尝试以下解决方案:与公司协商,争取回应并且争取合理的报酬。理清工资计算与发放的依据，让克扣工资的情况明明白白的显示出来；2、劳动保障部门投诉、举报；3、劳动保障部门投诉、举报无法解决问题的，可以劳动仲裁；4、对仲裁结果不服的，那么可以向人民法院提起诉讼。足浴店老板拖欠工资可以尝试哪些方法？足浴店老板拖欠工资是一种违法行为,劳动者有权利要求用人单位支付拖欠的工资。如果遇到这种情况,可以尝试以下方法:1. 协商解决:可以与用人单位进行协商,了解情况并寻求解决办

2023-09-01

333人看过
工资
小公司老板拖欠工资维权途径

这段内容讲述了劳动者在遇到用人单位克扣或无故拖欠工资时可以采取的措施。劳动者可以向当地劳动部门提出申诉，或者直接向法院提起诉讼。对于用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的情况，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。根据《劳动合同法》规定，用人单位有义务按时足额支付劳动报酬。因此，劳动者可以通过申请支付令来维护自己的合法权益。如果遇到小公司老板拖欠工资的情况,劳动者可以前往当地劳动部门提出申诉,或者直接向法院提起诉讼。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。《劳动合同法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令

2023-09-05

81人看过
工资
2020年老板拖欠工资的维权途径

我国劳动法律规定，用人单位应该及时，足额支付给劳动者应得的合法报酬。如果用人单位拖欠工资，当事人可以采取以下几种方法取得工资：首先劳动者可以与用人单位自由协商，要求其支付工资。协商不成的，劳动者还可以寻求仲裁机构仲裁或者向劳动行政部门举报投诉。最后，劳动者还可以采取诉讼手段取回劳动报酬。老板拖欠工资一直不给怎么办老板一直拖着工资不给的处理方法：1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。3、去当地人民法院打官司，申请支付令。法律依据：《劳动合同法》第30条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第77条，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。第85条，用人单位有下列情

2023-07-01

443人看过
工资
老板拖欠工人工资，工地干活未签合同，如何维权？

有以下几个解决方案：1、协商解决。施工单位与发包人就工程款的支付进行协商，达成一致以后可以解决拖欠工程款的纠纷。但是在现实生活中，一般协商都是比较困难的，因为如果发包人会按照合同约定来支付工程款的话，也不会等到协商解决。2、诉讼。诉讼是发生纠纷以后比较有效的解决方式，因为法院的判决对于当事人是法律有约束力的，判决生效以后，当事人不履行给付义务，另一方当事人可以申请法院进行强制执行。旅行社没签合同怎么办旅游者没有和旅行社签订书面旅游合同，但是旅游者已经履行了交纳订金的主要义务，旅行社也已经收取了订金的，旅行社和旅游者之间的合同关系成立。如果旅行社不履行或者不按约定履行约定义务，旅游者可以要求其承担违约责任。《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第十七条，当事人对欠付工程价款利息计付标准有约定的，按照约定处理；没有约定的，按照中国人民银行发布的同期同类贷款利率计息。

2023-07-19

143人看过

法律综合知识
通过法律手段解决拖欠债务如何操作

一、通过法律手段解决拖欠债务如何操作欠债不还可以通过以下法律途径解决：1．申请诉前财产保全；2．提交起诉书；3．向法院提交材料；4．法院立案庭裁定是否受理；5．当事人预交案件受理费和其他诉讼费用；6．由法院排期开庭，当事人应服从法院的各项工作安排，并于结案后到财务室结算诉讼费用，多退少补。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。二、欠款诉讼可以请律师吗对于欠钱不还的纠纷，当事人可以请律师提起诉讼。案件中的当事人、法定代理人可以委托一至二人作为诉讼代理人，而根据规定可以被委托为诉讼代理人的人员包括：1．律师、基层法律服务工作者。2．当事人的近亲属或者工作人员。3．当事人所在社区、单位以及有关社

2023-09-28

349人看过
法律综合知识
工人工资被拖欠时可以采取哪些法律手段维权

一、工人工资被拖欠时可以采取哪些法律手段维权工人工资被拖欠工资的维权方式：劳动者可以找劳动行政部门，由劳动行政部门责令公司限期支付；可以找具有调解职能的组织来调解；可以去依法申请仲裁；或者依法去找人民法院处理。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。二、拖欠工资走仲裁需要花钱吗拖欠工资走仲裁一般不需要花钱，劳动仲裁是免费的，劳动争议费用由财政进行支出。如果劳动者对追索

2023-08-10

100人看过