什么情况下可以紧急离职-法师兄

什么情况下可以紧急离职

来源：互联网时间： 2023-03-26 02:30:13 370 人看过

根据我国劳动合同法规定，如用人单位存在暴力、胁迫等行为强迫劳动者劳动的，或者强令劳动者冒险作业的，拉刀子可以立即解除劳动合同，无需提前告知用人单位。

一、劳动者辞职需要提前30天吗

辞职不一定要提前30天通知用人单位。根据法律规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

二、家里有急事需要立即辞职怎么解决

家里有急事需要立即辞职的，是可以向单位申请的，但是没有按照正常的辞职流程提出辞职的而造成单位损失的，劳动者需要承担一定的责任的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

三、员工休完产假就辞职合法吗?

休完产假就辞职符合法律规定，辞职即劳动者单方解除劳动合同。

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