在某些情况下，企业不拆迁可能会被强制拆除。如果企业拒绝拆迁，并未签订征收补偿协议，拆迁部门为了公共利益可能会强制拆除，并按规定给予企业补偿。如果企业已签订征收补偿协议，但拒绝拆迁且未在补偿协议规定期限内拆迁，拆迁部门在向企业进行拆迁补偿后，也可以强制拆除。

在以下情况下，企业不拆迁可能会被强制拆除：1.如果企业拒绝拆迁，并未签订征收补偿协议，为了公共利益，拆迁部门可能会强制拆除，并按规定给予企业补偿；2.如果企业已签订征收补偿协议，但拒绝拆迁且未在补偿协议规定期限内拆迁，拆迁部门在向企业进行拆迁补偿后，可以强制拆除。

拆迁补偿协议能否保障企业拆迁安全？

拆迁补偿协议是拆迁过程中双方达成的一项协议,旨在确定拆迁的范围、补偿标准、过渡期限等事项,以保障拆迁双方的权益。然而,拆迁补偿协议能否保障企业拆迁安全,需要从多个方面进行法律分析。

从法律层面来看,拆迁补偿协议应当依据相关法律法规的规定进行制定,并符合拆迁法律法规的要求。如果拆迁补偿协议违反了法律法规的规定,或者在拆迁过程中出现了违法行为,拆迁当事人可以依法维权。

从实际操作来看,拆迁补偿协议的执行需要依赖于拆迁双方的自觉和配合。如果拆迁一方不遵守协议内容,或者故意拖延拆迁时间,导致拆迁安全问题,拆迁另一方可以依据协议中的违约条款进行维权。

拆迁补偿协议只是一种拆迁管理的手段,不能完全保障企业拆迁安全。企业拆迁应当采取综合性的措施,包括完善拆迁管理制度、加强拆迁安全管理、保障拆迁双方的合法权益等。

拆迁补偿协议是拆迁管理中重要的一环,但并不是拆迁安全的唯一保障。拆迁双方应当共同努力,确保拆迁过程的安全和顺利进行。

企业拆迁补偿协议是拆迁管理的重要手段,但并不是拆迁安全的唯一保障。拆迁双方应当共同努力,确保拆迁过程的安全和顺利进行。

《国有土地上房屋征收与补偿条例》

第二十七条实施房屋征收应当先补偿、后搬迁。

作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予补偿后，被征收人应当在补偿协议约定或者补偿决定确定的搬迁期限内完成搬迁。

任何单位和个人不得采取暴力、威胁或者违反规定中断供水、供热、供气、供电和道路通行等非法方式迫使被征收人搬迁。禁止建设单位参与搬迁活动。

第二十八条被征收人在法定期限内不申请行政复议或者不提起行政诉讼，在补偿决定规定的期限内又不搬迁的，由作出房屋征收决定的市、县级人民政府依法申请人民法院强制执行。

强制执行申请书应当附具补偿金额和专户存储账号、产权调换房屋和周转用房的地点和面积等材料。