即便是员工提出不交社保,单位也不能同意。
依据我国相关法律的规定,购买社会保险是属于强制性的,就算员工不想购买社会保险,用人单位也要为劳动者购买,否则要承担法律责任。
社会保险是国家强制保险,为职工办理社会保险是用人单位法定义务。
用人单位和劳动者双方对社会保险的参加和社会保险费的缴纳并无选择或协商的余地,不能自行以金钱给付或其他形式取代该法定义务。
无论是用人单位还是劳动者都不能随意处分这项权利义务。
劳动者自愿与用人单位签订放弃参加社会保险的协议本身是违反法律规定的,是无效的。
社会保险法规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
私人人员员工不交社保违法吗?
个体户员工不交社保违法,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,处以罚款。劳动者还可以此为由单方面解除劳动合同并且要求支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
《社会保险法》第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
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员工提出不交社保单位可以同意吗广西在线咨询 2023-07-05即便是员工提出不交社保,单位也不能同意。 依据我国相关法律的规定,购买社会保险是属于强制性的,就算员工不想购买社会保险,用人单位也要为劳动者购买,否则要承担法律责任。 社会保险是国家强制保险,为职工办理社会保险是用人单位法定义务。 用人单位和劳动者双方对社会保险的参加和社会保险费的缴纳并无选择或协商的余地,不能自行以金钱给付或其他形式取代该法定义务。 无论是用人单位还是劳动者都不能随意处分这项权利
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用人单位可以不给员工交社保吗安徽在线咨询 2023-02-28用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。参加社会保险对于公司而言是强制性的义务,无论是公司还是劳动者都必须履行。因此,即使劳动者不想参加社会保险也是不行的,用人单位必须为职工缴纳社会保险费。
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单位不给交社保,员工也可以找单位投诉吗江西在线咨询 2022-04-241、用人单位未交社保,直接向当地劳动监察大队投诉就可以的。 2、《劳动保障监察条例》 第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察: (一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况; (二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况; (三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况; (四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况; (五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况; (六)用人单位
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员工不同意,单位可以单方面不交?福建在线咨询 2022-10-26一,辞职是指职工提出申请才会办理的,所以不存在职工不同意情况下辞职一说,辞退后。第二,单位提出的叫辞退,所以该单位自然不需要再为其缴纳社会保险费了,辞退不需要经办职工同意,但要符合劳动法、劳动合同法规定的辞退条件。第三,职工本人不再属于该单位职工
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单位给员工交社保不交可以多交申诉吗江苏在线咨询 2022-11-20一、公司用工半年未签合同,违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”强制性规定,你有如下权利: 1、依据劳动合同法第八十二条、劳动合同法实施条例第六条规定,主张公司立即补丁合同,并从用工满一个月的次日起支付二倍工资直至补订合同之日止; 2、依据劳动法第七十二条、社会保险法第五十八条规定从用工之日起补缴社保;? 3、可以依据劳动合同法第