签劳动合同可以要求不要社保吗-法师兄

签劳动合同可以要求不要社保吗

来源：互联网时间： 2023-03-23 13:10:15 403 人看过

劳动合同是证明劳动者劳动关系的文件，只要形成雇佣关系，用人单位必须与劳动者签订劳动合同根据劳动合同法的规定，劳动合同中必须包含社会保险这一条款，也就是只签劳动合同而不买社会保险是不允许的，是违法的。

一、签了劳动合同没交社保怎么赔偿

签了劳动合同不买社保，劳动者可以要求用人单位补缴，但是没有赔偿的。无论实际有没有签订劳动合同，还是口头约定的试用期，只要员工与用人单位发生用工行为，双方也就建立了劳动关系，那么企业则必须在30日内为员工缴纳社保。也就是说，企业在试用期间也必须为员工缴纳社保。

二、没有签劳动合同受法律保护吗

没有签劳动合同的员工同样受劳动法保护，只要是与用人单位存在着劳动雇佣关系的，就受到《劳动法》和《劳动合同法》的保护。用人单位没有与劳动者签订任何形式劳动合同的，劳动者可以以此申请劳动仲裁，要求从用工第二个月起支付双倍工资。用人单位需要承担一切不签订劳动合同的责任，即使后续补签了劳动合同，也无法免除不签订劳动合同的责任。

三、用人单位不是劳动合同备案的可以买社保吗

购买社保时不需要办理劳动合同的备案手续。只要双方签订劳动合同，建立劳动关系就必须缴纳社保。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。而用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

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