一、在厂里打架对方先动手怎么处理
在厂里打架对方先动手如下处理:
打架了,双方都有责任,对于先动手的,需要根据具体情况来判断。一般来说,先动手的一方过错责任较大。如果是一方无故殴打另一方,那么被打一方是可以采取正当防卫的,给对方造成的损伤不需要承担法律责任。
《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:
(一)结伙殴打、伤害他人的;
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
二、打架轻伤要赔偿多少钱
打架轻伤要赔偿几万元到几十万元不等。具体赔偿范围是:医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、必要的营养费,因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费
三、打架构成重伤怎么判
打架斗殴致人重伤,构成故意伤害罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条:故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
《中华人民共和国刑法》(2020修正):第二编 分则 第四章 侵犯公民人身权利、民主权利罪 第二百三十四条 故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。\n犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
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员工在厂里打架, 他先动手, 谁的责任吉林省在线咨询 2022-05-09双方都动手伤人,都有过错。这种临时起意的案件,主要以结果论。从给出的案例看,员工脸部的伤不会太重,基本排除了重伤的可能。这时他脸上的伤可能构成轻伤或轻微伤。如果员工脸上的伤构成轻伤,则在员工追究的情况下厂长当负刑事责任(故意伤害罪,三年以下刑);如果不构成轻伤,则不构成犯罪,但可能受到治安处罚。但无论如何,不能免除厂长的民事赔偿责任。至于具体数额,稍复杂些,视情况而定,建议打电话咨询。
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在打架中,对方《男》先动手打人时天津在线咨询 2022-07-05报警处理,申请伤情鉴定: 1、如果构成轻伤或轻伤以上,打人者就涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑,拘役,管制。 2、如果伤情鉴定为轻微伤,只能要求民事赔偿,受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿;同时可以要求给予行政处罚。 3、公安机关立案后,受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。 4、人身损害赔偿的项目包括:医疗费、护理费、误工
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打架人先动手怎么处理对方会轻伤吗新疆在线咨询 2022-08-061、对方先动手打人,不是己方和以与对方互殴的法定事由,如果无法认定为己方属于正当防卫,则己方与对方互殴造成对方轻伤二级一人,已经构成故意伤害罪,会依法追究刑事责任,当事人一方有一名轻微伤,对方承担的是故意伤害他人的行政违法责任。 面对对方先动手的情形,法律并非只让公民逃跑会忍受对方的殴打,允许并鼓励公民实施正当防卫,但是必须在法律的框架内,超出该框架则无法构成正当防卫,正当防卫应以制止对方侵害,致
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工厂打架厂里方没有动手怎么办青海在线咨询 2022-03-28要求厂方尽快处理,否则及时报警,并申请伤情鉴定,如果构成轻伤或轻伤以上,打人者就涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任。如果伤情鉴定为轻微伤,只能要求民事赔偿,受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿;同时可以要求给予行政处罚。公安机关立案后,受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。人身损害赔偿的项目包括:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通
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未成年打架, 对方先动手如何处理四川在线咨询 2022-03-25双方持刀打架(特别是相约打群架),都有斗殴、伤害的故意,互殴无防卫,谁先动手关系不是太大,除非你方已倒地、求饶、逃跑、弃械等不可能威胁对方的情况下,对方仍拿刀捅你。 关键是未成年到底是几岁?我国的法律对此有以下规定: 1、已满 16周岁的人犯罪,应当负刑事责任,即为完全负刑事责任年龄(包括轻伤害)。 2、己满14周岁不满16周岁的人,犯故意杀人、(故意伤害致人重伤)或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、