引产丈夫有陪产假吗
来源:互联网 时间: 2023-02-10 17:50:33 347 人看过

女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。丈夫一般情况下没有产假。

一、深圳产假是如何规定的

依据广东省《女职工劳动保护特别规定》第十一条,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;如果是难产的,则可以增加产假30天;如果是生育了多胞胎的情况下,每多生育1个婴儿,增加产假15天。如果女职工怀孕未满4个月的时候流产了,则可以享受15天至30天产假;如果怀孕满4个月不满七个月流产的,则可以享受42天产假,怀孕7个月以上终止妊娠,享受75天产假。

二、二胎流产的享受假期吗

'''如符合计划生育政策怀孕流产的,怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。《女职工劳动保护特别规定》第七条第二款女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。'''

三、什么时候可以开始休产假

产假一般是在产前15天开始休假。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月06日 13:33
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多陪产假相关文章
  • 妻子生产时丈夫的陪产假怎么算
    一、妻子生产时丈夫的陪产假怎么算?陪产假的起算时间一般是妻子分娩的那天起算。陪产假的时限,《劳动法》中没有明确规定,但个省市根据自己的省情作出了相对应的规定。比如山东省,《山东省人口与计划生育条例》第三十条:男女双方晚婚的,除国家规定的婚假外,增加婚假十四日。女方晚育的,除国家规定的产假外,增加产假六十日,并给予男方护理假七日。增加的婚假、产假、护理假,视为出勤,工资照发,福利待遇不变。二、产假的时间是多久?根据我国《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。三、产假期间公司可以辞退员工吗?不可以,根据《劳动合同法》第42条之规定,劳动者有以下情形的,用人单位不得裁减:(1)从事接触职业病危害作业
    2023-04-28
    375人看过
  •  生育三胎后,丈夫是否享有陪产假?
    该规定主要思想是晚育和计划生育政策的实施。女性晚育是指在年满24周岁后初次生育或在年满23周岁结婚后怀孕并生育的情况,而初产妇则可以享受延长产假30天和男方护理假10天的待遇。符合计划生育法律法规享受假期的人员视为出勤,不影响工资、奖金及福利待遇。生育二胎不符合女方初次生育条件,不享受晚育假,但男方可以享受护理假。此外,生育期间的产假期间的工资是由生育保险基金支付的。根据现有规定,女性在年满24周岁后初次生育或在年满23周岁结婚后怀孕并生育的,被定义为晚育。晚育的初产妇延长产假30天,并给予男方护理假10天。凡符合计划生育法律法规享受假期的人员,视为出勤,不影响工资、奖金及福利待遇。生育二胎,不符合'女方初次生育'条件,不享受晚育假,相对应男方也无护理假。能否领取营养费,必须是所生育二胎符合相关规定再生育政策,且缴纳了生育保险,具体能否享受,请咨询人力资源和社保部门。根据生育政策,鼓励公民
    2023-08-24
    321人看过
  • 各地丈夫陪产假是怎么规定的
    各地丈夫陪产假规定在现行的《劳动法》中,只有女职工生育可以休产假的规定,并没有男职工休陪产假规定。男士带薪休陪产假规定目前在法律上还是空白。《河北省人口与计划生育条例》第三十二条规定:公民晚婚晚育,应当获得奖励。按法定结婚年龄推迟三年以上结婚的为晚婚;已婚妇女二十四周岁以上第一次生育的为晚育。实行晚婚的,奖励婚假十五天;实行晚育的,奖励产假四十五天,并给予男方护理假十天。奖励婚、产假期间,享受正常婚、产假待遇。《浙江省计划生育条例》第三十七条规定:机关、团体、企业、事业单位和其他组织职工晚婚的,增加婚假十二天,工资、奖金和其他福利待遇照发;晚育的,男方可享受七天护理假,工资、奖金和其他福利待遇照发。北京的法规规定:第二十条机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的,除享受国家规定的婚假外,增加奖励假7天。晚育的女职工,除享受国家规定的产假外,增加奖励假30天,奖励假也可以由男方享受,休假期间
    2023-05-05
    127人看过
  • 丈夫陪产假是否正常分放工资
    国家层面的法律并没有规定男方的陪产假,但我国各地基本上出台了相应的政策,女方生育孩子后,男方的陪产假是计算工资的。《上海市人口与计划生育条例》第三十三条晚婚的公民,除享受国家规定的婚假外,增加晚婚假七天。符合本条例规定生育的晚育妇女,除享受国家规定的产假外,增加晚育假三十天,其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇,晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。《广东省人口与计划生育条例》第三十条符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。《北京市人口与计划生育条例》第十八条机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工,按规定生育的,除享受国家规定的产假外,享受生育奖励假三十天,其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间,机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除
    2023-06-14
    438人看过
  • 陕西省二胎丈夫陪产假多少天
    一、陕西省二胎丈夫陪产假多少天《陕西省人口与计划生育条例》规定:第五章奖励与社会保障第四十八条,职工合法生育子女的,在法定产假的基础上增加产假六十天,同时给予男方护理假十五天,夫妻异地居住的给予男方护理假二十天。女职工参加孕前检查的,在法定产假的基础上增加产假十天。女职工生育孩子满一周岁前,所在单位应当严格依照国务院《女职工劳动保护特别规定》保证哺乳时间并提供哺乳条件。所在单位确因特殊情况无法保证哺乳时间并提供哺乳条件的,经单位与本人协商,可以给予三个月到六个月的哺乳假,哺乳假期间比照生育津贴标准发给津贴,不影响晋级、调整工资,并计算工龄。职工在婚假、产假、护理假期间按出勤对待,享受相应的工资、福利待遇。二、陪产假多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假,例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同,奖金福利不
    2023-05-28
    222人看过
  • 现行政策下,丈夫能否享受陪产假?
    陪产假又称男方护理假,根据《人口和计划生育条例》规定:女年满24周岁初次生育的,或者年满23周岁结婚后怀孕的初次生育,为晚育。晚育的初产妇延长产假30天,并给予男方护理假10天。凡符合计划生育法律法规享受假期的人员,视为出勤,不影响工资、奖金及福利待遇。生育二胎,不符合'女方初次生育'条件,不享受晚育假,相对应男方也无护理假。能否领取营养费,必须是所生育二胎符合《人口和计划生育条例》再生育政策,且缴纳了生育保险,具体能否享受,请咨询人力资源和社保部门。中华人民共和国人口与计划生育法》第十八条国家稳定现行生育政策,鼓励公民晚婚晚育,提倡一对夫妻生育一个子女;符合法律、法规规定条件的,可以要求安排生育第二个子女,也就是说国家设施计划生育,在只能生一胎的地区,那么生二胎不但要受到处罚,更不用说相关报销了。《企业职工生育保险试行办法》第五条女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴
    2023-07-17
    332人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #陪产假
    词条

    陪产假又叫陪护假是指依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中,法律地位也不高。当... 更多>

    #陪产假
    相关咨询
    • 2022年丈夫有引产陪护假吗
      台湾在线咨询 2022-11-20
      看各省的实际规定。 一般陪产假是指妻子在正常生产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中。 比如《山东省人口与计划生育条例》第三十条男女双方晚婚的,除国家规定的婚假外,增加婚假十四日。女方晚育的,除国家规定的产假外,增加产假六十日,并给予男方护理假七日。增加的婚假、产假、
    • 刚生产完要请陪产假,丈夫陪产假有多少天
      福建在线咨询 2023-10-15
      1、陪产假天数新规定中,明确了本地的陪产假(部分地区称为护理假)的期限。其中,最短的陪产假有7天,最长的则有1个月之久,多数地区的陪产假为15天。 2、陪产假最短的为天津、山东两地,为7天;其次是上海,为10天。北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假都为15天。 3、四川两地的陪产假为20天;内蒙古、广西、宁夏的陪产假为25天
    • 各地丈夫陪产假规定
      台湾在线咨询 2021-01-31
      各地丈夫陪产假规定   在现行的《劳动法》中,只有女职工生育可以休产假的规定,并没有男职工休陪产假规定。男士带薪休陪产假规定目前在法律上还是空白。   《河北省人口与计划生育条例》第三十二条规定:公民晚婚晚育,应当获得奖励。   按法定结婚年龄推迟三年以上结婚的为晚婚;已婚妇女二十四周岁以上第一次生育的为晚育。实行晚婚的,奖励婚假十五天;实行晚育的,奖励产假四十五天,并给予男方护理假十天。奖励婚、
    • 产后休息会给丈夫补助陪产假吗?
      吉林省在线咨询 2022-08-04
      1、一般情况下,男方的陪产家是在女方入院生产开始计算的。 2、国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的,其婚假为30天;实行晚育的,其产假为105天,并给男方护理假15天。 3、育龄夫妻系城镇居民,领取了《独生子女父母光荣证》的,享受优待与奖励:在产假期满前领证的,女方产假增加50天,并给男方增加护理假5天。
    • 单独二胎丈夫是否有陪产假
      云南在线咨询 2022-07-20
      规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天 多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天。 但是也有长达30天的陪产假,例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同,奖金福利不变。 还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去,由女性代替男性休假。 由于陪产假的规定出自于各省市(自治区)的地方性法规,因此,各地的规定会有所不同。 可直接在网上