车祸伤残赔偿可不可以按本人的工资算？-法师兄

车祸伤残赔偿可不可以按本人的工资算？

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-03 18:02:29 325 人看过

车祸伤残赔偿一般不可以按本人的工资算，交通事故伤残赔偿金要根据法律规定办理，参考如下：

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三十条赔偿权利人举证证明其住所地或者经常居住地城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入高于受诉法院所在地标准的，残疾赔偿金或者死亡赔偿金可以按照其住所地或者经常居住地的相关标准计算。

被扶养人生活费的相关计算标准，依照前款原则确定。

车祸伤残赔偿金的计算方法是什么

伤残赔偿金计算公式为：残疾赔偿金＝受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入（农村居民人均纯收入）标准x伤残系数x赔偿年限。

1、60周岁以下人员的残疾赔偿金＝受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入（农村居民人均纯收入）标准x伤残系数x20年。

2、60周岁－75周岁之间人员的残疾赔偿金＝受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入（农村居民人均纯收入）标准x伤残系数x［20－（实际年龄－60）］．

3、75周岁以上人员残疾赔偿金＝受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入（农村居民人均纯收入）标准x伤残系数x5年。

伤残系数，伤情评定为一级伤残的，按全额赔偿，即100％；二至十级的，则以10％的比例依次递减。多等级伤残者的伤残系数计算，参照《道路交通事故受伤人员伤残评定》（GB18667－2002）附录B的方法计算。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三十条赔偿权利人举证证明其住所地或者经常居住地城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入高于受诉法院所在地标准的，残疾赔偿金或者死亡赔偿金可以按照其住所地或者经常居住地的相关标准计算。被扶养人生活费的相关计算标准，依照前款原则确定。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

法律综合知识
不可以评残的工伤怎样赔偿

1、工伤鉴定未评上伤残等级，就是不影响劳动能力，没有医疗依赖和生活自理障碍，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。2、工伤医疗（1）治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；（2）由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；3、由工伤保险基金据实支付劳动能力鉴定费。3、停工留薪期（1）工伤职工治疗工伤，停止工作期间，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；（2）工伤职工住院初期有生活自理障碍的，由所在单位负责护理。用人单位没有参加工伤保险的，所有费用由用人单位承担。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保

2024-05-09

163人看过
法律综合知识
工伤不住院是否可以按工伤赔偿

一、工伤不住院是否可以按工伤赔偿没有住院的工伤只是医疗费不能做报销，但是可以向公司主张停工留薪期间的工资，伙食补助，工资，有找人护理的，还可以主张其护理费，以及一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性工伤就业补助金等。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹

2024-01-15

480人看过
工伤保险
车祸工伤赔偿和车险理赔可以重复吗

车祸工伤赔偿和车险理赔可以重复，也就是说职工因本单位以外车辆交通事故损害被认定为工伤的，享有交通事故和工伤保险双重赔偿。根据《社会保险法》第四十二条和最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条规定可以知道，职工遭受本单位以外的车辆造成的交通事故的伤害，符合认定为工伤条件被认定为工伤的，在获得交通事故肇事方人身损害赔偿之外，是可以享有医疗费用之外的工伤保险待遇的。一、工人在工厂内死亡赔偿吗职工在工厂内死亡是可以通过工伤保险获得赔偿的。根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的，视同为工伤情形，可以通过工伤保险获得赔偿。如果是因为用人单位的过错而造成职工受伤或死亡的，还可以向用人单位另行主张人身损害赔偿。二、职工外出学习休息期间受到他人伤害认定为工伤吗职

2023-03-26

53人看过
法律综合知识
车祸陪护家属的误工费可不可以赔偿

一、车祸陪护家属的误工费可不可以赔偿误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。工伤职工要求用人单位赔偿家属误工费没有法律依据。如果家属工作的单位扣了工资的，那么，家属护理职工的，可不可以要求护理费而不是误工费。《工伤保险条例》第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动可不可以力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不可不可以自理、生活大部分不可不可以自理或者生活部分不可不可以自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。二、车祸事故误工费可不可以赔偿车祸事故误工费可不可以赔偿。是否有误工费的前提是受害人是否具有劳动可不可以力、是否因伤导致收入减损。如果有事实证明受害人在受害前具有劳动可不可以力，且因遭受人身损害而不

2024-01-16

140人看过

扶养
车祸致人重伤赔偿35万可以吗

建议及时报警，由交警划分事故责任。按照责任划分比例主张医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食费、交通费等相关费用，构成伤残的还可以主张伤残赔偿金，具体数额需要结合具体情况详细计算一、私人饭店员工摔伤应该怎样办理工作时间工作场所摔伤，视为工伤处理，如果不严重，用人单位应当支付医疗费，如果较严重造成伤残的，按照工伤保险条例的赔偿项目进行处理。赔偿项目有医疗费，住院期间伙食费，误工费，护理费，营养费，交通费等，经鉴定构成伤残的还可索赔伤残赔偿金，具体数额可以协商，协商不成可以到法院起诉。二、电瓶车出交通事故怎么赔偿要根据受害者的受伤情况和事故责任比例划分来计算赔偿金额。交通事故赔偿一般包括以下项目：受害人受伤未致残的，医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。受害人因伤致残的，医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器

2023-06-22

391人看过
扶养
车祸中伤残十级的赔偿最高可以达到多少？

因车祸导致十级伤残的，受害人可以要求对方支付残疾赔偿金，残疾赔偿金应以受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入为标准，按照20年进行计算，如果受害人年龄在六十岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。车祸十级伤残能赔几万一、车祸十级伤残能赔几万1、车祸十级伤残城镇的能赔7万元左右，农村的赔偿1到2万。除了伤残费用，还有其他的医疗费、误工费赔、护理费、交通费等其他费用。但赔偿还是以具体的为准。2、法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助

2023-07-04

224人看过
法律综合知识
本人可以放弃工伤赔偿吗

一、本人可以放弃工伤赔偿吗对于工伤赔偿权，显然是可以被自主选择是否行使或予以放弃的。在法律框架内，无论是人身损害赔偿还是工伤赔偿，均属于自然人的意思自治范围，因此，个人有自由选择放弃相关权益的权利。然而需特别注意的是，如员工选择放弃工伤待遇，则将无法再享受相应的工伤保险福利，同时也无法按照伤残鉴定的标准获得赔偿，所有相关费用皆由个人自行承担。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、本

2024-07-25

113人看过
法律综合知识
出车祸赔偿可不可以办离婚

可以离婚。男女双方自愿离婚的，只要协商好了，婚姻登记机关申请离婚就可以。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时，发给离婚证。《民法典》第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：（一）重婚或者与他人同居；（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；（四）因感情不和分居满二年；（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

2024-04-19

348人看过

医疗机构
工伤可以赔偿什么伤残？

职工因工作事故遭受伤害的，经过工伤认定后，可以享受工伤医疗待遇，医疗费用由工伤保险基金支付，工伤治疗期间工资待遇不变，由用人单位按月发放，如果工伤致残的，经过劳动能力鉴定确定伤残等级后，可以根据具体的伤残等级领取相应的一次性伤残补助金和伤残津贴，如果因工伤导致死亡的，可以获得丧葬补助金、被抚养人生活费和一次性工亡补助金。工伤赔偿什么时候怎么申请的工伤大概需要3到4个月左右的时间才能赔付，但这也并不是绝对的，因为工伤认定完成后有些人还需要申请工伤鉴定，但有些人并不需要，如果还要做工伤鉴定的话，那赔付的时间自然要等工伤鉴定出来以后才能确定。再有就是公司如果不配合赔付，时间会更久。出现工伤职工本人或者其所在的单位可以依法申请工伤认定，在认定为工伤后，就可以准备好职工住院治疗的费用单据、工伤认定决定书等资料去向社保经办机构申请工伤赔偿。1、发生工伤事故后，由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支

2023-07-21

252人看过
法律综合知识
工伤意外死亡赔偿金按本人几个月工资算

一、工伤意外死亡赔偿金按本人几个月工资算《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。二、工

2023-11-15

500人看过
法律综合知识
车祸头部受伤算几级伤残赔偿

一、车祸头部受伤算几级伤残赔偿车祸头部受伤算十级。赔偿如下：1．一切均应以伤者的实际损失为准；2．可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费等；3．如果构成伤残的，还应赔偿残疾赔偿金、精种抚慰金等。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。二、车祸头部受伤赔偿中需要提供哪些证明材料1．受伤者的身份证、户口本；2．道路交通事故认定书；3．门诊病历本；4．医院住院病历；5．医疗费发票、后续医疗费证明，残疾辅助器具费发票等。三、车祸头部受伤赔偿诉讼费由谁承担车祸头部受伤赔偿诉讼费应当由败诉方负担，胜诉方自愿承担的除外。部分胜诉、部分败诉的，人民法院

2023-12-04

192人看过
法律综合知识
车祸保险可以不赔偿吗

在机动车交通事故案件中，保险公司确实有权依据相应的法律法规及保险合同中的相关规定，对部分保险费用予以拒赔。然而，在做出此类决定之际，必须遵守严格的法律程序和实体性条件。譬如，若保险合同载明存在特定情况下的免责条款或者该案情属于投保人故意制造的事故，那么保险公司便可据此拒绝承担赔偿责任。反之，如果保险公司没有合理的理由而拒绝支付保险金，那么被保险人或其法定代理人可以依法采取法律手段来维护自身合法权益。《中华人民共和国保险法》第四十二条：保险人对于保险标的发生事故，有责任向被保险人承担赔偿责任，但法律另有规定或者双方另有约定的除外。

2024-08-18

158人看过

保险公司
车祸四级伤残得五级伤残赔偿金伤残赔偿金怎么算

车祸四级伤残得五级伤残赔偿金伤残赔偿金如何算案情介绍：冷某系计算机专业本科毕业，就业于湖南某网络公司，从事网络维护工作。2006年3月21日，冷某被张某驾驶的车辆撞成重伤，交警部门认定张某负事故的全部责任。经鉴定，冷某系-;脑损伤所致轻度精神障碍，构成七级伤残。事故发生后，冷某所在公司认为其无继续工作的能力，与之解除了劳动关系。后冷某将肇事者张某、车主沈某及保险公司诉至法院，请求法院判令被告支付各项损失共计64万余元，其中，要求按照四级标准支付伤残赔偿金共计19万余元。被告对事实及责任认定均无异议，但王某、沈某认为既然已经做了鉴定，就应该按照鉴定等级计算残疾赔偿金，不能要求增加。法院判决：法院认为，冷某因交通事故造成精神障碍七级伤残，从事原来工作的可能性小，继续从事其他职业也很困难，原告要求调增残疾赔偿金的请求应予支持，但原告要求调整残疾赔偿金至四级的请求不予支持，决定调整残疾赔偿金数额与

2023-04-30

376人看过
法律综合知识
辞退赔偿工资按基本工资算吗

一、辞退赔偿工资按基本工资算吗辞退赔偿工资不是按基本工资算，而是按员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资来算的。员工在用人单位每工作一年，单位就需要补偿给员工一个月的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。二、被公司辞退后多久仲裁有效被公司辞退后一年内

2023-07-15

251人看过