五险一金每月需要缴纳多少钱-法师兄

五险一金每月需要缴纳多少钱

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-08 09:01:19 428 人看过

辞职后作为自由职业者，社会保险月缴费金额一方面和上一年度当地全口径城镇就业人员的平均工资（简称社平工资）有关，一方面和你选择的缴纳基数档次有关。一般来说，自由职业者的社会保险只需缴纳“五险一金“中的基本养老保险和基本医疗保险两项即可。其中，基本养老保险缴费基数按照社平工资的60、70、80、90、100、150、200、250、300分九个档次，可以根据自己的情况来选择；基本医疗保险则是以社平工资的80为基数，按4．2或8比例缴纳。

个人每月扣去五险一金的多少工资？

五险包括：

养老保险：个人交纳8％，单位交纳22％医疗保险：个人交纳2％，单位交纳10％失业保险：个人交纳1％，单位交纳2％工伤保险、生育保险：只由用人单位交纳，个人无需缴纳。

一金包括：

住房公积金：个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12％，由用人单位确定。

根据《社会保险法》第四条规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险，依法缴纳社会保险费。劳务派遣工派遣单位是用人单位，应当由派遣单位缴纳，劳动者个人承担社会保险费和公积金，有派遣单位在工资中代扣代缴。根据《劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

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依据相关法律规定，当收入达到五千以上时将会产生税收。对于纳税人的工资薪资来说，其税收的起征点定为了五千元这个数额，并且需要依据新的税率表进行计算和缴纳。以下详细说明新税率表的实施情况：在5000元至8000元之间（即包括8000元）的工资范围内，将采用适用的个税税率为3％；而在8000元至17000元之间（即包括17000元）的工资范围内，则将采用适用的个税税率为10％等。《个人所得税法》第三条个人所得税的税率：（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

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五险一金，“五险”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。五险一金的缴纳基数是以工资总额为标准的，同时每个地区的关于缴纳额度规定也是不同的，因此，建议您可以向您公司的人力资源部门进行咨询，也可以向您当地的社保部门进行咨询。酒店五险一金怎么交？交多少？1、养老保险：目前养老保险缴费比例：单位21％（全部划入统筹基金），个人8％（全部划入个人帐户）。2、医疗保险：医疗保险缴费比例：单位9％，个人2％＋3元3、失业保险：失业保险缴费比例：单位2％，个人1％；4、工伤保险：单位每个月为你缴纳0．5％，你自己一分钱也不用缴；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0．5％～2％之间；5、生育保险：单位每个月为你缴纳1％，你自己一分钱也不用缴；6、住房公积金：公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职

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缴纳养老金最低每月多少钱

一、缴纳养老金最低每月多少钱城镇职工基本养老保险账户管理，由社会统筹和个人账户相结合，养老金在缴纳比例上，企业缴20%，职工缴8%。个人缴费的全部8%进入个人账户(私户)，公司缴费的20%全部进入了统筹账户(公户)。统筹账户中，除了全国人民缴纳的钱，还包含了财政补贴和投资收益。而个人账户实行完全积累制，这钱是完全属于你的。二、养老金是什么养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。

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个人在广州需要缴纳多少五险一金？

社保的缴费基数是以该员工上一年度的月平均工资为准，若该员工的社保缴费基数为5000元，以北京市为例，其缴纳金额为：1．养老保险：通常个人需缴纳8％，则其缴纳金额为5000＊8％00元。2．医疗保险：通常个人需缴纳2％，则其缴纳金额为5000＊2％00元。3．失业保险：通常个人需缴纳0．2％，则其缴纳金额为5000＊0．2％0元。4．生育保险和工伤保险，个人无需缴纳。5．住房公积金：通常个人需缴纳12％，则其缴纳金额为5000＊12％00元。这样算下来，员工个人要缴纳1110元左右。以个人名义交房要交多少钱关于行为人拿房要交的钱是：1．契税：非普通住宅契税按4％征收，普通住房标准为按1．5％征收；2．房屋产权登记费：有的开发商是办证时才收取的，住宅每套80元，非住宅每件550元；3．住房维修基金：购房者应当按购房款2％到3％的比例向售房单位交纳维修基金。《中华人民共和国社会保险法》第二条国家

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《社保基金缴纳条例》规定，按月缴纳社保基金，不足一个月的按一个月的基准缴纳。而且社保部门也规定，对签署合同的劳动者的社保基金必须在当月月底前缴纳。所以，一般录用新员工的单位，在当月15日以前报到的，则按整月缴纳6日以后报到的，则发半个月工资，合同则从下月初作为起始日，企业以此规避单位多缴纳一个月社保基金（单位缴纳占了大头）的费用。加之，目前国内企业员工平均流失率在26％以上，劳动者月初辞职的，企业和个人也必须缴纳一个月的社保基金（往往个人离去，企业除单位应缴纳部分，还必须为辞职员工个人垫付一个月的个人社保基金）。因此，企业每月缴纳社保基金的日期，大都定在20日以后。五险一金需要扣多少工资？一、五险一金需要扣多少工资？不同地区扣除的钱不相同。《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从

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个人五险一金缴纳600元，单位需缴纳多少？

养老保险：单位每个月为你缴纳21％，你自己缴纳8％；医疗保险：单位每个月为你缴纳9％，你自己缴纳2％外加10块钱的大病统筹；失业保险：单位每个月为你缴纳2％，你自己缴纳1％；工伤保险：单位每个月为你缴纳0．5％，你自己一分钱不要缴；生育保险：单位每个月为你缴纳0．8％，你自己一分钱也不要缴。差不多2000元。五险一金需要交多少年？五险所需缴费的年限地区不同的，当地政策要求可能有所不同。养老保险都是缴费满十五年以上达到退休年龄后可以领取养老金；医疗保险的年限为男性二十五年至三十年，女性累计缴费二十年至二十五年，当其达到退休年龄之后依然可以享受医疗保险待遇。《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

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一个月工资5000元，五险一金应缴纳多少？

缴费比例如下：五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60％—300％之间来核定的，具体表现为：1．上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300％及以上的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的300％计算；2．上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60％及以下的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的60％计算；3．上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60％—300％之间的，按照实际工资申报五险一金缴纳基数。5000元税收多少5000元是不要扣税。个人所得税的起征点是5000元，当月工资超过5000元时，超出部分的工资适用对应的标准税率进行缴纳个税。个人所得税是我国征收的个人所得的一种税，个人所得为征税对象是在中国境内取得所得的个人以及境外取得所得的个人。员工工资扣税标准，具体如下：1、工资范围在1至5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为零；2、工资范围在5000

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想要领取退休金，需要缴纳多少年五险一金？

1、养老保险最低要连续交15年。2、职工医疗保险要连续交13年。3、失业保险：领取失业保险金，缴费年限最低是持续的缴费满一年。4、生育保险：领取生育保险，最低必须是连续缴费满一年，且符合国家计划生育政策，具体金额以当地政策为准。这个是强制保险，一直缴费到退休，金额由用人单位承担。5、工伤保险：只要购买工伤保险，符合工伤情况，可以领取工伤保险金，具体金额以工伤程度，工伤保险的缴费比例和当地规定为准。6、住房公积金要求连续缴存1年也就是12个月，第13个月生效可以领取或者贷款。以当地的实际政策为准。社保一般要交满多少年才能领取退休金根据相关法律规定，社保要交满15年才可以领退休金。社保的组成包括养老、医疗、失业等保险，其中养老保险是保障退休职工日常生活的保险，缴纳社会保险是每个用人单位应该承担的责任，也是我们每个劳动者应当享受的权利，社保的缴纳由国家强制执行，并依法对不缴纳社保的单位进行处罚。

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个人交纳五险一金一个月扣多少钱

五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。公积金缴纳：住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额×缴存比例，(注：个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘，其积相加。)住房公积金月缴存额随工资总额而变动。五险一金计算公式：五险一金缴费基数×五险一金缴纳比例。社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。社保缴纳比例大致如下(以北京市为例)：养老保险：单位缴纳比例21%，个人缴纳比例8%;医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%;失业保险：单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%;工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率

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缴纳五险一金劳动者扣除比例：住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为5％，最高不超12％；养老保险个人8％；医疗保险个人2％；失业保险个人1％；工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用缴纳。潍坊五险一金缴纳比例是多少？1、养老保险单位缴费费率为20％，个人缴费费率为8％；2、医疗保险单位缴费比例为10％，个人缴费比例为2％；3、工伤保险单位缴费比例为0．2－1．9％，个人不缴费；4、生育保险单位缴费比例为1％，个人不缴费；5、失业保险单位缴费比例为1％，个人缴费比例为0．5％；6、住房公积金单位和个人缴费比例各为7％。《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

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