离职时老板要求我删除微信客户合理吗-法师兄

离职时老板要求我删除微信客户合理吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-18 04:48:14 241 人看过

若雇主在员工离职后强行要求其删除所有微信客户以及同事的联系方式，这种行为不仅违反了相关法律法规，同时也对劳动者的应得权益构成了严重侵犯。在此情况下，劳动者有权利向相关部门提出申诉，请求他们依照法律程序进行处理，或者直接向仲裁机构或法院提起诉讼。

根据我国《劳动合同法》第七十七条规定，当劳动者的合法权益遭受侵害时，他们有权寻求相关部门的依法处理，或者依法向仲裁机构申请仲裁，甚至可以向法院提起诉讼。

《劳动合同法》

第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。

第七十九条任何组织或者个人对违反本法的行为都有权举报，县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理，并对举报有功人员给予奖励。

第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

法律综合知识
跟老板微信要工资好吗

微信这种方式太草率太不正规了，对领导也是一种不尊重。能去的话最好能当面说，递交一封辞职信，如果实在不方便打个电话也算态度诚恳。如果用微信领导可能会不高兴的。可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行。《劳动合同法》第三十八条“用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同”的规定，向用人单位提出解除劳动合同，并且《劳动合同法》第四十六条，四十七条之规定要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金，其标准为按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2024-04-13

499人看过
保险人
删除老板的员工打卡记录违法吗

删除打卡记录并不违法。公司是否保留打卡考勤记录不受法律约束，打卡考勤记录可以作为劳动争议劳动仲裁的证据之一。为了避免以后仲裁提供证据的需要，一般需要保留。如起诉公司，打卡记录需由公司提供，如不能提供，由公司承担不良后果。社保记录可以删除吗社保记录是不能删除的，按照规定现有社保只能转移而不能退。离职时原公司需要减员，入职时新公司需要增员，相关的入和出都是在当地税务和社保机构办理。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。《劳动合同法》

2023-08-08

89人看过
法律综合知识
主播离职了可以要求删除视频的嘛

根据相关法律法规，员工在离职之后有权请求企业将其个人资料从记录中删除。然而，如果在任职期间，企业对于员工的视频资料的采集得到了当事人的明确授权，且这段视频并没有被使用到任何盈利性质的活动之中，那么企业通常可以拥有自主权，选择是否对相关视频进行删除或保留。一般的来说，规范的劳动合同应包含以下几项关键条款：1．明确规定企业的名称、住处以及法定代表人或者重要负责人的具体信息；2．详细列明劳动者的姓名、居住地址以及他们的有效身份证明文件号；3．确定劳动合同的有效期；4．描述清楚工作职责和规定的工作场所；5．明确规定工作时间以及允许享有的休息日及假期权利；6．明确劳动薪酬计算标准；7．明确规定需要投保的社会保险种类及其金额；8．明确规定对于工作过程中的人身安全保障措施及职业危害防护措施；9．列举出法律、法规中应明确加入劳动合同的其他相关事项。在特殊情况之下，如果企业出现如下情况任意一种，劳动者有权提

2024-05-07

233人看过
法律综合知识
车撞后加微信删除算逃逸吗

当交通事故不幸发生之后，倘若驾驶员未曾主动采取任何措施来担负其应尽之责并逃离现场，那么这一行径便会被定性为肇事逃逸。然而，若肇事驾驶员在事故发生后立即将受伤人员送往医院救治，却又未能及时报案并且无故离院，或是以虚假姓名、虚假住址和假的联络方式来逃避责任，同样也会被视为肇事逃逸。然而，倘若肇事驾驶员在事故发生后第一时间将受伤人员送往医院进行医治，但由于需要筹集治疗所需的资金而不得不暂时离开医院，经过受伤人员及其家人的同意下，坦诚留下了自己的真实信息，同时约定好回来的时间，此类情形并不构成典型意义上的撞人逃逸。《刑法》第一百三十三条违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

2024-05-10

387人看过

法律综合知识
别人欠我钱微信记录删除了怎么起诉

到法院起诉，提交诉状，受理费10000以下是50元，有债务人的居住地址、联系方式，法院就会受理，但是去法院诉讼前要准备好充足的证据。法院受理后，会以公告的形式传唤债务人应诉，若是公告期时间到了，债务人没有应诉，法院会对债务人借贷关系明确的案件审理后作缺席审判，在缺席审判后，债权人可以申请，法院可以采取拍卖债务或财产进行清偿。《民法典》第六百七十九条，自然人之间的借款合同，自贷款人提供借款时成立。《民法典》第六百八十条，禁止高利放贷，借款的利率不得违反国家有关规定。借款合同对支付利息没有约定的，视为没有利息。借款合同对支付利息约定不明确，当事人不能达成补充协议的，按照当地或者当事人的交易方式、交易习惯、市场利率等因素确定利息；自然人之间借款的，视为没有利息。

2024-08-08

283人看过
继续履行
离职信模板的格式要求

一、离职信模板的格式要求第一段：写出辞职的心理（当然不一定是真的），你可以写一些客套的句子。例如：经过多方面的考虑，我打算辞掉目前所从事的职位，或者：因家中变故，我打算申请辞去我现在的工作。因此整个第一段可以这么写：尊敬的人力资源经理：您好！经过深思熟虑地思考，我决定辞去我目前在公司所担任的职位，我知道这对于您来说，是非常难以作决定的事情。第二段：说明您自己考虑的辞职的时间（尽管您提出辞职经公司同意后，公司的人力资源部将按照固定的离职日程办理离职手续，但这样说并不是画蛇添足，大多数情况下，你都能够争取到提早离开的时间）。例如：我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。另外，如果您觉得我在某个时间段内离职比较适合，不妨给我个建议或尽早告知我。第三段：说明您在这个公司里的经验积累

2023-04-12

184人看过
法律综合知识
欠钱不还微信删除可以报警吗

不能，因欠钱不还拨打110报警的，公安机关不予立案受理，欠钱不还属于经济纠纷，不在公安机关管辖范围。欠钱不还可以先与对方协商，约定分期还款。协商不成需要通过诉讼解决。去法院起诉立案需要提交原告身份证明材料复印件、起诉状（按对方当事人人数提交副本）、证据复印件一份、并预交诉讼费用。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

2024-07-31

120人看过
落户
迁户条款一方可以请求删除吗

一、迁户条款一方可以请求删除吗1、（1）不能删除，这是户籍迁移的必要记录，应该永久保留的。（2）这些记录对你个人根本没有妨碍，没必要删除。其实删除了，将来万一有什么事情，反而对你不利。2、法律依据：《户口登记条例》第十条公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。公民迁往边防地区，必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。二、买二手房如何避免买家不配合迁户口通过双方协商的办法解决，协商不成再尝试通过法律途径维权(例如追究中介机构失职等)。1、按现行政策，迁移户口必须经过本人同意，不能强制迁走原户主的户口。2、鉴于目前法律层面规定并不明确，法院对于没有明确约定户口迁出条款的二手房户口迁出纠纷一般很难

2023-06-16

488人看过

法律综合知识
让你删除微信账单的人是骗子吗

一、让你删除微信账单的人是骗子吗务必立即选择合适的渠道进行紧急报案，切勿延误或隐瞒事实真相。在等待公安机关抵达现场的过程中，尽量保持冷静和理智，妥善保存所有与该事件密切相关的物品、资料、联络方式，以备后续警方调查。全力配合警方工作，全力提供相关证据，这其中尤为关键的是转账记录、与涉嫌网络诈骗行为人的微信号之间的对话录音或文字记录，包括但不限于他们的真实姓名及微信号等详细信息。地方性的微信支付平台。在有条件的情况下，拾取交易人才智付应用上举报欺诈线索，提供尽可能多的关键性信息。务必自愿接受并积极参与公安部门的问询取证环节，及时提交记录和获取的资料，从而助力刑侦机关更好地展开调查。每个公民都有义务积极协助和配合到场的执法机构，协助确认现场和收集证据。《中华人民共和国民法典》第一百四十八条一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销

2024-04-21

399人看过
离婚诉讼
我老公要离婚我要求他给我十万合适吗？

丈夫要求我给他十万才同意离婚，可以直接向人民法院起诉离婚。我国法律规定，夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。一、夫妻离婚最多能起诉多少次夫妻离婚最多起诉几次，法律并没有明确的规定，人民法院审理离婚案件，应当进行调解;如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解;如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。二、民法典规定一方不想离婚应该怎么办一方不同意离婚，离婚方式采用诉讼离婚的形式要求离婚，具体操作流程如下：一、法院调解我国法律规定，男女一方要求离婚的，而另一方不同意的，可由有关部门进行调解或直接向被告户口所在地或经常居住地人民法院提出离婚诉讼。我国人民法院在审理一方

2023-02-28

335人看过
辞职
我要辞职，怎么和老板说？不需要写辞职信

劳动者辞职是不需要任何理由的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位

2023-02-23

102人看过
法律综合知识
老公给小三微信删了还能起诉吗

一、老公给小三微信删了还能起诉吗若牵扯到关于家庭婚姻中的不忠行为，如男方外遇，是否能够对其伴侣之外的人进行起诉？答案显然是不能够。何故如此呢？因为这种不忠行为属于道德范畴，仅仅涉及到情感关系层面，并没有明确的法律义务与责任关系所支撑。因此，原告无法直接凭借自己的权利去对被告（此处指的当然就是介入别人婚姻生活的那个“第三者”）进行起诉，也就无法通过法院来寻求法律权益的保护。然而，如果原告认为自己的婚姻确已破裂，他／她依然有权选择解除这段婚姻，并在法律程序上提出离婚诉求。在此过程中，如果这位丈夫被确定存在外遇的行为，那么他就将显然成为这项离婚诉讼的过错方。在离婚纠纷当中，这将为无过错的那一方提供了更多的利益保护，他们可以以此为由要求更多的财产分配份额，无论实际情况如何，理解这些法律规定无疑对于我们每个普通人来说都是十分重要的。需要特别强调的是，虽然不能直接起诉小三，但是当对方的行为触犯了重婚罪

2024-03-24

492人看过

工资
怎么微信向老板要工资

尽量选择一个大家都不忙的时间点，跟老板说老板您好，打扰您了，我想这个月的工资能不能给我发一下呢，因为现在手里已经一点钱也没有了。点击发送，等待老板的回信吧，如果迟迟不回复当做看不见，那八成是不想发了。一、工资按劳分配原则是怎样该项原则存在的客观基础包括：在市场经济条件下的中国工资立法，确认用人单位享有完全的工资分配自主权；在中国以公有制为基础的市场经济条件下，按劳分配原则是工资分配的核心原则，中国劳动法的基本工资制度，就是依据这一原则建立的；在以生产资料公有制为主体的社会制度中，国家有责任保证劳动者获得最基本的生活需要，使劳动者实现物质帮助权；由于中国多种经济成份和多种经济形式的存在，必然有与之相适应的以按劳分配为主体的多种分配形式。二、工资等级制度有哪些指对从事不同岗位、担任不同职务的职工，根据其技术复杂程度、劳动繁重程度、操作熟练程度和工作责任大小等因素，划分劳动等级来相对区分其劳动差

2023-06-29

398人看过
法律综合知识
微信怎么跟老板要工资

可以先与老板一方协商，让老板依法支付工资。微信里沟通内容劳动者可以截图保存，这可以作为日后起诉的证据。若协商无效或者仍然拖欠，可以申请劳动仲裁。仲裁后公司仍不执行，可以凭借老板未支付工资的相关证据，写好起诉状，向法院提起诉讼。《民法典》第一百八十六条因当事人一方的违约行为，损害对方人身权益、财产权益的，受损害方有权选择请求其承担违约责任或者侵权责任。

2024-04-22

151人看过