生育保险和给付-法师兄

生育保险和给付

来源：互联网时间： 2023-07-12 14:11:21 240 人看过

首先，国家规定，无论是男女职工，公司都要按照员工社保缴费基数的0．8％－0．85％缴纳生育保险。其次，你要明白生育保险的领取条件，生育保险交满一年，并且怀孕的时候仍然再缴费，生孩子的时候就可以报销了。然后，生育保险报销分为生育医疗待遇和生育津贴。生育医疗待遇就是在生孩子或者流产过程中的检查费、接生费、手术费、住院费和药费。按照单位上一年的平均工资，给产妇发钱。

生孩子农村合作医疗能报销多少钱

一般新农合报销需要以下条件：1、一般必须有生育证（准生证）；2、产妇本人参加了当年的新型农村合作医疗保险；具备以上两条在参保的乡镇卫生院住院分娩比例最高，顺产80％左右。县、市医院要办转诊手续，报销比例分别为60％、40％，起付线相应提高为600、800。不经转诊到非新型农村合作医疗定点医院不能报，不转诊到定点医院比例是转诊比例的一半左右。

《中华人民共和国社会保险法》

第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

第五十五条生育医疗费用包括下列各项：

（一）生育的医疗费用；

（二）计划生育的医疗费用；

（三）法律、法规规定的其他项目费用。

第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

（一）女职工生育享受产假；

（二）享受计划生育手术休假；

（三）法律、法规规定的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

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第十一条女职工生育应符合国家计划生育政策，在怀孕、生育、流产及引产或终止妊娠和采取长效节育措施流产及引产(以下简称生育)期间，可享受下列生育保险待遇：(一)生育津贴。按0.8%标准缴费的用人单位，其女职工生育津贴由生育保险基金支付。按0.5%标准缴费的用人单位女职工生育津贴仍按原工资支付渠道解决。(二)生育医疗费。第十二条女职工产假期间由支付工资改为发放生育津贴。生育津贴由医保局(中心、办)根据国家和省规定的产假期限，以女职工生育前当年本单位职工基本医疗保险月平均缴费基数为标准按日计算拨付到用人单位，再由用人单位，以女职工怀孕前12个月平均工资标准按产假期限支付给本人。生育津贴不得低于当地最低工资标准。本人工资高于单位缴费基数的，由所在单位支付其差额部分。生育津贴的拨付期限，按照国家《女职工劳动保护规定(国务院1988年第9号令)、《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知(劳险字[1988

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