年龄是否会影响到签订劳务合同?
来源:互联网
时间: 2023-07-06 22:23:15
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有限制,最小16周岁,单位可以雇佣,签订劳动合同。女职工50岁、男职工60岁到退休年龄,退休前都可以签订劳动合同,到退休年龄劳动合同终止。任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人,国家另有规定的除外。
劳务合同续签要提前通知么
劳务合同续签不需要提前通知。劳务关系即雇佣关系,不同于劳动关系,受《中华人民共和国民法典》的调整。合同内容由双方协商约定。若之前签订的劳务合同中约定续签需要提前通知,则双方需要严格履行合同义务,需要提前通知;若先前签订的劳务合同对续签无特殊规定,民法典中对于劳务合同的续签并无提前通知的规定,故劳务合同续签不需要提前通知。
《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
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