工伤认定的年龄限制吗-法师兄

工伤认定的年龄限制吗

来源：互联网时间： 2023-04-03 10:52:53 110 人看过

工伤认定有年龄限制吗：工伤认定只是针对劳动关系来认定的，而劳动关系年满16周岁时开始，到退休年纪时结束。工伤赔偿没有年龄限制的，主要是要评定伤残等级。

一、潍坊市社平工伤赔偿

伤残评定需要的材料，提出工伤认定申请应当提交下列材料:

(一)工伤认定申请表;

(二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系)的证明材料;

(三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书)。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

二、劳动仲裁与工伤认定的区别

劳动仲裁解决的是劳动纠纷，工伤认定只是对工伤的伤残等级进行评定，工伤纠纷是劳动纠纷中的一种，一般工伤认定是作为工伤赔偿数额确定的依据。劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当对申请人提交的材料进行及时审核。

三、工伤解除劳动合同后还能获得赔偿吗

解除劳动合同后工伤劳动能力鉴定结果才出来还能拿到赔偿。在工伤事务还没有处理结束之前，员工和单位解除劳动关系，并不会影响工伤赔偿的金额，但是会为工伤赔偿带来一些不必要的阻碍。工伤赔偿主要包含工伤保险基金支付部分和单位支付部分。如果员工经鉴定有伤残等级，在员工和单位解除劳动关系时，单位需要支付员工一次性伤残就业补助金。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤保险相关文章

工伤保险
2021年工伤保险年龄限制

工伤保险年龄规定2021是退休年龄为男职工60周岁，女职工50周岁。一至四级工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇；五至六级由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。如果职工拒不接受劳动能力鉴定或者拒绝治疗的，停止享受工伤保险待遇。工伤保险有年龄限制吗工伤保险有年龄限制，工伤保险只能是合法的劳动者才可以参加的。年纪是18周岁到退休年纪为男60，女50，女干部55。按照《工伤保险条例》的规定，只有与用人单位签订了劳动合同的员工，才能参加工伤保险；按照《劳动合同法》的规定，已过退休年龄的员工只能与用人单位签订劳务合同。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，

2023-07-01

166人看过
工伤保险
工伤赔偿有年龄限制吗?最大工伤赔偿年龄是多少岁

工伤赔偿最高年龄一般是60岁。工伤赔偿与年龄有关。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七至十级伤残的，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，用人单位支付的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的标准为：(一)一次性工伤医疗补助金。按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，五级的，每满一年发给1.4个月的当地职工平均工资;六级的，每满一年发给1.2个月的当地职工平均工资;七级的，每满一年发给1个月的当地职工平均工资;八级的，每满一年发给0.8个月的当地职工平均工资;九级的，每满一年发给0.4个月的当地职工平均工资;十级的，每满一年发给0.2个月的当地职工平均工资。不满一年的，按一年计算。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。(二)一次性伤残就业补助金。以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终

2023-04-21

381人看过
退休
工龄认证退休前年龄限制是多少

工龄是衡量职工对单位贡献大小和知识水平的重要指标。男职工需年满60周岁，女职工需年满50周岁，但只有连续工龄和缴费工龄对计算社会保险待遇有意义。工龄长短反映职工参加工作时间和贡献大小。在退休前，男性工人需要年满60周岁，而女性工人则需要年满50周岁。所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。女性工龄需满几岁？根据我国《劳动法》的规定，女性工龄需满18周岁。同时，《劳动合同法》也明确规定了女性工龄的要求，即劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。这是为了保护劳动

2023-10-20

481人看过
养老保险
根据我国法律的规定工伤鉴定有年龄限制吗？

对于已达退休年龄后仍从事工作，发生工伤事故，能否获得工伤赔偿，这个问题有争议的，但目前一般做法是不认定为工伤。建议咨询当地劳动保障部门。一般而言，男60岁以下，女50岁以下。即是退休年龄之前。已享受养老保险待遇的退休人员，与再就业时的用人单位之间形成的用工关系不构成劳动关系，再就业受伤不应认定为工伤。一、七级工伤鉴定标准2020年的规定是怎样的？1、按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》七级伤残鉴定的标准如下：g)七级1)偏瘫肌力4级；2)截瘫肌力4级；3)单手部分肌瘫肌力3级；4)双足部分肌瘫肌力3级，5)单足全肌瘫肌力3级，6)中毒性周围神经病重度感觉障碍；7)不完全性失用、失写、失读和失认等具有一项者；8)符合重度毁容标准之二项者；9)烧伤后颅骨全层缺损≥30cm2(注：2为平方)，或在硬脑膜上植皮面积≥10cm2(注：2为平方)；10)颈部瘢痕孪缩，影响颈部活动；11)全身瘢痕面积

2023-06-20

293人看过

直系亲属
在我国工伤鉴定年龄是否有限制

一、在我国工伤鉴定年龄是否有限制?没有年龄限制的，出院1个月后即可鉴定，最长不超过18个月，即1年半内鉴定即可。但是需要做过工伤认定才可以。1、工伤认定只是针对劳动关系来认定的，而劳动关系年满16周岁时开始，到退休年纪时结束。2、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。、二、工伤鉴定的程序1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定;2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、ct片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》

2023-04-28

71人看过
护理费
工伤年龄限制及处理方式

对于50岁以上因工伤的人员,应先送往医院治疗,并进行工伤认定。若认定结果与实际不符,可提起行政复议或行政诉讼。在伤情稳定的情况下,可向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,并根据鉴定等级获得相应的赔偿,包括医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、残疾辅助器具费、康复性治疗费、停工留薪待遇、生活护理费、工伤复发费用,五至十级伤残解除劳动关系的还还包括伤残补助、医疗补助、就业补助。对于50岁以上因工伤的人员，处理方式如下：1、首先将其送往医院进行治疗；2、进行工伤认定；3、若工伤认定结果与实际不符，可以提起行政复议或行政诉讼；4、在伤情相对稳定的情况下，如果伤残或影响劳动能力，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；5、依据鉴定等级，依法获得相应的赔偿。赔偿标准包括：医疗费，住院伙食补助费（每天30元），交通、食宿费，残疾辅助器具费康复性治疗费，停工留薪待遇，生活护理费，工伤复发费用；

2023-11-02

190人看过
鉴定结论
工伤待遇年龄限制有没有

工伤保险条例并未设置工伤保险报销的年龄，用人单位一般都是建立劳动关系后，缴纳社保时，一并缴纳了工伤保险费。如果发生工伤事故，由工伤保险基金支付相应工伤保险待遇。法律依据《工伤保险条例》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。工伤赔偿标准一、医疗费1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项

2023-05-27

111人看过
工伤责任认定
造成工伤有几种年龄限制？

工伤是有年龄限制的。由于工伤保险实行的是雇主责任原则，所以在工伤保险方面，雇主承担了很多责任和义务。工伤事故发生或者是职业病被确诊之后，为了及时抢救受伤的职工，保障职工的合法权益，促进单位的安全生产，有必要要求职工所在的单位承担首要的工伤申报义务。同时，将所在单位的申报时间限定为在事故发生或者是职业病被确诊后的三十天之内。一、受工伤后多久可以鉴定受工伤后三十天可以鉴定。我国相关的法律规定，职工发生事故伤害或者是依据职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在的单位应该从事故伤害发生之日或者是被诊断、鉴定为职业病之日起三十天之内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇到有特殊的情况，经报社会保险行政部门的同意，申请时限可以适当进行延长。二、工伤责任认定范围有哪些《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工

2023-04-01

145人看过

工资
煤矿工人年龄限制规定

煤矿工人年龄限制在男55岁，女45岁。煤矿工人由于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作，根据我国的相关法律规定从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的应该退休。煤矿工人退休工资煤矿工人退休工资标准：1．基本工资工人按照工人资格定10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。（随国民经济增长）2．工龄工资（含工龄）每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。3．工作工资补贴按照实际按劳取酬原则；主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。4、绩效工

2023-07-05

350人看过
误工费
工伤保险误工费年龄限制是否有规定

一般情况下，男年满60周岁，女年满55周岁就没有误工费但有证据证明伤者还在工作，有收入来源可以要求误工费。但是达到法定退休年龄以后，工伤保险并不会赔偿相关人员的误工费。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责.工伤职工可以享受以下医疗待遇：工伤职工到规定的医疗机构治疗工伤的享受工伤医疗待遇。治疗所需的挂号费、医疗费、药费、住院费等费用符合有关规定标准的，从工伤保险基金中支付。职工治疗工伤需要住院的，由所在单位按照因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。经批准转统筹地区以外就医治疗的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位

2023-03-22

481人看过
代理权
年龄限制：未成年的界定

未成年人与成年人有明确的界限。具有完全民事行为能力的人可以独立进行民事活动,被视为完全民事行为能力人。十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。八周岁以上的未成年人是限制民事行为能力人,可以进行与他的年龄、智力相适应的民事活动,其他民事活动由他的法定代理人代理或征得他的法定代理人的同意。不满八周岁的未成年人是无民事行为能力人,由他的法定代理人代理民事活动。年龄在十八周岁以下的自然人被称为未成年人,而年龄在十八周岁以上的自然人则被称为成年人。具有完全民事行为能力的人可以独立进行民事活动,因此被认为是完全民事行为能力人。2、十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。3、八周岁以上的未成年人是限制民事行为能力人，可以进行与他的年龄、智力相适应的民事活动；其他民事活动由他的法定代理人代理，或者征得他的法定代理人的同意。

2023-10-27

172人看过
童工
童工年龄限制的规定有哪些

依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。我国劳动法严禁企业招用16岁以下的童工。16岁以上又不满18岁务工者为未成年工，但劳动法对企业招用未成年工有所限制，并规定企业对未成年工实行特定的保护措施。因此，未成年工不适合到那些工作时间长、劳动强度大、影响身体健康发育的企业打工。近年来，许多企业为了与国际接轨，纷纷拒绝招用未成年工。公司不应使用或支持使用符合上述定义的童工。如果发现有儿童从事符合上述童工定义的工作，公司应建立、纪录、保留旨在救济这些儿童的政策和措施，并将其向员工及利益相关方有效传达。公司不应使用或支持使用符合上述定义的童工。如果发现有儿童从事符合上述童工定义的工作，公司应建立、纪录、保留旨在救济这些儿童的政策和措施，并将其向员工及利益相关

2023-06-14

345人看过

法律综合知识
入党年龄限制：最大年龄限制

中国共产党欢迎所有年满18岁的中国工人、农民、军人、知识分子和其他社会阶层的先进分子申请入党,只要承认党的纲领和章程,愿意参加党的一个组织并在其中积极工作、执行党的决议和按期交纳党费即可。年龄没有上限，只要满足18岁的最低要求即可。只要是年满十八岁的中国工人、农民、军人、知识分子和其他社会阶层的先进分子，承认党的纲领和章程，愿意参加党的一个组织并在其中积极工作、执行党的决议和按期交纳党费的，都可以申请加入中国共产党。入党年龄限制是多少岁？根据《中国共产党章程》第七条规定，党员必须年满十八周岁。因此，按标题“入党年龄限制是多少岁？”的问题，答案是十八岁。本文介绍了入党年龄限制是多少岁，根据《中国共产党章程》第七条规定，党员必须年满十八周岁。因此，答案是十八岁。《党章》第一条年满十八岁的中国工人、农民、军人、知识分子和其他社会阶层的先进分子，承认党的纲领和章程，愿意参加党的一个组织并在其中积极

2023-11-11

67人看过
童工
童工年龄的法律限制

童工年龄是16岁以下。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人允许其被用人单位非法招用的，要予以批评教育。监护人应当保护其身心健康，保障其接受义务教育的权利。劳动法发布前童工年龄的相关规定是什么劳动法发布前童工年龄的相关规定依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。为保护未成年人的身心健康，国务院令第364号公布了《禁止使用童工规定》，禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人。根据规定，包括国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位、个体工商户在内的用人单位，均不得招用不满16周岁的未成年人，也就是童工；同时禁止任何单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业，禁止

2023-07-04

299人看过