关于手臂骨折所导致的伤害程度分级与赔付金额的问题，其答案离不开残疾评估的最终结论。依照中国《工伤保险条例》的明确规定，伤情可分为从最严重的一级到最轻微的十级等十个级别。在这些级别的划分中，一级最为严重，而十级则相对较轻。在确定最终赔付金额时，不仅仅会考虑到伤情等级，同时也会参考伤者的工资收入状况。接下来我们分别详细讲解每一级别的补偿标准。

首先，关于一至四级的伤害等级，依照规定，受伤害者将仍然留在原公司的员工编制内，然而他们将不再承担任何实际工作职责，而是仅限于享受以下待遇：

一次性的伤残赔偿，这部分赔偿标准按照一级伤害为27个月的个人工资额，二级伤害为25个月，三级伤害为23个月，而四级伤害则为21个月的个人工资额。

此外，伤者还能享受到伤残津贴，津贴标准与自身工资有关，比如一级伤残可以享有90％的津贴，二级为85％，三级为80％，四级为75％。

其次，五至十级伤害等级的伤者，同样可以获得一次性的伤残赔偿。这部分补偿标准按照五级伤害为18个月的个人工资额，六级伤害为16个月，七级伤害为13个月，八级伤害为11个月，九级伤害为9个月，最后十级伤害为7个月的个人工资额。

至于五级和六级的伤残患者，由于很难找到适合自己的工作，因此雇主应该每个月为他们支付伤残津贴，津贴比例分别为五级伤残的70％和六级伤残的60％，均与受伤前的收入水平挂钩。

综上所述，为了准确估算手臂骨折后所需的实际赔付金额，需要先对伤势进行工伤评定判断出相应的伤残等级，之后再依据上述的赔偿规定进行计算。

值得特别指出的是，这样的赔偿标准还必须结合受伤劳动者的工作情况以及当地政府部门的相关法令规定。

如若未通过工伤确认或者并非认定属工伤的案例，那么便无法享受到《工伤保险条例》中所规定的工伤保险待遇了。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：

七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。