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在我国是否可以不给法定代表人发放工资

来源：法律编辑整理时间： 2023-10-12 05:31:21 339 人看过

一、在我国是否可以不给法定代表人发放工资

下列情况公司法定代表人可以不发工资：

1．该法定代表人不在公司工作，与公司不存在劳动关系的。

2．为特定事项而授权产生的法定代表人，且本人同意不发工资的。

如果不符合上述情况的，则要给法定代表人发工资。因为公司的法定代表人也是合法的劳动者，是劳动者提供了劳动后就应当获得报酬。

二、不给法定代表人发放工资去哪里投诉？

1．向用人单位所在地的劳动局投诉。

2．向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。

无论单位是基于怎样的原因不及时发放工资，其行为都是违法的，此时劳动者可以向与单位进行协商或者通过工会、第三方进行调解，如果不能圆满解决的话，建议及时申请劳动仲裁或提起劳动诉讼，通过法律途径来捍卫自己的利益。必要时，可以委托专业律师来为你提供法律帮助，争取更多的利益。

三、不给法定代表人发放工资仲裁需要准备什么材料

1．劳动争议仲裁申请登记表原件1份；

2．劳动争议仲裁申请书原件2份按被申请人人数提交副本；

3．申请人身份证复印件1份；

4．被申请人注册登记资料复印件1份；

5．申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料复印件1份。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：第一章　总则　　第六条　【举证责任】发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

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