杭州工资税收标准是多少钱-法师兄

杭州工资税收标准是多少钱

来源：法律编辑整理时间： 2022-12-02 03:22:58 371 人看过

一、工资税收标准

杭州工资扣税(个税)起征点是5000元，适用于工资、薪金所得适用的收入

二、工资个税的计算公式为：

应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数

个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：

缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数

实发工资=应发工资-四金-缴税

全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000

扣除标准：个税按5000元/月的起征标准算

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

社保
2023杭州社保缴费标准是多少，2023杭州社保一个月要交多少钱

一、杭州社保缴费基数其实单位上报的社保缴费基数都是要按照员工工资水平来确认，而且社保缴费基数越高，社保费用也同样都是会提升的。杭州社保缴费标准最低社保缴费基数为3957元，最高缴费基数为19783元。单位上报的社保缴费基数也要在一定范围内，如果超过了社保局法规的标准，那么则按照最高或者是最低标准来进行费用缴纳。二、杭州社保缴费比例毕竟五险都是要按照固定比例来计算五险费用，所以还是要注意社保缴费比例的法规。按照法规社保单位和个人要分别承担15%和8%养老保险，9.9%和2%医疗保险，0.5%和0.5%失业保险。单位还要单独承担0.2%工伤保险和1.5%残保金，必须要按照固定比例计算好社保费用，然后每个月都要缴费的。按照最低缴费基数参保，杭州社保缴费标准最低为1487.84元，单位和个人要分别承担1072.35元和415.49元。

2023-05-22

483人看过
房屋租赁证
杭州房屋租赁税征收标准

承租方；1、查看出租人的房产证明和有效身份证明；2、审核出租人的《房屋租赁证》；3、签订租房合同时，应问清房租包含的内容，水、电、暖、煤气（天然气）和物业管理费由谁承担；4、要求出租人在房屋出租前结清水、电、暖、煤气（天然气）和其它费用；5、付款方式。出租方；1、查看身份证明，外省市人员在本地居住是否有合法居住证明；2、承租人租房用途，并在合同中约定不得有违法行为。有下列情形之一的房屋不得出租：1、没有房屋所有权合法凭证；2、司法机关和行政机关裁定，决定查封或者其它形式限制房地产权利的。3、共有房屋未取得共有人意见的；4、权属有争议的；5、属于违法建筑的。房屋租赁税由谁缴纳法律规定租赁税由出租方缴纳，若有约定的话可以把该租赁税作为出租房屋的成本列入。也就是说，房屋租赁所产生的税费，理论上是应该由出租方承担的，完税凭证上的纳税人也是出租方的名字。但在实务作之中，出租房屋所产生的税费，一般是由

2023-07-21

84人看过
法律综合知识
工伤赔偿标准2024杭州市多少

一、工伤赔偿标准2024杭州市多少因此根据各具体情况，我们需要确定赔偿金额。工伤方面的赔偿标准大致如下所示：第一点是关于医疗费用的支付，这将依照《工伤保险诊疗项目目录》、《工伤保险药品目录》以及《工伤保险住院服务标准》进行支付。其次是伙食补贴，这一项的具体数额将由该地区的政府部门制定。再次就是交通、食宿费用的支付问题，如果伤者需要前往其他地区接受治疗，那么这些费用将根据该地区的相关法规进行支付。接下来谈谈护理费用。这项费用将会基于伤者生活完全无法自理、生活大部分无法自理或者生活部分无法自理划分为三个不同的等级，并且会按照各自的等级向伤者每月支付标准工资的百分之五十、百分之四十或者百分之三十。一次性伤残补助金也将依据各种级别提供相应的补助。一级至十级伤残，将分别给予伤者27个月、25个月、23个月、21个月、18个月、16个月、13个月、11个月、9个月和7个月的个人工资作为补偿。至于伤残津

2024-03-25

100人看过
工资
广州基本工资2020标准多少钱

1、工资标准通常包含三个部分，一是维持劳动者本人最低生活的费用，即对劳动者从事一般劳动时消耗体力和脑力给予补偿的生活资料的费用。2、二是劳动者平均赡养人口的最低生活费。三是劳动者为满足一般社会劳动要求而不断提高劳动标准和专业知识水平所支出的必要费用。3、工资标准不包括：加班加点的工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。4、在剔除不包括内容和个人按下限缴存住房公积金后，用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。5、目前广州基本工资标准为2100元／月。一、加班费怎么补偿1、加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。2、根据相关法律规定，如果安排劳动者延长工作时间，需要支付不低于工资的百分之一

2023-02-21

242人看过

病假
2020杭州市病假工资是多少

一、杭州市病假工资是多少？《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给；(二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给；(三)连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给；(四)连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。经济效益好的企业，可在上述标准的基础上上浮5%。经济效益差，难以达到上述标准的企业，经本企业职工大会或职工代表大会审议通过，可以适当下浮。下浮的比例一般不超过各个档次标准的5%。如情况特殊超过5%的，应报所在区县(自治县、市)劳动和社会保障行政部门批准。第五条职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以上的，其病假工资按以下办法计发：(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的60%发给；(二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的65

2023-02-16

397人看过
工资
杭州市工资最低标准

一、杭州市最低工资标准构成在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于其所在地的最低工资标准.(一)因延长工作时间而获得的工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。五险一金是否包括在最低工资内，是由各地根据实际情况而定。从各地公布的情况来看，除北京、上海明确最低工资标准都是剔除了三险一金后的净收入，其他省份均将三险一金包含在最低工资内。二、杭州最新最低工资标准浙江省政府发布通知，决定从2017年12月1日起，将全省最低月工资标准调整为2010元、1800元、1660元、1500元四档，非全日制工作的最低小时工资标准调整为18.4元、16.5元、15元、

2023-03-14

176人看过
房产税
杭州房产税的征收标准是怎样的

房产税征收标准从价或从租两种情况：(1)从价计征的，其计税依据为房产原值一次减去10%-30%后的余值；(2)从租计征的(即房产出租的)，以房产租金收入为计税依据。从价计征10%-30%的具体减除幅度由省、自治区、直辖市人民政府确定。如浙江省规定具体减除幅度为30%。房产税税率采用比例税率。按照房产余值计征的，年税率为1.2%；按房产租金收入计征的，年税率为12%。房产税应纳税额的计算分为以下两种情况，其计算公式为：(1)以房产原值为计税依据的应纳税额=房产原值×(1-10%或30%)×税率(1.2%)(2)以房产租金收入为计税依据的应纳税额=房产租金收入×税率(12%)一、房产税的税收特点1、房产税属于财产税中的个别财产税，其征税对象只是房屋；2、征收范围限于城镇的经营性房屋；3、区别房屋的经营使用方式规定征税办法，对于自用的按房产计税余值征收，对于出租房屋按租金收入征税。注意房屋出典不

2023-04-02

239人看过
契税
杭州新房契税2022年收费标准

一、杭州新房契税2022年收费标准1、房产面积在90平方米以下的，个人是家庭第一套或第二套房，契税税率1%;2、房产面积在90平方米以上的，个人家庭第一套房，契税税率1.5%，3、第二套房，契税税率2%。二、相关法律法规《中华人民共和国契税暂行条例》第三条契税税率为3-5%。契税的适用税率，由省、自治区、直辖市人民政府在前款规定的幅度内按照本地区的实际情况确定，并报财政部和国家税务总局备案。第四条契税的计税依据：(一)国有土地使用权出让、土地使用权出售、房屋买卖，为成交价格;(二)土地使用权赠与、房屋赠与，由征收机关参照土地使用权出售、房屋买卖的市场价格核定;(三)土地使用权交换、房屋交换，为所交换的土地使用权、房屋的价格的差额。前款成交价格明显低于市场价格并且无正当理由的，或者所交换土地使用权、房屋的价格的差额明显不合理并且无正当理由的，由征收机关参照市场价格核定。

2023-03-23

484人看过

明码标价
杭州最新的住宿标准是多少？

工作人员出差期间的住宿费用，简称住宿费，指工作人员在公务出差期间入住酒店（包括酒店、招待所、农家酒店等）所支付的租金。出差住宿实行不同地区、不同级别的住宿费限额标准，在职务级别对应的出差目的地住宿费限额标准内选择安全、经济、便捷的酒店住宿。工作人员在公务出差期间入住酒店（包括酒店、招待所、农家酒店等）所支付的租金称为住宿费。，下同）。工作人员公务出差实行不同地区、不同级别的住宿费限额标准，在职务级别对应的出差目的地住宿费限额标准内选择安全、经济、便捷的酒店住宿。省级机关工作人员住宿费限额标准见附件1。杭州一晚住宿标准是多少？在杭州，住宿价格受到多种因素的影响，包括酒店等级、地理位置、季节等。根据《杭州市酒店行业价格行为规范》规定，酒店应明码标价，不得随意涨价或降价。此外，酒店应根据实际情况提供准确的价格信息，不得误导消费者。因此，消费者在选择杭州住宿时，应根据自身需求和预算，选择合适的酒店

2023-11-23

258人看过
一次性伤残补助金
杭州市伤残赔偿标准是多少？

浙江省工伤八级赔偿金额的确定需要参考工伤员工的工资、年龄以及遵循的浙江省规定的工伤赔偿规范来进行计算。建议直接委托当地律师根据工人的具体情况来进行计量。根据相关法律，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金等待遇。浙江省工伤八级赔偿金额的确定，需要参考工伤员工的工资、年龄以及遵循的浙江省规定的工伤赔偿规范来进行计算。建议直接委托当地律师根据工人的具体情况来进行计量。根据相关法律，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金等待遇。杭州八级工伤赔偿多少钱？根据我国《工伤保险条例》规定，工伤赔偿标准根据受害人的伤情程度、工资水平以及工伤类型等因素进行区分。而杭州作为浙江省的工伤保险费率执行地，具体工伤赔偿标准可能会有所不同。据了解，杭州八级工伤赔偿标准包括医疗费、护理费、工伤津贴、一次性伤

2023-09-02

111人看过
法律综合知识
杭州高温费标准2024年是多少？

一、杭州高温费标准是多少？用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。根据浙江省人力社保厅等有关部门的规定，高温作业工人每人每月225元，发放时间为4个月（6月、7月、8月、9月），高温津贴应按月发放。二、职工没有拿到高温补助如何维权？根据要求，用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。需发放高温津贴但用人单位没有发放的，劳动者可以向用工管辖地劳动监察部门投诉，由县级以上人力资源社会保障主管部门责令其限期改正给予补发；逾期未改正的，处2000元以上20000元以下罚款。对高温津贴发放双方存在劳动争议的，也可以通过劳动争议处理程序解决。三、高温补助需要缴纳个税么？《个人

2024-02-03

282人看过
个人所得税
杭州月薪一万五税后多少钱

一、杭州月薪一万五税后多少钱1、工资一万五应纳税所得额为一万五减去五千，为一万元。应纳税额等于应纳税所得额乘税率减去速算扣除数。根据上述公式计算，应纳税额为一万乘百分之十减去二百一十元等于七百九十元。所以工资若是一万五则应纳税790元，最终所得为14210元。2、法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第六条，应纳税所得额的计算：（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。（三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。（四）财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费

2023-03-28

274人看过

法律综合知识
杭州土地收益等价款的交纳标准是多少？

土地收益等价款的交纳标准是多少答：经济适用住房取得完全产权和上市交易缴纳土地收益等价款的标准以2004年9月1日为分界点，在此之前签订购房合同（含预售合同）的，上市交易时按照《杭州市区经济适用住房上市交易计缴土地出让金等相关费用办法（杭价服〔2004〕43号）的规定标准计算相应费用；此后的，按照届时公布的评估价与当时经济适用住房购买价差价的55％向政府交纳土地收益等价款。

2023-12-19

470人看过
直系亲属
杭州职工在工伤死亡的赔偿标准是多少

工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡，其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。本文主要讲述了工伤死亡赔偿金的计算方法、工伤死亡赔偿金的分割等等。一、工伤死亡赔偿金计算方法依据我国《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（注：根据工伤保险条例的规定，统筹地区是指直辖市和设区的市）。（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标

2023-02-22

400人看过