辞退的补偿金一般不需要缴纳个税。辞退补偿,超过上年平均工资3倍的部分,需要依法征税。
一、企业拆迁赔偿款和辞退赔偿款有相关性吗-
1、企业拆迁赔偿款和辞退赔偿款没有必然的联系,虽然企业拆迁会给予一定的停产停业补偿,这一项里就包含对员工的一部分补偿,但公司给员工的辞退补偿款是不包括这一部分的,辞退补偿款是劳动法规定的。
2、拆迁补偿是指房屋征收部门自身或者委托房屋征收实施单位依照我国集体土地和国有土地房屋拆迁补偿标准的规定,在征收国家集体土地上单位、个人的房屋时,对被征收房屋进行立项评审,给予所有权人安置和迁移损失补偿。公司搬迁后如果员工不愿到新地方上班的,公司应当依据劳动合同法的规定以因客观原因导致合同无法继续履行为由依法解除劳动合同,并且按照在该公司的实际工龄支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。
二、怎样计算五险两金缴费比例
“五险两金”指的是机关事业单位人员在“五险一金”的基础上另外缴纳“职业年金”,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分,不计入个人缴费工资基数;低于当地上年度在岗职工平均工资60%的,按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。
三、破产清算的赔偿需要交哪些税费
破产清算赔偿金一般不需要缴纳相应的税费。
个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入
,其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税。超过的部分按照《国税发〔1999〕178号》的有关规定,计算征收个人所得税。
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