集体合同与劳动合同有以下这些不同:1、签约主体不同集体合同是由职工代表与用人单位签订,而劳动合同是由劳动者本人与用工单位签订。2、签订程序不同集体合同需由职工代表与用人单位先行协商合同草案,经职工代表大会或者全体职工讨论通过,而劳动合同由职工本人与用工单位直接签订。3、生效条件不同集体合同签订后应当报送劳动行政部门,劳动行政部门自收到集体合同之日起15日内未提出异议的,集体合同即行生效,而劳动合同依法订立即具有法律约束力。4、效力所调整的主体范围不同集体合同生效后,对用工单位和单位全体职工具有约束力。而劳动合同生效后仅适用于职工本人和用工单位。
劳动合同与补充合同条款不同
主合同和补充合同不一致的,如果其中一份的冲突条款因违法无效,以具备法定效力的另一份约定为准;如果两份合同都合法有效,以补充合同约定的冲突处理规则为准;两份合同均有效但是没有规定冲突解决规则的,以最后签署的补充合同条款为准。
《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第十六条、第五十四条
《集体合同规定》第三十六条、第四十七条
-
集体合同与劳动合同的异同点是什么?
185人看过
-
试论劳动合同与集体合同的异同
379人看过
-
个人劳动合同与集体劳动合同的相同点
328人看过
-
集体合同与劳动合同的异同有哪些
56人看过
-
集体合同与劳动合同的异同有哪些
70人看过
-
集体合同与劳动合同有什么异同
498人看过
集体合同是指企业工会或职工代表与相应的企业代表,在平等协商一致基础上签订的书面协议,以上参会人需要根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生保险福利等事项进行讨论,听取意见,企业职工一方与用人单位通过平等协商,依法签订... 更多>
-
集体合同与劳动合同的异同是怎样的广西在线咨询 2022-06-17集体合同与劳动合同作为《中华人民共和国劳动法》规定的两种合同形式,集体合同与劳动合同的异同存在着一定的联系。从历史角度看,集体合同是在劳动合同的基础上产生和发展起来的,只有在劳动合同确立了雇主和雇员的劳动关系后才有集体合同。
-
集体合同与劳动合同区别及点黑龙江在线咨询 2022-07-211.目的不同。实行集体合同的目的是为了维护劳动者整体的合法权益,调整和改善劳动关系,促进企业和劳动者的共同发展;劳动合同是劳动者个人与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议,劳动合同的目的在于在双方当事人之间建立劳动关系,利用合同制度实现和保护当事人的权利和义务。 2.主体不同。集体合同的主体是雇主或雇主团体与由工会代表的全体职工,在我国是企业与由企业工会(没有建立工会的企业,由职工推举的代
-
集体合同与劳动合同的相同点是什么云南在线咨询 2022-06-26请您参考: 集体合同与劳动合同相同点: 1、合同所调整的内容都是有关劳动方面的权利和义务; 2、合同的一方是职工,而另一方是与职工有劳动关系的用人单位; 3、合同一经生效,对于合同双方都有约束力;合同的内容都不得违反法律、法规和规章,否则就无效; 4、违反合同约定,都将承担法律责任。
-
集体合同与劳动合同的不同点是哪些青海在线咨询 2022-08-06集体合同的协商与签订集体合同(Collectivecontract)是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,通过平等协商达成的书面协议集体合同首先具有一般合同的共同特征,即是平等主体基于平等、自愿协商而订立的集体合同和劳动合同规范双方权利和义务的协议。这是集体合同与劳动合同的不同点。
-
集体合同与劳动合同的关系是什么集体合同与劳动合同四川在线咨询 2022-04-08集体合同与劳动合同作为《中华人民共和国劳动法》规定的两种合同形式,存在着一定的联系。从历史角度看,集体合同是在劳动合同的基础上产生和发展起来的,只有在劳动合同确立了雇主和雇员的劳动关系后才有集体合同。从两者的比较角度看,既有相同之处(如都有关于雇员和雇主的权利义务规定),又各具特色。集体合同与劳动合同的主要区别在于: 1.目的不同。实行集体合同的目的是为了维护劳动者整体的合法权益,调整和改善劳动关