工伤认定书和伤残认定书的区别是什么-法师兄

工伤认定书和伤残认定书的区别是什么

来源：互联网时间： 2023-04-12 15:51:11 153 人看过

一、工伤认定书和伤残认定书的区别是什么

第一，工伤认定书，职工发生工伤，根据工伤保险条例规定，必须要经过工伤认定，才可以享受工伤待遇，也就是认可了职工的受伤是属于工伤。申报工伤，单位在一个月内申报，单位没有申报的，职工本人或者近亲属也可以在一年内申报。

提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

第二，伤残认定书，也叫劳动能力鉴定书，当职工发生工伤，经过治疗，基本痊愈，需要进行伤残等级鉴定的，可以申请伤残鉴定，达到伤残等级的，给予发给一次性伤残补助，伤残认定书，是发给职工一次性伤残补助的法律依据，没有达到伤残等级的，是不发给一次性伤残补助的

劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

二、拿到工伤认定书之后怎么办

1、收到工伤认定受理书之后，在15天到60天内会收到工伤认定书，根据事故是否明确责任，事故过程是否清晰，判定的时间长短也不一样。

2、依据《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

3、社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

4、作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。

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1、劳动行政部门会在受理之后经过多方认定和调查之后出具工伤认定书来认定是否是工伤，因此也会出现工伤认定书不认定工伤的情况出现。2、劳动保障行政部门在正式受理之日起60日内做出认定结论，开出《工伤认定结论书》。工伤认定结论作出之日起20个工作日内送达用人单位和职工或其直亲属，并抄送工伤保险经办机构。3、用人单位或职工（直系亲属）对工伤认定申请不予受理的决定或工伤认定结论不服的，可以在收到决定之日起60日内依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。二、工伤认定书复议和诉讼流程（一）行政复议：（1）申请人用人单位；受伤职工或直系亲属；工会组织。（2）被申请人作出工伤认定的劳动部门。（3）行政复议机关作出工伤认定的劳动部门的上一级劳动部门作出工伤认定的劳动部门的本级人民政府。（4）申请复议期限不予受理：收到不予受理决定之日起60日内。对工认定结论不服：收到工伤认定结论之日起60日内

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