能领到。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。因此你可以理解为我国生育保险待遇主要包括两项：一是生育津贴，二是生育医疗待遇。在编女教师享受的，正是此两项待遇。

在编老师能不能无偿补课

一、在编老师能不能无偿补课

1、在编老师是可以进行无偿补课的。而且国家也是明令的禁止了一些在校教育的老师，在课下的时候去开设补习班，或者是进行有偿补课。如果说老师在私底下，自愿地为学生进行无偿补课的话也是可以的。补课进行前，必须向教育主管部门和学校报备，否则一律视为违规补课。

2、法律依据：《中华人民共和国教师法》第五十二条

（严重违法）教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予开除处分或者予以解聘，并由主管教育行政部门撤销教师资格，五年内不得申请教师资格；情节严重，影响恶劣的，或有本法第十九条所列情形的，撤销教师资格，终身不得申请教师资格，禁止从业；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

（一）公开发表违反宪法言论，损害党和国家声誉的；

（二）利用职务便利谋取不正当利益或者滥用职权、徇私舞弊，严重损害教育公平的；

（三）品行不良，严重损害教师形象的；

（四）故意不完成教育教学任务，给教育教学工作造成严重损失，或者以此强制、诱导学生接受有偿补课的；

（五）严重侵害学生合法权益，体罚或者变相体罚学生造成人身伤害等严重后果的；

（六）与学生发生不正当性关系的；

（七）其他严重违反教师职业行为准则等师德规范情形的。

二、在编教师补课需要的条件有哪些

1、补课对象为直系亲戚或自家的子女；

2、无偿补课，不收取任何费用；

3、补课班人数不得超过5人，超过了就是违规行为；

4、补课进行前，必须向教育主管部门和学校报备，否则一律视为违规补课。

《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。