可以续缴，因为农村合作医疗保险是一年缴纳一次，在上一年年底缴纳农村合作医疗保险之后，下一年1月1日就可以享受医保报销的待遇，医疗保险是政府对普通市民的意向惠民工程，特别是在偏远的乡村很多农村人都属于灵活就业的状态，他们没有机会到单位上班，更不能购买职工医疗保险，而农村合作医疗保险也给普通市民的生活多了一份保障。
社保断了1年能续交吗
社保断了1年能续交，具体如下：
1、如果选择不想参加工作，可以将社保转为个人缴费，只需缴纳社保的养老和医保，这样不至于医保失效，重新计费，以后有了新工作还可以继续单位和个人共同缴费。社保养老只要累计最少缴费满15年，即可享受社保养老待遇，中间如果有断交，将来需要补交；
2、职工男性60岁退休，女性50岁退休。女性04年以前参保的50岁退休，04年以后参保的55岁退休，即可享受社保养老待遇。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
第五十九条
县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。
社会保险费实行统一征收，实施步骤和具体办法由国务院规定。
《中华人民共和国老年人权益保障法》第二十九条国家通过基本医疗保险制度，保障老年人的基本医疗需要。享受最低生活保障的老年人和符合条件的低收入家庭中的老年人参加新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险所需个人缴费部分，由政府给予补贴。有关部门制定医疗保险办法，应当对老年人给予照顾。
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终止劳动合同《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》劳部发〔1994〕481号第六条劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。6、广西自治区劳动厅财政厅总工会关于调整企业职工因病或非因工死亡待遇的通知桂政劳险字［1995］23号各地、市、县劳动局、财政局，各地区工会办事处，各市、县总工会，区直各单位：根据《劳动法》第九章第七十三条的规定，结合我区的实际情况，现对企业职工因病或非因工死亡待遇调整通知如下：一、职工因病或非因工死亡后，由企业发给主办丧事的单位或死者亲属本市、县上一年度企业职工4个月的月平2023-02-09151人看过 -
医疗期多长根据原劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第2条规定，医疗期限，是指企业职工因病或者非因工负伤停止工作、休养，不能解除劳动合同的期限。当然，本合同条款不得终止，但劳动者提出终止或双方协商终止，或用人单位根据《劳动合同法》第39条规定在医疗期间终止劳动合同的除外，根据《劳动部关于印发《企业职工患病或非因工负伤医疗期限规定》的通知》（劳动部法[1994]479号）第3条，当企业职工因患病或非因工负伤需要停止工作医疗时，根据实际工作年限和在本单位工作年限，给予3至24个月的医疗期：（一）实际工作年限不满10年的，在本单位工作年限不满5年，即3个月；六个月，五年多。（2）实际工作年限在十年以上的，单位工作年限在五年以下的为六个月，工作年限在五年以上的为十年以下的为九个月；超过10年但不足15年的12个月；超过15年但不足20年的18个月；医疗期满后，劳动合同可以解除。劳动合同法第2023-05-07284人看过 -
保险合同人寿保险合同终止后能否继续？人寿保险合同终止后可以继续。如果合同终止，保险人与投保人协商一致，投保人支付保险费后，合同的效力恢复。但自合同终止之日起满两年，双方仍不能达成协议的，保险人有权解除合同。《中华人民共和国保险法》第三十七条依照本法第三十六条规定中止合同效力的，保险人与投保人协商一致，投保人补足保险费后，合同恢复效力。但自合同终止之日起满两年，双方仍不能达成协议的，保险人有权解除合同。保险人依照前款规定解除合同的，应当按照合同约定返还保险单的现金价值。2023-05-0268人看过 -
合同终止劳动合同到期后继续工作但没有签合同，劳动者可以要求从第二月起支付每月二倍工资。自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同。有关规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。一、没和员工签劳动合同被起诉了怎么办单位没有跟员工签劳动合同被投诉，用人单位应当依法承担未签劳动合同需要承担的责任，并和劳动者补签劳动合同。用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的，不需要因此支付补偿，一个月内签订劳动合同属于法律规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。自用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照法律规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日2023-02-26433人看过
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终止劳动合同如果劳动合同在劳动者的医疗期未满时到期的，劳动合同不能终止，应当顺延至医疗期满。用人单位违法终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍来付给劳动者赔偿金。一、九个月孕妇三期需要赔偿多少孕妇三期被单位辞退的，如果孕妇员工不存在法定过错，则单位属于违法解除劳动合同，单位应当按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。二、工伤员工被单位2023-03-10387人看过 -
终止劳动合同不可以。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。这个期限与劳动者的实际工作年限以及在本企业的工作年限有关。依据工作年限的长短，劳动者可以享受到3个月到24个月的医疗期。非工伤医疗期劳动能力鉴定1、申请劳动能力鉴定的条件：（1）职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的；（2）企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满。2、伤残待遇：（1）被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇；（2）被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同。《劳动合同法》第四十二条：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查2023-07-05292人看过
保险费是指当投保人参加保险时，根据其投保时所订的保险费率，向保险人交付的费用。当保险财产遭受灾害和意外事故造成全部或部分损失，或人身保险中人身发生意外时，保险人均要付给保险金。保险费由保险金额、保险费率和保险期限构成。... 更多>
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合同终止后是否不能续借？河南在线咨询 2022-10-14双方的合同终止后，也就是双方的合同关系已经终结，双方的权利义务已经终了，合同已经对双方没有约束力。所以未经出借方同意，借方不能按合同约定要求续借物品，只有双方同意的情况下，形成新的合同关系或延续原合同，才可以续借物品。 《民法典》第五百七十七条【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 -
合同终止后继续工作未签劳动合同吉林省在线咨询 2022-05-22劳动合同到期后继续工作但没有签合同，劳动者可以要求从第二月起支付每月二倍工资。自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同。有关规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 -
医疗期内劳动合同到期能否终止？四川在线咨询 2022-10-121、不能。 2、按照《劳动合同法》的规定，劳动者在患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，劳动合同期满，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止，即：延续至医疗期满。 3、根据原劳动部于1994年12月1日发布的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条“医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。”医疗期的期限由劳动者累计工作年限和在本单位工作年限决定，从3个月到 -
医疗期内劳动合同到期，能否终止湖北在线咨询 2022-12-071、不能。 2、按照《劳动合同法》的规定，劳动者在患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，劳动合同期满，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止，即：延续至医疗期满。 3、根据原劳动部于1994年12月1日发布的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条“医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。”医疗期的期限由劳动者累计工作年限和在本单位工作年限决定，从3个月到 -
合同终止后合同还能继续有效吗？湖北在线咨询 2023-05-281、合同终止后，便失去了法律上的效力。 除法律另有规定外，原债权人不得主张合同债权，债务人也不再负合同义务，债权债务关系归于消灭。同时，合同关系的终止，使合同的担保及其他从权利义务关系也归于消灭。如抵押权、违约金债权、利息债权等和主债权一样也归于消灭。 2、合同终止后，还应清理一切有关合同关系的手续，如负债字据的返还与注销。 合同权利义务终止后，债权人应将负债字据返还于债务人。债权人如能证明字据灭
