工伤住院医疗期有多久时间-法师兄

工伤住院医疗期有多久时间

来源：互联网时间： 2023-06-16 08:31:32 423 人看过

一、工伤住院医疗期有多久时间

企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期:

(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月，五年以上的为六个月。

(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月，五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月，十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。

法律规定了工伤职工停工留薪期，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

二、工伤医疗报销的方式是什么

工伤职工旧伤复发或康复需要治疗的，填写《工伤职工旧伤复发治疗申请表》或《工伤职工康复申请表》，凭就诊的协议医疗机构提出诊断意见，由单位到医保经办机构(审核一部)核准后到协议医疗机构就医。对旧伤复发有争议的，由市劳动能力鉴定委员会确认。

职工在工伤认定后，其发生的工伤医疗费用，凭工伤认定结论、出院小结复印件(包括：出入院日期、入院主诉、现病史、检查、诊断、治疗、手术经过、治疗后转归情况、出院注意事项。加盖就诊医院章)、医疗费用明细清单(包括：药物、检查、治疗、手术、化验等每项的名称、用量、次数，单价，每项总价)、有效报销单据(有财政部门监制章或税务部门监制章和就诊医院收费专用章)，由单位到医保经办机构(审核一部)申请报销。

若劳动者受工伤，此时可以按照规定享受停工留薪，对应的期限最长可以达到12个月。至于医疗期，一般是针对劳动者患病或者非因工负伤而暂时不能工作的情况。此时，基于劳动者的实际工作年限不同，给到的医疗期是不一样的。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多医疗机构相关文章

医疗机构
工伤医疗期规定时间从入院开始吗

一、工伤医疗期规定时间从入院开始吗1、要确定的是工伤的医疗期，就应当从认定为工伤或者可以申报工伤认定之日起才能计算。2、按职业病防治法规定就应当从被诊断、鉴定为职业病之日起计算。3、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。二、工伤医疗期是多少天法律没有规定工伤医疗期，根据工伤职工受伤情况，由医疗机构确定治疗的时间。但法律规定了工伤职工停工留薪期，按治疗工伤医疗机构书面证明，由用人单位按照劳动部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定，满12个月或者有争议的，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过24个月。法律依据：按照劳动部《关于企业职工医疗期的规定》规定，医疗期根据职工本人参加工作年限和在本单位的工作年限，可以享有3至24个月的医疗期。对某些特殊疾病（如癌症、

2023-06-08

453人看过
误诊
医疗损害鉴定过期时间多久,医生误诊医院有责任吗

一、医疗损害鉴定过期时间多久医院事故进行技术鉴定后，医疗事故技术鉴定书是长期有效的，如果对鉴定不服的，可以申请重新进行鉴定。《医疗事故处理条例》第二十九条负责组织医疗事故技术鉴定工作的医学会应当自接到当事人提交的有关医疗事故技术鉴定的材料、书面陈述及答辩之日起45日内组织鉴定并出具医疗事故技术鉴定书。负责组织医疗事故技术鉴定工作的医学会可以向双方当事人调查取证。第四十二条卫生行政部门经审核，对符合本条例规定作出的医疗事故技术鉴定结论，应当作为对发生医疗事故的医疗机构和医务人员作出行政处理以及进行医疗事故赔偿调解的依据；经审核，发现医疗事故技术鉴定不符合本条例规定的，应当要求重新鉴定。二、医生误诊医院有责任吗衡量医院是否存在过错应从以下几个方面判断。(1)是否具备准确诊断的条件，如病人是否能清楚、完整地陈述病情，诊断所依据的其他客观性资料是否完备，特别是各种检查报告是否及时产生，病情是否稳定

2023-04-18

350人看过
保险费
在医院住院期间，工伤患者的住院生活费一般为多少？

1．工伤不存在生活费之说，由用人单位按原工资标准为工伤职工发放停工留薪期工资。2．依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。3．一般来说，应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。工伤误工费的赔偿标准一天多少钱请问工伤误工费的赔偿标准是：受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助

2023-07-11

491人看过
医疗机构
工伤住院时间有限制么

1、工伤住院时间是有限制的。2、依据《工伤管理条例》的规定，工伤医疗的期限一般不超过十二个月，如果伤情严重的，可以延长，但延长期不能超过12个月。3、所以工伤医疗期多久，依据实情而定，最长不得超过24个月。工伤住院时间住院费该谁掏了有购买保险的话是由保险公司负责，没有购买的，由公司直接支付。但实际操作中，一般是由个人先垫付，之后进行工伤鉴定。最后再向公司或者是保险公司来报销。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。《工伤保险条例》第三十三条职工

2023-08-04

114人看过

医疗费
工伤住院医疗费用谁出

如果公司给你们入工伤险了，那医疗费用由工伤保险承担，如果没有入保险，则有公司承担医疗费。同样，构成残疾，有工伤保险则由工伤保险里赔偿残疾赔偿金，没有入保险，则又公司承担。医疗费用不能从残疾赔偿中扣除。医疗费用和残疾赔偿，对方都需要给的。一、交通事故人受伤医院医疗费保险公司全部赔吗现在的人在平时都会买一份保险，以防发生意外时自己可能会支付更多的钱，那么大家都知道发生车祸后需要对伤者进行治疗，因此产生的医疗费也就需要做出相应的赔偿。那么，交通事故人受伤医院医疗费保险公司全部赔吗？交通事故的医药费可以直接起诉肇事者和保险公司要求赔偿全部费用。也可以使用医保可以报销，只要是医保范围内的用药。不过保险公司有赔偿限额。保险公司赔偿的限额。双方协商，由车主陪同到保险公司核算赔偿数额，由保险公司在强险范围内承担交通事故赔偿责任，医疗费赔偿额为：1万元，伤亡赔偿限额为11万元，财产赔偿限额为2000元，如果

2023-03-06

485人看过
医疗保险
住院医疗保险的报案期限是多久？

存在商业保险在两年内随时可以申请，建议在出院后所有资料齐全后尽快申请，以确保费用明确，顺利结案。需要不定期住院或者持续住院的情况，可以在第一次治疗结束后申请，并且告知后续情况，公司会有相应服务。意外事故引起的住院最好在三天内报案。存在。保险在两年内随时可以申请，建议在出院后所有资料齐全后尽快申请，以确保费用明确，顺利结案。需要不定期住院或者持续住院的情况，可以在第一次治疗结束后申请，并且告知后续情况，公司会有相应服务。意外事故引起的住院最好住院三天内报案。住院医疗保险申请时间限制是多久？医疗保险的报销时间一般需要等待一个月，而不同地区的报销起付线也有所不同。例如，市内一级及以下医院的住院起付线为100元，市内二级医院为200元，市内三级医院为300元，非本市医院为400元。在办理住院手续时，需要将医保病历和医保卡交给医院住院处，以便顺利使用医保统筹账户。如

2023-09-20

290人看过
独生子女
住院期间符合大病医疗附加扣除需要多长时间

纳税人享受大病医疗专项附加扣除的时间是次年的3月1日至6月30日，需要在此时进行汇算清缴，予以扣除。扣除医保报销后个人负担累计超过15000元的部分，由纳税人在办理年度汇算清缴时，在80000元限额内据实扣除。纳税人发生的医药费用支出可以选择由本人或者其配偶扣除。一、个人所得税六项扣除个人所得税六项扣除的具体内容如下：1、子女教育支出。首先是子女教育支出，个税新法规定，家中有接受学前或学历教育的（包括幼儿园（3岁以上）到博士研究生），按照每个子女每月1000元的标准来扣除，夫妻双方共享这个额度。2、继续教育支出。纳税人接受学历继续教育的支出，按照每月400元的标准扣除；接受技能培训方面的继续教育支出，在拿到证书的年度里，按照每月300元的标准扣除。3、大病医疗支出。纳税人在一年之内自负的医药费用超过15000元的部分，可以进行税前扣除，每年有8万元的额度。4、住房贷款利息支出。纳税人夫妻双

2023-06-27

386人看过
合同期限
医疗期是否包括住院治疗的期间

是包括的，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。医疗期的时间一般根据实际参加工作年限和在本单位工作年限确定。法律依据：《劳动部关于发布＜企业职工患病或非因工负伤医疗期规定＞的通知》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月；（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。一、医疗期的工资怎么发医疗期的工资计算方法是：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准

2023-02-22

357人看过

扶养
工伤住院费用报销的时间有多长？

工伤住院费用报销百分之百。工伤保险是不存在报销的比例的相关问题的。只要认定成为工伤，是百分之百全额的比例进行支付的。只要职工所在单位有依照法律法规为职工参加缴纳工伤保险的，那么只要符合工伤保险基金支付的工伤赔偿的待遇的，都可以向人力资源和社会保障局提出领取的申请。工伤如何报销？工伤报销内容包括医疗费、残疾赔偿金、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、被扶养人生活费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金等。一次性伤残补助金、停工留薪期工资以职工本人工资为标准计算；一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费以统筹地区上年度社会平均工资为标准计算。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理

2023-07-01

155人看过
临时工
临时工医疗期间工伤怎么赔偿

临时工属于法律的保护范围，在工作中受伤理应享受工伤保险待遇，按规定享有医疗费、营养费等补助赔偿，造成伤残等级的，按照实际伤残情况给予一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金。一、临时工工伤怎样赔偿临时工工伤赔偿方式：1、用人单位依法缴纳工伤保险的，由工伤基金支付：工伤医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通住宿费、伤残扶助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性医疗补助金；2、用人单位支付的：停工留薪工资、五级、六级伤残职工每月应领取的伤残津贴和一次性伤残就业补助金；3、具体赔偿金额只能根据劳动者的工资、伤残程度、离职时间等实际情况计算确定。最后，可以确定赔偿金额；4、如果用人单位依法不需要缴纳工伤保险，则由用人单位支付。二、临时工工伤赔偿规定有哪些临时工工伤赔偿规定：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支

2023-02-26

440人看过
医疗机构
医保两次住院间隔多久

用医保报销的两次住院间隔至少要是十五日。符合该间隔条件的，当事人在住院治疗后可以携带其身份证和社保卡直接去社会保险经办机构与医疗机构、或药店进行结算。一、新农合如何办理异地就医手续1、先备案。参保人员要想受异地就医直接结算服务，要先在参保地医保经办机构办理异地就医备案手续。按照参保地要求，提交跨省异地就医登记备案表和相关材料。为方便参保人员备案，目前临沂市直和部分区县已经开通经办窗口备案、电话备案、传真备案和在部分定点医疗机构进行备案等备案方式，参保人可具体咨询所在区县的医保经办机构，选择最便捷有效的备案方式。2、选定点。选择跨省定医疗机构就医。目前全国跨省异地就医直接结算定点医疗机构超过1.6万家，基本实现县级行政区全覆盖。参保人员可通过社会保险网上查询系统、拨打参保地经办机构咨询电话和国家新农合APP实时查询到定点医疗机构信息。根据病情选择备案地市开通的跨省定点医疗机构就医。温馨提示一

2023-04-02

170人看过
扶养
医疗事故后患能住多久院

发生医疗事故后患者能住院多长时间进行治疗，法律是没有作出规定的，一般是住院到患者治疗结束。一、相关法律规定《医疗事故处理条例》第四十六条发生医疗事故的赔偿等民事责任争议，医患双方可以协商解决；不愿意协商或者协商不成的，当事人可以向卫生行政部门提出调解申请，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。第五十条医疗事故赔偿，按照下列项目和标准计算：(一)医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。(二)误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算；无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。(三)住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。(四)陪护费：患者住院期

2023-02-27

225人看过

医疗机构
医保二次住院的最短时间是多久

参保人员因治疗需要住院后短期内可以办理再次住院。对于因治疗后短期内再次住院，但上一次住院费用尚未结算的，由参保人员或代办人持社会保障卡或医保卡和个人身份证、加盖医保专用章的住院证、上一次住院医院提供的住院费用证明，到再次住院的医院医保科办理住院登记手续。两次住院医保间隔时间要多久参保人患病是否需要住院治疗，由定点医院大夫按照卫生行政部门制定的《大连市医院住院病人疾病诊断、疗效评定标准》执行，而不受再次住院间隔时间的限制。让患者住院15天病情未达到出院标准就办理出院或办理出院后间隔15天后再办理住院，都是定点医院违反医疗保险政策规定的行为。如果参保患者遇到这种情况，可以向定点医院的医疗保险科反映，医疗保险科是负责医院内部执行医保政策的监督管理部门。必要时，参保患者也可向市医疗保险管理中心的医疗监督部投诉。对于定点医院的违规行为，市医疗保险管理中心将依据《定点医疗机构医疗保险服务协议书》的有关

2023-07-07

301人看过
解除劳动合同
员工工作期间患病医疗期是多久

根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。一、月职工长期生病医疗期内要病假吗如果职工生病之后需要停止工作进行治疗的，会有医疗期。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息时单位不得解除劳动合同的时限。而根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，可给予三个月到二十四个月的医疗期。二、企业职工患病或非因工负伤医疗期规定企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期；实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。三、员工的病假应该请多长时间根据《企业职工患病或非

2023-02-17

472人看过