(3) 签订合同的会计处理方法有哪些?
来源:互联网 时间: 2023-07-07 17:31:15 429 人看过

1:实报实销方式下福利费的处理方法。

借:管理费用-福利费500

贷:现金500

2:以工资方式对福利费的列支。

借:应付职工新酬-应付福利费500

贷:现金500

借:管理费用-福利费500

贷:应付职工新酬-应付福利费500

3:以工资方式对福利费的列支。

借:管理费用-福利费500

贷:应付职工新酬-应付福利费500

借:应付职工新酬-应付福利费500

贷:现金500

辞退赔偿员工如何做账

辞退赔偿员工应当按照实际情况,由公司的财务主管部门的工作人员来负责记账。公司要辞退员工,必须具备法律中规定的法定事由,在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费后,方可解除劳动合同

如果不具备上述法律规定的事由,公司辞退员工就属于违法解除劳动合同,需要承担《劳动合同法》第87条规定的“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”赔偿责任。

《劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖、设区的级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。

集体合同由工会代表职工与企业签订有建立工会的企业,由职工推举的代表与企业签订。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月08日 21:51
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多会计处理相关文章
  • 会计错账的处理方法有哪些
    划线更正法适用情况:在记账时或结账之前发现账簿记录中的数字或文字有错误,可以用划线更正法。更正方法:先在错误的数字或文字上划一道红线表示注销,但必须保证原有的字迹清晰可认;然后在红线上端的空白处记入正确的数字或文字,并由经办人员在更正处加盖印章,以示负责。需要注意的是,对于错误的数字应将整笔数字划掉。红字更正法适用情况:红字更正法也叫赤字冲转法或红笔订正法。适用于记账凭证上的应记科目和金额发生错误,并已登记入账。更正方法:先用红字金额填制一张内容与错误记账凭证完全相同的记账凭证,并在摘要栏中写明“更正第×号凭证错误”,并据以用红字金额登记入账,冲销原有的错误记录,然后,再用蓝字重填一张正确的记账凭证,并登记入账。补充登记法适用情况:补充登记法适用于记账后发现记账凭证中应借、应贷的会计科目正确,但所填的金额的金额小于正确金额的情况。更正方法:采用补充登记法时,将少填的金额用蓝字填制一张记账凭
    2023-06-12
    225人看过
  • 会计错账的处理方法有哪些
    划线更正法适用情况:在记账时或结账之前发现账簿记录中的数字或文字有错误,可以用划线更正法。更正方法:先在错误的数字或文字上划一道红线表示注销,但必须保证原有的字迹清晰可认;然后在红线上端的空白处记入正确的数字或文字,并由经办人员在更正处加盖印章,以示负责。需要注意的是,对于错误的数字应将整笔数字划掉。红字更正法适用情况:红字更正法也叫赤字冲转法或红笔订正法。适用于记账凭证上的应记科目和金额发生错误,并已登记入账。更正方法:先用红字金额填制一张内容与错误记账凭证完全相同的记账凭证,并在摘要栏中写明“更正第×号凭证错误”,并据以用红字金额登记入账,冲销原有的错误记录,然后,再用蓝字重填一张正确的记账凭证,并登记入账。补充登记法适用情况:补充登记法适用于记账后发现记账凭证中应借、应贷的会计科目正确,但所填的金额的金额小于正确金额的情况。更正方法:采用补充登记法时,将少填的金额用蓝字填制一张记账凭
    2023-04-10
    276人看过
  • 租赁的会计处理方法有哪些
    租赁可从不同的角度进行分类:从租赁的目的分,可分为融资租赁和经营租赁;从征税角度来分,有正式租赁和租购式租赁;从交易的程度分,有直接租赁、杠杆租赁、回租租赁和转租赁等。针对租赁有不同的分类,其会计处理也就包括了几个不同的方面。租赁的会计处理:一、承租人对经营租赁的会计处理对于经营租赁的租金,承租人应当在租赁期内各个期间按照直线法计入相关资产成本或当期损益;其他方法更为系统合理的,也可以采用其他方法。承租人在经营租赁中发生的初始直接费用,应当计入当期损益(管理费用)。或有租金应当在实际发生时计入当期损益。在某些情况下,出租人可能对经营租赁提供激励措施,如免租期、承担承租人的某些费用等。在出租人提供了免租期的情况下,承租人应将租金总额在整个租赁期内,而不是在租赁期扣除免租期后的期间内按直线法或其他合理的方法进行分摊,免租期内应确认租金费用。在出租人承担了承租人的某些费用的情况下,承租人应将该费
    2023-06-12
    418人看过
  • 签订借款合同要注意什么,处理合同纠纷的方法有哪些?
    一、签订借款合同要注意什么1、最好签订书面合同民间借贷大多以“借据”的形式代表合同,一般来说这也是可以的。但由于借据过于简单,如果发生纠纷很难凭此处理。因此借贷双方最好签订正式的借贷合同,详细确定当事人的权利义务,以免留下后患。当然,如果当事人之间确实没有书面借据或合同的,但双方都承认借贷一事的,可以确认双方借贷关系存在。2、有关利息的约定要合法在民间借贷中,借贷双方最易产生矛盾的是利息。法律对此有明确规定:(1)借贷双方对有无约定利率发生争议,又不能证明的,可以参照银行同类贷款利率计息。(2)当事人约定了利率标准发生争议的,可以在最高不超过银行同类贷款利率的4倍的标准内确定其利率标准。(3)在有息借贷中,利率可适当高于银行利率,但不得超过银行同类贷款利率的4倍,即不得搞高利贷。(4)出借人不得将利息计入本金计算复利,否则不受法律保护。(5)当事人因借贷外币、台币等发生纠纷的,出借人要求以
    2023-02-06
    313人看过
  • 未签订劳动合同的处理方法
    公司自聘用之日起一个月内未与职工签订劳动合同的,可以向当地劳动监督组投诉,要求公司支付双倍工资。根据有关法律规定,用人单位自就业之日起一个月以上不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者支付月工资的两倍。用人单位违反本法规定,未与劳动者订立无固定期限劳动合同的,应当自应当订立无固定期限劳动合同之日起,向劳动者支付月工资的两倍。试用期未签订劳动合同赔偿试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的
    2023-07-01
    275人看过
  • 合同签订后交付产品不合格时有哪些处理方法
    (一)如不符合合同目的的,可以拒收,省的麻烦。《民法典》610条规定因标的物质量不符合质量要求,致使不能实现合同目的,买受人可以拒绝接受标的物或解除合同。(二)合同目的因对方违约行为而致合同目的不能实现的,可当即拒收并通知解除合同。法律依据同上。(三)如对交付产品尚可接受,可与对方协商变更合同,或协商减少价款。尽可能采用书面形式。《民法典》第542条:当事人协商一致可以变更合同。(四)要求对方限时退换,或其他方式解决质量问题。同时双方能就此质量问题的处理意见,形成书面协议。在书面协议中,要表明如对方不能按此协议解决质量问题,我方保留追究违约责任的权利。要防止以下作法:(一)只是表达不满,不向对方明确提出质量异议。(二)提出异议,但没有明确的要求。(三)有异议、要求,但没有对异议的提出及处理结果形成书面的或其他可证明的形式。一、合同上没有写一式几份有效吗合同是双方当事人的合意,最好一式两份,
    2023-02-21
    366人看过
换一批
#会计法
北京
律师推荐
    展开

    会计处理是指企业采用合适的处理方法,对企业所发生的经济业务进行核算。会计处理方法前后应当保持一致,不得随意变更;确有必要变更的,应当按照国家统一的会计制度的规定进行变更。 会计处理方法一般也称会计核算方法,包括会计确认方法,会计计量方法,会... 更多>

    #会计处理
    相关咨询
    • 合同签订之日起的计算方法有哪些
      台湾在线咨询 2022-10-15
      第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 注意各条各款都是可以协商的达成一致再签,自己必须留一份。 没有及时签订劳动合同,你可以主张双倍工资。
    • 劳动合同签订造假有哪些处理方法
      贵州在线咨询 2022-05-10
      1、用人单位与劳动者发生劳动纠纷,劳动合同可以作为重要的证据提交,如果用人单位作假,属于伪造证据,人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的,依法追究刑事责任; 2、法律依据《民事诉讼法》 第一百一十一条诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的,人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的,依法追究刑事责任: (一)伪造、毁灭重要证据,妨碍人民法院审理案件的; 《中华人民共和国刑法》 第
    • 签订合同无效后的处理方式有哪些?
      辽宁在线咨询 2022-06-05
      合同无效后的处理方式有: 1、返还财产,包括单方返还和双方返还; 2、折价补偿,前提为当事人的财产不能返还或者没有必要返还; 3、赔偿损失,由于一方或者双方的过错给对方造成损失时,需要赔偿。根据2021年1月1日起施行生效的《中华人民共和国民法典》第一百五十七条规定,民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后,行为人因该行为取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。有过
    • 审查合同签订的方法有哪些
      甘肃在线咨询 2022-06-23
      1、合同条款的审查。基本的步骤和方法就是合同条款的审查.全面细致地对合同条款逐一审查,这是审查合同的基本方法,但审查应该有重点。有三方面内容必须审查:一看合同的主体,二看合同的标的,三看合同的数量条款。此三者为合同的必备条款,无此三者则合同不能成立,对于特定合同按照特定合同的特点和要求对其必备条款进行审查,查漏补缺。 2、文字审查。合同是文字的游戏,使用规范的语言能够避免误会防止争议的发生。 3、
    • 集体合同的签订方法有哪些
      湖北在线咨询 2022-10-15
      集体合同的签订应建立在集体协商的基础上。协商一致后,方可签订集体合同。企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。