近年来,全国总工会和劳动部门进一步加大了推进工资集体协商的力度,提出到2013年底,建立工会组织的企业工资集体协商制度建立率达到80%。上海市金山区中小企业众多,且多为非公有制企业。这些企业大多工会力量薄弱,职工代表的代表性有限。鉴于上述特点,独立开展工资协商难度较大,在非公有制企业相对集中的行政村,地方总工会等部门尝试签订以最低工资标准为核心的区域性平等协商集体合同。这一做法在山阳镇、枫泾镇、绿乡镇试行后,非公有制企业经营者可以接受,职工也觉得有人替他们说话,行政村领导也可以加强对非公有制企业的引导,取得了满意的效果。该地区所有城镇和工业区都实行了这种做法。全区124个行政村中,105个村建立了以村为单位、以最低工资标准为主要依据的平等协商制度。签订了村级区域集体合同,涉及企业863家,受惠职工数十人。据介绍,以村为单位的专项集体合同签订率在上海市郊区县趋于领先,金山区还在签订企业集体协商中,从行业特点出发,创新合同签订方式,保护职工权益。金山区纺织服装企业是支柱产业之一,全区有企业近千家,从业人员4万多人。地方总工会从职工最关心、最直接、最具体的工资问题出发,提出了制定和实施工时定额和工资定额的指导性标准;在市纺织工会的指导下,他们对女装羽绒服、女装长袖衫、男装长裤、男装T恤等4种基本款式的211个主要生产工序的工作时间和工资进行了测算和核定。最后,经过集体协商,形成了“一约五约”,即“必要模式集体合同;集体工资协议。劳动安全卫生、女工特殊权益、职工教育培训、农民工权益保护等协议。目前,纺织服装行业首次实行模拟考试,保障了职工的权利和尊严,受到了干部职工的好评。p>
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农民工是指在本地乡镇企业或者进入城镇务工的农业户口人员,农民工是我国特有的城乡二元体制的产物,是我国在特殊的历史时期出现的一个特殊的社会群体。 农民工有情形之一的,应当认定为工伤,因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在... 更多>
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企业如何协商工资集体协商甘肃在线咨询 2022-03-23协商双方均应当以书面形式向对方提出进行工资集体协商和订立工资集体合同的要求;另一方应当在收到工资集体协商要求之日起十五日内以书面形式作出答复,明确协商时间,无正当理由不得拒绝。规模以上企业五分之一以上职工,其他企业、行业、区域三分之一以上职工有工资集体协商要求的,工会应当向企业方发出工资集体协商要约,与企业方开展工资集体协商。未建立工会的企业、行业、区域,所在地工会应当向企业方发出工资集体协商要约
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企业集体合同实施细则宁夏在线咨询 2022-06-13根据我国规定企业集体合同实施细则内容如下:第一条为了保护职工和企业的合法权益,规范集体合同双方行为,协调劳动关系,促进企业发展,根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规,结合本省实际,制定本条例。 第二条本条例适用于本省行政区域内的各类企业。 第三条企业应当依法签订集体合同。 集体合同是企业职工方与企业方就劳动条件、劳动报酬等事项,通过集体协商订立的书面协议。 依法订立的集体合同对企业和企业全
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3. 集体企业改制实施方案广东在线咨询 2021-11-27企业改制可以根据实际情况选择多种类型,如股份合作制、有限公司、股份公司等。以改制为有限责任公司为例:首先要确定企业的整体重组计划。企业可以自行制定整体改组方案,也可以委托专门的咨询机构承担整体改组方案的设计。改组方案的主要内容包括:1、改制企业名称;2、负责人计划成立公司董事会和监事会成员名单;3、原企业资产和产权《资产评估报告》、无形资产评估、土地使用权评估、产权界定报告;4、资产重组方案:国有
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企业集体合同实施细则是?青海在线咨询 2022-06-22根据我国规定企业集体合同实施细则内容如下:第一条为了保护职工和企业的合法权益,规范集体合同双方行为,协调劳动关系,促进企业发展,根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规,结合本省实际,制定本条例。 第二条本条例适用于本省行政区域内的各类企业。 第三条企业应当依法签订集体合同。 集体合同是企业职工方与企业方就劳动条件、劳动报酬等事项,通过集体协商订立的书面协议。 依法订立的集体合同对企业和企业全
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职工方与企业怎么做集体协商黑龙江在线咨询 2022-03-22职工方与企业可以就下列内容进行集体协商:(一)劳动报酬的确定、增减;(二)工作时间,主要包括工时制度、延长工作时间办法、特殊工种的工作时间、劳动定额标准;(三)休息休假,主要包括日休息时间、周休息日安排、年休假办法、不能实行标准工时职工的休息休假和其他假期;(四)劳动安全与卫生;(五)保险和福利;(六)女职工、年满十六周岁不满十八周岁的未成年工的特殊保护措施;(七)集体合同的违约责任;(八)双方认