企业员工住房补贴管理办法
来源:互联网 时间: 2023-06-24 21:01:59 364 人看过

住房补贴发放的原则是:坚持效率优先,兼顾公平的原则,根据当地经济适用住房平均价格、平均工资,以及职工应享有的住房面积等因素具体确定。

住房补贴发放的对象是职工。企业根据自身的条件参照执行。

已按房改优惠政策购买了规定面积标准住房的职工不享受住房补贴;承租公有住房的职工在自愿退出所租住的住房后,可以享受住房补贴。职工住房面积未达到规定标准的住房补贴办法和职工住房面积标准按地方政府规定施行。

职工的住房补贴额:向职工发放的住房补贴额等于每平方米建筑面积补贴额与该职工的住房补贴面积的乘积。无房职工的补贴面积,按规定的住房补贴面积的乘积。无房职工的补贴面积,按规定的住房补贴面积标准计算。每个职工的住房补贴由各职工单位自行负担。发放住房补贴应考虑建立在住房公积金制度前的职工工龄。

一、广州硕士人才引进政策

持有A证、B证且未享受安家补贴的杰出人才、优秀人才、青年后备人才,可享受每月最高10000元、8000元、5000元的住房补贴,补贴期3年。补贴期自首次提出之日起连续计算。享受免租人才公寓的高端领军人才,不再享受住房补贴。住房补贴是对人才租房或购房支出的补贴,租房支出是指本细则实施后,在南沙区范围内租住住宅或公寓的实际支出;购房支出是指在本细则实施后,在南沙区范围内购买住宅的实际支出。申请人申请住房补贴时,需提供有效租房或购房证明材料,住房补贴额度不超过实际租房、购房支出金额。

二、武汉租房补贴有哪些

1、武汉住房补贴的具体标准为:武汉正部级240元每月,副部级210元每月,正司级130元每月,副司级115元每月,正处级100元每月。副处级(包括技术工人中的科级(包括技术工人、技师和25年以上科员、办事员、初中级技术人员和普通工人)80元每月,科以下70元每月。2、按月领取的购房补贴,按当月标准工资×月住房补贴系数(0.66),2005年1月1日以后的实行定额发放:科级以下800元,副科级900元,正科级1000元,副处级1100元,正处级1200元,副司级1400元,正司级1600元,机关工勤人员,普通工人800元,技术工人中技师可达1100元。3、另外,无房一次性补贴和住房未达标补贴,仅对武汉1998年12月31日(含)前参加工作的老职工发放;级差补贴则指有房老职工在其现住房面积经达标、未达标、超标处理后,因职务、技术等级晋升,按晋升后的购房补贴面积标准与晋升前的差额一次性补贴。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月30日 03:06
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多住房补贴相关文章
  • 员工怀孕企业有补贴吗
    员工怀孕,企业没有补贴。是按照基础工资发放,没有补贴,生育精贴是社保机构按规定标准拨付给用人单位的职工生育津贴,用人单位必须用于职工在生育、产假内应享受的工资及福利待遇。拨付费用低于职工本人工资,其差额由单位补足,高于职工工资,结余归入单位的职工福利费。单位支付了产假工资就无需再向个人支付生育津贴。一、男员工产假多少天新规定男性的陪产假根据各个地方的社保政策而不同,对于男性的护理假,长则30天,短则只有7天,而男方的护理假和女方的产假同样的也是属于正常出勤,工资及奖金的发放按照国家的相关规定并不会受到任何影响,各地具体情况如下:1、目前,陪产假最短的为天津、山东两地,为7天;2、上海,为10天。北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假都为15天;3、湖南、四川两地的陪产假为20天;内蒙古、广西、宁夏的陪产假为25天;安徽
    2023-03-15
    98人看过
  • 企业清算怎么补贴员工
    关于公司清算如何对员工进行补偿,可知与员工的劳动合同需要依法解除,并给予相应的经济补偿。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止
    2023-02-19
    287人看过
  • 企业员工冬季取暖补贴
    自采暖补贴基本补贴为每个采暖季每名职工470元。企业和部分补助事业单位职工自采暖补贴附加补贴;每名职工参照行政和全部补助事业单位职工自采暖补贴附加补贴标准由单位自行确定,其中,经房改部门核准住房分配货币化方案的企业和事业单位,可按核准的面积标准计发。哈尔滨取暖费标准需要具体分析,一、居民住宅热费标准为使用面积每平方米38.32元,非居民住宅为使用面积43.3元/平方米。二、对公益设施、自用车库等均按住宅收取热费。用户逾期未缴纳热费,供热单位可向用户发出催缴通知书,用户自收到催交通知书满15日仍未交费,供热单位在不损害其他用户用热权益的情况下,可对其限热或停热,并向供热主管部门备案。用户拒不交费的,将按照合同约定支付违约金,即欠交热费的1按日收取。《劳动法》第五十二条,用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事
    2023-07-15
    207人看过
  • 全员劳动合同制企业工资性补贴的管理和使用
    内容提示:认真落实工资性补贴工资性补贴的管理和使用几项具体措施(一)认真落实工资性补贴试点企业须按照省劳动厅、人事厅、财政厅《企业试行全员劳动合同制暂行办法》(冀劳计[1991]33号)的有关规定,根据经济效益和支付能力,提取标准工资17%的工资性补贴,可以一次性提取,一步到位;也可以逐步提取,分步到位。具体分步落实到位的时间由企业自定,并作出规划,报当地劳动行政部门备案。(二)工资性补贴的管理和使用1.工资性补贴中标准工资的3%,用于个人缴纳养老保险金,由企业代缴当地社会保险机构。凡是采取逐步提取,分步到位的,第1年必须落实个人缴纳的养老保险金。2.工资性补贴中标准工资的14%,即可以发给职工本人,也可以由企业代职工存储全部或一部分。是否发给职工本人以及代职工存储的数额,经职代会讨论通过,由企业自定。凡是代职工存储的,由企业专户存储,计入职工个人帐户,企业不得挪做他用。当职工终止、解除劳
    2023-06-10
    80人看过
  • 厂房企业倒闭老员工有没有补贴
    一、企业倒闭企业破产,是指企业在生产经营中由于经营管理不善,其负债达到或超过所占有的全部资产,不能清偿到期债务,资不抵债的企业行为。破产案件是指通过司法程序处理的无力偿债事件。这里所说的司法程序包括三种:和解、重整和破产清算。不能把破产案件简单地归结为清算倒闭事件;破产清算是公平清理债务的一种方法,但还有其他方法。中国企业破产法(以下简称破产法)鼓励当事人积极寻求以避免企业倒闭清算的方式来公平清理债务。二、破产清算破产清算是指宣告股份有限公司破产以后,由清算组接管公司,对破产财产进行清算、评估和处理、分配。清算组由人民法院依据有关法律的规定,组织股东、有关机关及有关专业人士组成。所谓有关机关一般包括国有资产管理部门、政府主管部门、证券管理部门等,专业人员一般包括会计师、律师、评估师等。三、厂房企业倒闭老员工有没有补贴厂房企业倒闭,对老员工是没有补贴的,依据《中华人民共和国破产法》第一百一十
    2023-04-01
    425人看过
  • 企业为员工提供住房补贴服务期内辞职须退还
    王先生自1995年学校毕业后,一直在某银行工作,不仅收入稳定,福利待遇也相当不错,令人羡慕的是,单位对员工还另外提供一定的住房补贴。王先生与银行的劳动合同续签过几次,双方最后一次续签的劳动合同,期限从2000年11月1日至2005年10月31日。在2000年6月27日,双方曾签订了一份《职工货币化分房补贴协议书》,其中约定:根据单位规定和王先生申请分房补贴的要求,银行核定一次性给予王先生分房补贴额48000元;王先生同意在使用住房补贴后,为银行服务5年,服务期从2000年6月至2005年5月;若王先生在服务期限内与银行解除劳动关系,将按比例向银行退还不足服务期部分的分房补贴———48000元的分房补贴额按服务期5年(60个月)计算,不足一个月的按一个月计算。2001年9月19日,银行又与王先生签订了《职工使用住房补贴合同》,这份合同约定了王先生家用于住房消费的住房补贴款402000元,该补
    2023-04-22
    420人看过
  • 企业贷款贴息管理办法是什么
    一、扶持原则(一)合法合规原则。扶持项目必须符合国家产业政策和环保政策,企业应遵纪守法,依法经营,照章纳税,无不良记录。(二)辐射带动原则。企业与农民建有稳定可靠的利益联结机制,直接带动当地农民增收。企业能够吸收当地农民劳动力,解决农民就业。(三)扶优扶强原则。对全市现代农业建设具有明显示范带动作用的项目优先扶持;对科技含量高的科技型项目优先扶持;对龙头企业和三资农业企业中的成长型企业项目优先扶持;对出口企业项目优先扶持。(四)公平公正原则。凡符合农业产业政策和支持条件的市级农业龙头企业和三资农业企业均可申报。二、扶持范围和申报条件财政资金贴息范围主要是产业化企业用于企业本身生产扩能的技术改造、新产品开发、市场营销网络建设、科研开发、原料农产品基地建设、定单农业流动资金贷款等项目的贴息。已享受其他类别或部、省级支农项目扶持的,不再同时享受贴息扶持。申报企业申请贴息时必须符合以下条件:(一)
    2023-05-04
    367人看过
  • 企业不缴社保员工工资里补贴
    有一些企业与劳动者约定,不缴纳社会保险,在工资里给予部分补贴。到手的现钱越多越好!有一些劳动者对这种做法也不会反对。但这种做法是不受法律保护的。当劳动者离职时申请劳动仲裁,要求企业补缴社会保险,起初想钻法律空子的企业就会面临偷鸡不成蚀把米的尴尬境地。江北区法院日前审结一起企业不服劳动仲裁案件,判决企业必须为离职劳动者补缴社会保险,并且不支持企业要求离职劳动者退还养老补贴的诉讼请求。纠纷来自辽宁的赵师傅曾在江北一家金属公司当门卫。他是2008年10月与那家公司签订劳动合同的,双方除了对工资待遇作了明确约定,另经公司提议还约定,双方都不缴纳社会保险,公司每月支付200元作为养老补贴。去年4月,他觉得当门卫每天工作时间长达10多个小时有些吃不消,向公司提出辞职。他在与公司协商解除劳动关系时,要求公司支付8小时以外的加班工资,并为他补缴2008年10月至去年6月的社会保险。公司没有同意他的要求。他
    2023-06-09
    429人看过
  • 企业动迁补偿办法员工补偿
    如果员工不愿到新地方上班的,公司应当依据劳动合同法第四十条规定以因客观原因导致合同无法继续履行为由依法解除劳动合同,并且按照劳动者在该公司的实际工龄支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。一、单方面辞退员工赔偿标准!用人单位如果要单方面和员工解除劳动合同,必须支付辞退员工的经济补偿金。而经济补偿的计算方式是每满一年支付一个月工资的标准向员工支付;六个月以上不满一年的,按照一年计算;员工入职不满半年的,则向员工支付半个月工资的经济补偿。二、公司倒闭劳动合同到期公司不给补偿怎么办?公司倒闭员工劳动合同未到期应当根据以下标准进行赔偿:员工在公司每工作满一年,支付一个月的工资标准的经济补偿金。不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。《劳动合同法》第四十七条第二款、第三款规定,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公
    2023-03-11
    456人看过
  • 培训补贴是给员工还是企业
    1、补贴是给企业不是员工。2、对中小微企业吸纳就业困难人员、零就业家庭成员、离校两年内高校毕业生等就业人员开展以岗代训的,政府给予企业相应补偿。3、法律依据:《关于延续实施部分减负稳岗扩就业政策措施的通知》(1)继续实施以工代训扩围政策。对中小微企业吸纳就业困难人员、零就业家庭成员、离校两年内高校毕业生、登记失业人员就业并开展以工代训的,根据吸纳人数给予企业职业培训补贴。对生产经营出现暂时困难导致停工停业的中小微企业组织职工以工代训的,根据以工代训人数给予企业职业培训补贴。各地可结合实际情况,将受疫情影响较大的住宿餐饮、文化旅游、交通运输、批发零售等行业的各类企业纳入补贴范围。(2)继续实施困难人员培训生活费补贴政策。对脱贫人口、就业困难人员、零就业家庭成员、“两后生”中的农村学员和城市低保家庭学员参加培训的,在落实职业培训补贴的同时,给予生活费(含交通费)补贴。一、劳动者解除劳动合同培训
    2023-02-20
    361人看过
  • 企业员工的补贴有哪些内容
    ①补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴,比如井下津贴、野外工作津贴、高温津贴、海岛津贴、夜班津贴、中班津贴、环卫人员岗位津贴等;②保健性津贴,比如卫生防疫津贴、医疗卫生津贴、科技保健津贴、各种社会福利院职工的特殊保健津贴等;③技术性津贴,比如特级教师津贴、科研津贴、工人技师津贴、特殊教育津贴等;④年龄性津贴,比如工龄津贴、教龄津贴等;⑤其他津贴,比如伙食津贴。根据《关于工资总额组成的规定》,工资总额由下列六个部分组成:(1)计时工资;(2)计件工资;(3)奖金;(4)津贴和补贴;(5)加班加点工资;(6)特殊情况下支付的工资。所以,津贴和补贴是工资的组成部分。工资总额不包括:根据国务院发布的有关规定颁发的发明创造奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金;有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出;稿费、讲课费及其他专门工作报酬;出差伙食补助费、误餐
    2023-06-27
    174人看过
  • 海口市职工住房补贴试行办法
    各区人民政府、市政府直属各单位:《海口市职工住房补贴试行办法》已经市人民政府第31次常务会议审议通过,现予发布,请认真贯彻执行。第一条为了进一步深化本市住房制度改革,加快建立住房货币化分配制度,根据《国务院关于进一步深化城镇住房制度改革加快住房建设的通知》(国发[1998]23号)和《海南省人民政府关于深化城镇住房制度改革促进住宅业健康发展的意见》(琼府[1994]34号),制定本办法。第二条住房补贴是指停止住房实物分配后,单位按规定的标准和办法向符合条件的职工发放的住房专项资金。第三条住房补贴的对象为未享受过政府住房优惠或资助,以及已享受但未达到住房面积控制标准的职工(含领取离退休金职工)。本办法所称享受政府住房优惠或资助,是指职工夫妻中一方有下列情形之一。(一)按房改政策购买公有住房;(二)购买市政府统一建设的解困房;(三)参加集资合作建房;(四)购买经济适用住房(安居工程房)并已按规
    2023-06-10
    101人看过
  • 建筑施工企业工法管理办法
    【实施日期】1996/03/22【颁布单位】建设部建筑业司建〔1996〕163号文【失效日期】第一章总则第一条为进一步推动我国建筑施工企业(以下简称企业)工法开发、编写和推广应用工作的发展,促进企业进行技术积累和技术跟踪,提高企业的技术素质和管理水平,加速科学成果向现实生产力的转化,特制定本办法。第二条本办法所称的工法,是指以工程为对象、工艺为核心,运用系统工程的原理,把先进技术和科学管理结合起来,经过工程实践形成的综合配套的施工方法。它必须具有先进、适用和保证工程质量与安全、提高施工效率、降低工程成本等特点。第三条工法是企业标准的重要组成部分,是企业开发应用新技术工作的一项重要内容,是企业技术水平和施工能力的重要标志。第四条工法分为国家级(一级)、省(部)级(二级)和企业级(三级)三个等级。企业经过工程实践形成的工法,其关键技术达到国内领先水平或国际先进水平、有显著经济效益或社会效益的为
    2023-06-05
    254人看过
  • 企业辞退员工影响稳岗补贴吗?
    企业辞退员工不影响稳岗补贴,公司主动辞退职工中,基本都是劳动者出现了错误的,甚至是违法的情况,这种情况下公司是会主动辞退职工。但是一些企业的管理者也会存在这样的错误,只不过错误不大而已。但是有的企业管理者对于辞退员工的规定并不熟悉,甚至是有错误的观念,比如,有的企业管理者在试用期随便把试用期的职工辞退了。反之我们可以列举看似正确的辞退情况来做分析。比如说,是职工违纪,这时企业管理者可以主动辞退职工;但是还是要符合相关的程序的。只要是公司给被辞退的职工经济补偿金并且要在辞退前提前一个月通知,在这种情况下,企业管理者可以主动辞退职工。我们从中都可以看出,这些都是对不正确的做法。在企业的实际管理中是应当避免和防止的。实际中我们常常可以看到,许多由于企业管理者不懂辞退的规则辞退员工而引起的劳动仲裁或者是诉讼纠纷。这就告诫我们能在企业的管理中要特别注意辞退员工的规定。一、单位辞退员工失业金被单位辞退
    2023-06-19
    240人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开

    住房补贴是国家为解决职工住房问题而给予的补贴。是指将单位原用于建房、购房的资金转化为住房补贴,分不同时间或一次性发放给职工,再由职工到住房市场通过购买,或租赁等方式解决住房问题。... 更多>

    #住房补贴
    相关咨询
    • 一、企业工作人员住房补贴制度的规定
      广西在线咨询 2021-10-19
      每个公司都有不同的规定。住房补助金的资金来源有三大部分:(1)国家拨出的住房建设资金(2)公司销售住房资金(3)公司多渠道筹集的资金。发放住房补助金的形式有一次性住房补助金、基本补助金和一次性补助金、每月补助金等3种形式。(1)一次性补贴方式主要针对没有住宅的老员工,员工购买住宅时一次性支付。(2)基本补助金和一次补助金方式,按照一般员工的住宅面积标准,逐渐发放基本补助金,各级干部和一般员工因住宅
    • 企业因搬迁办理工人住房补偿办法
      天津在线咨询 2022-08-05
      拆迁涉及企业改制职工住房搬迁的,拆迁人应在补偿安置方案确定后,及时书面告知企业及其主管部门,主管部门应督促企业负责做好企业搬迁、职工安置稳定工作,确保在规定时限内依法按政策完成补偿安置与搬迁工作。涉及公用事业、市政管网设施搬迁的,拆迁人应及时书面告知产权单位,产权单位应在规定时限内自行完成搬迁,其搬迁补偿标准按照《重庆市重点建设项目管网拆迁管理暂行办法》(渝府发〔2003〕22号)规定执行,因恢复
    • 企业申请特殊人员住房补贴和住房补贴的申请书应该怎么写
      辽宁在线咨询 2022-02-05
      (一)标题 这类申请书的标题一般也是写在第一行中间位置,以夺目的字体写出来。标题由文种和申请事由共同构成。如“困难补助申请”。也有的直接以“申请救济”作为标题的。 (二)称号 称号写在标题下一行,顶格,称号后加冒号。所谓称号即要写出所要申请的单位名称或带领的称号。有的还要在名称前加上修饰语。如“尊敬的某员工处带领同志”等。 (三)正文 正文要求阐明本身申请的理由。写困难补助申请需将本身的生活情况、
    • 住房补贴属于企业福利吗?
      吉林省在线咨询 2022-10-15
      根据相关法律规定,住房补贴是国家为职工解决住房问题而给予的补贴资助,即将单位原有用于建房、购房的资金转化为住房补贴,分次(如按月)或一次性地发给职工,再由职工到住房市场上通过购买或租赁等方式解决自己的住房问题。
    • 企业改制住房补贴怎么给?
      新疆在线咨询 2022-08-28
      住房补贴包括两部分,即一次性发放的住房补贴和月住房补贴。其中月住房补贴只补给无房老职工和新职工。住房补贴数额与职工工龄、职务和建立住房公积金时间密切相关。