企业破产清算员工工资怎么发放-法师兄

企业破产清算员工工资怎么发放

来源：互联网时间： 2023-03-19 15:52:33 372 人看过

企业破产清算员工工资的发放办法：按照合同约定的工资数额、支付方式等，向劳动者发放工资。且若产财产不足以清偿同一顺序的工资清偿要求的，按照比例分配，发放各方劳动者的工资。

一、破产财产的清偿顺序是?

破产财产应该优先清偿破产费用和共益债务，然后依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

二、民法典中企业破产过程中债务怎么处理

企业破产是指债务人因不能偿债或者资不抵债时，由债权人或债务人诉请法院宣告破产并依破产程序偿还债务的一种法律制度。根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条的规定，首先，应当先偿还破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;其次偿还破产人欠缴社会保险费用和破产人所欠税款;最后再行偿还普通破产债权。如果破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。综上，企业破产后，应当就破产人全部财产偿还债务，不能全部偿还的，严格遵守法律规定，按照清偿顺序偿还。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

企业破产
企业破产清算的工作流程，企业破产清算的清偿顺序

一、企业破产清算的工作流程公司破产清算的工作流程首先应当提出破产申请算申请，可以由公司清算义务人提出，也可以由债权人提出；提出申请后，法院审查是否满足破产受理条件，满足条件的应当受理破产案件；受理案件启动破产清偿程序，选取破产管理人，通知债权人申报债权，宣布破产并公告，分配破产财产，最后注销破产企业。破产案件主要由破产企业所在地的法院管辖。管理人应当及时拟订破产财产变价方案，提交债权人会议讨论，并适时变价出售破产财产。二、企业破产清算的清偿顺序企业破产清算的清偿顺序如下：1.先清偿破产费用和共益债务破产费用包括破产案件的诉讼费用；管理、变价和分配债务人财产的费用；管理人执行职务的费用、报酬和聘用工作人员的费用。共益债务包括债务人财产受无因管理所产生的债务；因债务人不当得利所产生的债务；债务人财产致人损害所产生的债务等债务。2.其他债务按照如下顺序清偿：（1）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残

2023-06-06

335人看过
债权人
企业清算破产赔偿员工多少钱

一、企业清算破产赔偿员工多少钱企业清算破产赔偿员工多少钱具体如下：按规定给予员工解除合同补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二、申请公司破产清算的条件申请公司破产清算的条件如下：1.公司经营管理发生严重困难。2.继续存续会使股东利益受到重大损失。3.通过其他途径不能解决。享有诉权的股东在提起解散公司诉讼之前应当穷尽所有可能解决僵局的途径，例如协商、股权转让、股权收购等。只有当无法协商解决问题或股东要求退股，其他股东无能力购买及其他人无人购买时，才能解散公司。4.提起公司解散诉讼的股东，应当是持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东。三、公司申请破产清算流程要多久企业破产清算要多长时间，法律是没有明确规定的，需要依据具体案情而定，短则需要几个月，长则可能要一年以

2023-04-24

75人看过
工资
企业停产、停工留岗员工发放工资问题

疫情防控期间企业停产停工的，在一个工资支付周期内的，应当按照劳动合同规定的标准发放给劳动者，疫情期间，职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。一、疫情期间在家办公工资7折合理吗疫情期间在家办公工资7折是不合理的，疫情期间的工资要以地方政策为准。《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按当地有关规定执行。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间，以及采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当视同提供正常劳动，支付相应的工作报酬，并不得依据劳动合

2023-03-30

375人看过
工资
企业破产，老板离场，如何发放工资？

在我国企业法人破产，没有给劳动者发工资。当事人应当及时申请公司破产，并在破产清算时，主张破产财产优先偿还工资。根据相关法律规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用优于其他社会保险费用、破产人所欠税款，优于普通债权的顺序清偿。过年老板不发工资怎么办不按合同约定履行发工资义务的，可以到劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给

2023-08-12

91人看过

工资
企业破产工人工资清偿顺序

企业破产的，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后优先清偿员工的工资。而且应当支付员工经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。一、公司倒闭不给员工补偿怎么办公司倒闭不够补偿员工该采取下列办法进行处理：、用人单位申请破产，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，清偿破产人所欠职工的经济补偿；2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。二、公司倒闭后如何赔偿员工根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿的赔偿标准：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的

2023-03-15

122人看过
工资
企业停工怎么发放工资

非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。一、疫情期间工资拖欠问题疫情期间可以延期发放工资，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。二、广东延迟工资怎么算如果广东宣布延迟复工，则在一个工资支付周期内的，用人单位要按劳动合同的约定支付工资；超过一个工资支付周期，若劳动者提供了正常劳动，用人单位支付劳动者工资不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，用人单位就只

2023-02-18

253人看过
工资
企业破产股东要怎样办？企业破产员工工资怎么办

一、企业破产股东要怎样办？公司破产后，就需要进行破产清算，公司以其资产承担债务的清偿，那么股东该怎么办呢？公司股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任。若股东已向公司缴纳出资，履行了出资义务，公司破产时股东没有责任。若股东尚未向公司缴纳出资，未履行出资义务，公司破产时股东须向公司补足其认缴的出资。例外情况：如果公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。《中华人民共和国公司法》第九十三条规定，股份有限公司成立后，发起人未按照公司章程的规定缴足出资的，应当补缴；其他发起人承担连带责任。股份有限公司成立后，发现作为设立公司出资的非货币财产的实际价额显著低于公司章程所定价额的，应当由交付该出资的发起人补足其差额；其他发起人承担连带责任。法律依据：《中华人民共和国公司法》第九十三条股份有限公司成立后，发起人未按照公司章程的规定缴足出资的

2023-04-03

225人看过
工资
无法资金发放员工工资是破产吗

没有资金发放员工工资是破产吗不是。根据《刑法修正案(八)》第41条规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金;根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的；2、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；3、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；4、解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。此外，根据《工资支付暂行规定》第七条规定，工资至少每月支付一次，本月工资在第三个月发放属于违法，如1月份工资在3月份发放就属于违法行为，违法行为发生在两年之内的，可以向劳动保障部门投

2023-06-14

390人看过

工资
破产清算中国有企业职工获得工资

国企破产清算职工补偿办法是职工的生活费从破产清算费中支付。安置破产企业职工的费用，先从破产企业的土地使用权转让所得中拨付。土地使用权为抵押物的，其转让所得也先用于安置职工。不足支付的部分，从处置无抵押财产、抵押财产所得中依次支付。仍不足时，按照企业隶属关系由同级人民政府负担。国有企业破产清算程序第一阶段破产申请与受理第二阶段破产宣告第三阶段破产清算在企业破产案件中，破产清算是一项具体而繁重的工作，也是破产案件的核心阶段。第四阶段破产程序的终结（一）破产程序终结的情形出现下述两种情形之一时，清算组应提请人民法院终结破产程序：（1）破产财产不足支付破产费用；（2）破产财产分配完毕。（二）破产程序终结的效力（1）破产程序终结后，未得到清偿的债权不再清偿。（2）破产程序终结后，清算组应向破产企业原登记机关办理破产企业注销登记，并将办理情况及时告知人民法院。《中华人民共和国公司法》第一百八十七条，清

2023-07-06

480人看过
工资
公司清算期间员工工资如何发放

2006年2月28日，清算组、托管组联合发出《关于员工工资发放标准及严肃考勤纪律的通知》，指出：2006年2月份员工工资将于3月10日发放，现将工资发放标准公布如下：普通员工原工资3000元以下的，执行原标准不变，3000元以上的，按3000元发放程先生看认为清算组支付的工资未给足：公司虽被责令关闭，但没有与他协商变更或解除劳动合同，双方应按原合同条件继续履行，因此工资标准不变。后申请仲裁要求支付工资差额。清算组认为，没有正常劳动不按原标准支付。仲裁支持了程先生，但法院经审理后认为，虽然清算组曾书面通知员工不得擅自离岗、离职、离境，但公司停业后，特别是办公场所退租后，员工已无岗位，更谈不上正常出勤，将书面通知等同于实际出勤，并由此推论劳动合同是正常履行的，明显缺乏事实基础。清算组根据证监会有关规定调整薪酬，保障了员工的生活所需，在员工未付出劳动的情况下，不解除合同而支付工资，且数额高于最低

2023-06-09

340人看过
共益债务
清算期间员工薪资发放政策

依据相关法律的规定，企业破产清算时优先清偿破产费用和共益债务，清偿完这些费用后就是清偿企业员工的工资。破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。公司解聘员工工资发放标准如果公司解除劳动合同存在《劳动合同法》第46条规定的情形的，按照劳动者在单位的工作年限，工作满一年支付一个月的工资作为经济补偿；六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的支付半个月工资；违法解除劳动合同的，按上述标准双倍补偿。其他情形解除劳动合同的，单位不需要支付经济补偿金。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支

2023-07-03

416人看过
清算程序
企业破产清算后债务怎么办，企业破产清算程序

一、企业破产清算后债务怎么办企业破产清算后债务按照一定的顺序清偿，企业破产清算的清偿顺序如下：1.先清偿破产费用和共益债务破产费用包括破产案件的诉讼费用；管理、变价和分配债务人财产的费用等费用。共益债务包括债务人财产受无因管理所产生的债务等债务。2.其他债务按照如下顺序清偿：（1）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等；（2）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（3）普通破产债权。二、企业破产清算程序企业破产清算程序如下：1.由债权人或债务人自向法院申请破产。2.十五日内成立清算组，开始清算。3.清算组应当自成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上公告。4.清算组制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。5.进行清算，清算结束后，清算组应当制作清算报告，申请注销公司登记，公告公司终止。三、企业破产清算的条件企业破产清算的条件即企业不能清偿到

2023-06-06

251人看过

工时
企业在停工时如何发放员工工资

由于劳动者本人原因导致单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位仍需按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。由于劳动者本人原因导致单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位仍需按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。依据素材，企业停工工资如何发放？根据素材1和素材2的内容，我们可以得知，公司停工放假期间员工的工资应该如何发放。根据《工资支付暂行规定》第12条规定，若非劳动者原因造成单位停工、停产在1个工资支付期周内的，用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工

2023-09-21

263人看过
工资
破产清算后先发工资吗

企业破产法：第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

2023-04-21

220人看过