工伤与工伤认定的界限有哪些
来源：法律编辑整理
时间： 2023-02-23 15:20:40
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工伤亦称公伤、因工负伤。职工在生产劳动或工作中负伤。根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
一、在家工作的员工受到工伤怎么鉴定
期间在工作中受伤、感染的，可以认定为工伤。
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、在上班途中出了意外算工伤么?
在上下班途中，受到非本人主要责任的伤害的才算工伤。根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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一次性工亡补助金工伤和普通雇佣关系在定义上有所差异。工伤是指职工在生产劳动或工作中遭受的伤害，可以享受工伤保险代遇。而普通雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务，雇佣人支付相应报酬形成权利义务关系。同时，普通雇佣关系也可以享受人身损害赔偿。这两者的定义有所差异。工伤是指职工在生产劳动或工作中遭受的伤害。工伤可以享受工伤保险代遇。普通雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务，雇佣人支付相应报酬形成权利义务关系。普通雇佣关系可以享受人身损害赔偿。 工伤与普通雇佣关系的法律定义工伤与普通雇佣关系是两个不同的概念，它们在法律上有着明确的定义。工伤是指劳动者在从事工作中遭受的、因工作原因导致的身体损害或伤害，包括因工作原因引起的疾病或职业病等。根据《劳动法》和《工伤保险条例》的规定，工伤应当受到工伤医疗费、工伤津贴、一次性伤残补助金、一至四级伤残职工护理费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等项目的赔偿。而普通雇佣关系则是指劳2023-08-2982人看过 -
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工作时间工伤认定界限主要涉及：日常生产、工作；紧急情况下的临时指定工作；与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作；生产工作环境中的职业病；生产工作中的意外伤害；履行职责的伤害；抢救、救灾、救人活动；旧伤复发；公、战伤残军人；公外出期间的工作事故等。工伤是指职工在生产劳动或工作中遭受伤害。其认定界限：（1）从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的；（2）经本单位负责人安排或者同意，从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的；（3）在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的；（4）在生产工作的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的；（5）因履行职责遭致人身伤害的；（6）从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活2023-10-27468人看过
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工伤认定期限一、工伤的类型有哪些工伤，又称为职业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。1、按照《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤主要有以下类型：(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(4)患职业病的；(5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(6)在上下班途中，受到机动车事故伤害的；(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。2、《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：(1)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；(3)职工原在军队服役，因战2023-03-30258人看过 -
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工伤保险认定工伤的范围：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。工地受伤如何认定工伤在发生工伤的48小时内向当地劳动保障局医疗科部门报告工伤情况。由单位填写《工伤认定申请表》，填写《事故情况记录表》由事故现场负责人简述员工受伤害的经过，目击证人签名、身份证和联系电话等资料。在事故伤害日起30日内，向劳动保障局提交工伤申请，劳动保障局在受理工伤认定申请之日起，60日内必须作出工伤认定的决定。《工伤保险条例》第17条规定：职工发生事2023-07-04478人看过 -
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履行职责工伤又称职工在生产劳动或工作中受伤。确定界限：1、从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，未经本单位负责人指定从事直接关系本单位重大利益的工作的；2、经本单位负责人安排或同意，从事与本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进；3、在生产工作环境中接触职业有害因素导致职业病；4、在生产工作时间和区域内，因不安全因素造成意外伤害，或因工作紧张突发疾病死亡或第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的；5、因履行职责造成人身伤害的；6、维护国家、社会和公共利益的活动，如抢救、救灾、救人等；7、因公、因战致残的军人转业到企业后旧伤复发；8、因工作原因造成交通事故或交通事故或其他意外伤害或失踪，或因突发疾病死亡或第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的；9、在规定的通勤时间和必要路线上，发生道路交通机动车事故，无本人责任或非本人主要责任。医疗事故罪的认定界限医疗事故罪，是指医务人员由于2023-07-14499人看过 -
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