这段内容暗示了公司老板可能存在偷税漏税问题，因为私人账户转账发工资不能直接证明劳动关系。要证明劳动关系，需要提供工作证、工作牌、工资卡交易记录、工资条、工装、个税完税证明、暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言、录音录像等书面材料，最好盖有公章或老板签字。如果发现这种行为，可以向税务机关举报。

这段内容暗示了不合法的行为，可能涉及偷税漏税问题。如果你发现这种行为，可以向税务机关举报。

公司老板用私人账户转账发工资，是不能直接证明劳动关系的。证明劳动关系的证据例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有名字和公章或老板签字的的书面材料等。

【劳动法规定】公司老板用私人账户转账发工资，涉嫌偷税漏税！

根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，公司老板用私人账户转账发工资涉嫌偷税漏税。根据该法规定，用人单位应当按照国家规定按时足额将工资发放给劳动者，并对工资的支付方式、支付数额和支付时间等事项进行书面记录，并在领取工资时向劳动者提供工资清单。

公司老板用私人账户转账发工资，可能会涉及到工资的隐性蒸发和未依法按时足额发放的问题。这种行为可能导致员工的实际收入减少，同时也会影响到公司的税收情况。

根据《中华人民共和国税收征收管理法》的相关规定，用人单位应当按照国家规定按时足额将工资发放给劳动者，否则将面临罚款等行政处罚。同时，《中华人民共和国个人所得税法》也对工资的纳税问题进行了规定，企业老板用私人账户转账发工资可能涉嫌偷税漏税，需要依法进行税务处理。

因此，公司老板用私人账户转账发工资涉嫌偷税漏税，这种行为是不合法的。企业老板应当遵守相关法律法规，按时足额将工资发放给劳动者，并依法按时足额缴纳个人所得税。

公司老板用私人账户转账发工资，这种行为是不合法的。企业老板应当遵守相关法律法规，按时足额将工资发放给劳动者，并依法按时足额缴纳个人所得税。否则，将面临罚款等行政处罚，并可能涉及到工资的隐性蒸发和未依法按时足额发放的问题。如果发现这种行为，可以向税务机关举报。

《中华人民共和国刑法》第二百零一条纳税人采取伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，在帐簿上多列支出或者不列、少列收入，经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报的手段，不缴或者少缴应纳税款，偷税数额占应纳税额的百分之十以上不满百分之三十并且偷税数额在一万元以上不满十万元的，或者因偷税被税务机关给予二次行政处罚又偷税的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处偷税数额一倍以上五倍以下罚金；偷税数额占应纳税额的百分之三十以上并且偷税数额在十万元以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处偷税数额一倍以上五倍以下罚金。