童工能找到什么样的工作
来源:互联网 时间: 2023-05-07 18:23:33 63 人看过

1、童工可以找什么样的工作p>一般来说,禁止企业非法使用童工。在文艺体育单位等特殊情况下,经未成年人父母或者其他监护人同意,可以招收16岁以下的专业文艺工作者和运动员。用人单位应当保障未满十六周岁的未成年人的身心健康和接受义务教育的权利。聘用专业文艺工作者和不满十六周岁的运动员的办法,根据需要,由国务院劳动和社会保障行政部门会同国务院文化体育行政部门制定文艺、体育、特种工艺单位招收不满16周岁的未成年人,应当报县级以上劳动和社会保障行政部门批准。其他用人单位招用不满16周岁的学徒,无论学徒是否有经济收入,都应视为违法行为;劳动和社会保障行政部门根据国家有关禁止使用童工的法律、法规,可以责令改正,依照中国劳动法的规定给予行政处罚,童工是指与单位或者个人有劳动关系,从事有收入劳动或者个体劳动的未成年人、不满16周岁的儿童。青年工人是指超过上述定义的儿童年龄但未满18岁的工人。在世界所有地区中,亚太国家的童工人数最多,已超过11亿

公司不应使用或支持使用符合上述定义的童工。如果发现儿童从事符合上述童工定义的工作,公司应制定、记录和保留旨在救助这些儿童的政策和措施,并将其有效传达给员工和利益相关者。公司还应为这些儿童提供足够的支持,使其接受学校教育,直至超过上述规定的儿童年龄。公司应制定、记录和维护国际劳工组织第146号建议第1条所涉及的政策和措施,旨在促进符合当地义务教育法规年龄要求或正在上学的儿童和青少年的教育,并将这些政策和措施有效地传达给员工和利益相关者。公司所采取的政策和措施还应包括一些具体的方法,以确保在上学时间不使用儿童或年轻工人。此外,这些儿童和青年工人每天在交通工具(工作地点和学校之间)、课堂和工作上的时间不超过10小时。无论在工作场所内外,公司都不得将儿童或年轻工人置于危险、不安全和不健康的环境中

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