离开公司后是否可以重新就职？-法师兄

离开公司后是否可以重新就职？

来源：互联网时间： 2023-07-08 09:20:16 252 人看过

离开公司后可以去别的公司入职。但已经约定试用期的，不得再约定试用期。员工再入职试用期：员工过去未约定试用期，签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同或期限不满三个月的固定期限劳动合同，试用期不得约定；员工过去没有约定试用期，没有固定期限的劳动合同不得超过六个月；其他情况。

正规公司入职材料

1、入职填写资料表；

2、体检报告，证明员工的健康情况

3、原单位出具的离职证明或退工备案登记表，证明已与原单位解除劳动关系；

4、身份证、学历证书的原件、复印件（原件验证后当即退还本人，复印件存档）；

5、本人发薪银行账号复印件

以上资料均需本人签字确认准确无误。

此外，入职时需要签核劳动合同、保密协议等相关资料，合在一起就成为一份人事档案。

《中华人民共和国劳动合同法》第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

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