一、买了有产权纠纷的房咋办

对于房屋产权纠纷问题，我们有四种和平友好的途径以寻求妥善解决方案，这四种方法分别是和解、协商、仲裁以及诉讼。

首先，我想强调的是，不论个人还是企业，在处理任何此类情况时都应该本着平等互利的原则，秉持友善尊重的态度进行和解工作。

然而，如果和解不成，您也不必担心，完全可以提请公正客观的第三方机构进行调解谈判，以期达成完美的解决办法。

如果仍然无法解决，我建议大家依据房屋买卖合同中的相关规定，将争议提交给指定的仲裁机构，让其来裁决纠纷。

最后，如果仲裁未能对矛盾作出妥善处理，那么剩下的选择就是向专门负责此类案件的人民法院提起诉讼了，希望这些信息能够为您提供帮助。

《仲裁法》第二条

平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。

《民事诉讼法》第一百二十二条

当事人起诉到人民法院的民事纠纷，适宜调解的，先行调解，但当事人拒绝调解的除外。

二、小产权房联建纠纷怎么处理

关于妥善处理房地产所有权争端问题，我们为您提供了以下四种合法且有效的途径可供选择：和解、协商、仲裁以及诉讼。

首先，当事人双方应当本着互相平等、互惠互利的精神，积极开展私下和解事宜，在和解无果的情况下，亦可寻求第三方中介机构的介入，共同协助协调圆满解决争议；其次，若协商未能达成共识，还可以依据房屋买卖合约中的相关规定，转交给指定的仲裁机构进行裁决；最后，如果仲裁亦无法解决争议，那么，法院诉讼将成为最终解决的渠道。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：第一章　总则　　第二条　【适用范围】中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：\n（一）因确认劳动关系发生的争议；\n（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；\n（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；\n（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；\n（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；\n（六）法律、法规规定的其他劳动争议。