单位工作证明如何拟定
来源:互联网 时间: 2023-05-30 20:23:56 271 人看过

工作证明

兹有我单位(同志)(身份证号:_____________________)在___________________部门,从事____________________工作已有___________年,特此证明.

单位名称:__________________________

日期:________________________

(加盖单位公章)

工作证明

xxx于xx年x月-x月在我单位工作,特此证明。

xxx电脑城

二〇〇x年x月x日

证明:xx,于xx年xx月xx日到我司xx公司任职,在我司xx部门,任xx职务特此证明!xx公司(盖公章)xx年xx月xx日

工作证明--我的范文

工作证明兹有我单位(同志)(身份证号:工作证明xxx于xx年x月-x月在我单位工作,特此证明。

工作证明

兹证明________是我公司员工,在________部门任________职务。至今为止,一年以来总收入约为__________元。特此证明。本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入,不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。盖章:日期:______年___月___日收入证明兹证明我公司(xxxx公司)员工xxx在我司工作xx年,任职xx部门xx经理(职位),每月总收入xxxxx.00元,为税后(或税前)薪金。xxxx公司...

盖章:

日期:______年___月

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月01日 19:58
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多经理相关文章
  • 如何证明单位拖欠工资
    一、如何证明单位拖欠工资证明单位拖欠工资的方法:1.一般是由用人单位出具已支付劳动者工资的凭证;2.劳动者可以出具双方存在劳动关系的证明,说明用人单位在超过一个支付周期内,未发放工资或未足额发放工资。根据《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。二、用人单位拖欠工资怎么办1.到劳动行政部门举报;2.到劳动仲裁委员会申请仲裁;3.如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《中华人民共和国劳动法》第四十八条,国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地
    2023-04-26
    126人看过
  • 单位委托书可以如何拟定
    范文一委托人:法定代表人:___地址:______电话:______传真:___邮编:___受委托人姓名:许*龙手机:1362XXXXXX8律师执业证号:131XXXXXXXXXX兹有我司需办理(办理的事项)等事务,现授权委托我司员工:_______性别:_______身份证号码:_______前往贵处(司)办理,望贵处(司)给予接洽受理为盼!工作单位:**恒杰律师事务所地址:上海市浦东新区东方路XXX号钱江大厦15楼D-E座电话:021-5081XXXX传真:021-5081XXXX邮编:200122现委托上列受委托人在本单位与_________纠纷一案中,作为我方诉讼代理人。委托代理人的代理权限为以下第贰项。(一)一般代理:代为起诉,代为收集、提供证据,有权出庭陈述、参与辩论,代为收取有关法律文书等;本人办理:持身份证原件(或其他有效证件,如毕业证书、驾照、护照等)。请人代办:代办人持
    2023-05-08
    226人看过
  • 没有工作单位如何开具收入证明材料
    一、没有工作单位如何开具收入证明材料在没有工作单位的情况下,开具收入证明材料可以通过多种途径实现。1.对于拥有储蓄资金的自由职业者,可以直接提供相应的存款证明作为收入证明。这些存款证明通常来源于银行或其他金融机构,能够直观展示个人的资金状况。2.对于没有余额但拥有稳定收入来源的自由职业者,可以前往具备收入入账记录的银行开具流水单。这份流水单能够详细记录个人的收入情况,有效证明其稳定的收入来源。3.个人还可以通过自行缴纳税款、参照同业或临近行业的薪酬标准等方式,向相关部门或机构申请开具收入证明文件。这些途径都能够帮助没有工作单位的人员合理、合规地开具收入证明材料。二、个人收入证明的开具方法个人收入证明的开具方法主要包括以下几种途径。1.对于拥有稳定收入来源的自由职业者,可以前往银行开具收入证明。银行会根据个人的存款、流水等情况,出具相应的收入证明文件。2.个人还可以通过向税务部门申请开具税收
    2024-07-09
    341人看过
  • 工作单位证明格式范文
    一、工作单位证明格式范文_________同志,身份证号码:__________________。自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日期间,就职于。担任职务:一职。特此予以证明。(此证明仅限于证明此人在本单位工作,其他除本单位工作关系以外的非法活动本单位不承担相关法律后果。)单位名称:_________年_________月_________日二、知识延伸根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。同时
    2023-04-30
    87人看过
  • 异地医保工作单位证明
    1、参保人办理异地就医确认手续后,方可在经认定的异地定点医疗机构就医。其个人医疗帐户金额可凭医保卡的任一营业网点支取,用于支会门诊一般疾病费用及在药店购药配药的费用。参保人员患病住院(含门诊特定项目治疗)可到已认定的当地定点医疗机构进行住院和门诊特定项目治疗,医疗费用先由个人垫付,自出院之日起1个月内,凭以下资料由参保单位向市医保中心申请报销;(1)医疗保险卡的正反面复印件;(2)已确认的《异地就医申请表》复印件;(3)出院或诊断证明,属门诊特定项目的医疗费用需附经市医保中心审批的《门特申请单》复印件(急诊留观除外);(4)医疗费用开支明细清单;(5)医疗费用的正式了票(背后有报销人签名);2.参保人员到外地(不包括港、澳、台地区)出差、学习、探亲期间患急病时,可到当地公立医院就医,门诊医疗费用由参保人员自理;经核准的住院(含急诊留观治疗)所发生的费用,由参保人现金垫付后,由单位经办人凭经
    2023-02-25
    296人看过
  • 工伤复发单位证明如何开?
    一、工伤复发单位证明如何开?工伤复发单位证明应当证明确实是存在着工伤复发这样的一种情况。1、《工伤复发确认申请表》;2、《工伤认定书》;3、《鉴定结论书》;4、《工伤复发确认联系单》;5、诊疗工伤的医疗机构的诊断证明和相关材料。工伤人员经鉴定机构鉴定后,原伤残部位伤情复发治疗所发生的医疗费用,由区县工伤保险经办机构按照规定审核支付。伤情复杂无法核定的,由区县工伤保险经办机构出具《工伤复发确认联系单》交用人单位或者工伤人员。二、工伤认定的标准是什么?应当认定为工伤的法定情形有七种:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本
    2024-01-02
    476人看过
  • 如何正确开具单位工资单证明
    工资单证明的办理:与单位的人力资源部商量,请他们出具书面的《收入证明》;一般人力资源部都会同意,计算你的收入、工资数额(税前或税后),并盖上单位用章。如果单位拒绝开工资证明,可向上级劳动部门举报,劳动仲裁部门会与用人单位联系,《劳动法》偏向于保护劳动者,而且不给工资证明属于用人单位违法。员工协商工资单位不得拒绝吗员工协商工资单位不得拒绝。《劳动合同法》第三十五条【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。《中华人民共和国劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支
    2023-07-05
    124人看过
  • 如何申请误工费单位证明
    误工费证明范本兹证明,男(女),族,身份证,是我司(厂、店)员工,自年月入职以来,一直在我司(厂、店)工作,月工资约为元。自年月日发生以来,因其无法正常工作,我司(厂、店)未向其发放工资。特此证明。单位:年月日误工费怎么算?误工费计算方法:1、有固定收入的,按照实际减少额计算。2、无固定收入的,按其最近三年的平均收入计算。3、若赔偿权利人不能举证证明其最近三年的平均收入状况,受诉法院可参照法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。误工赔偿权利产生条件:1、赔偿权利人须是若非事故的产生则会是正常享有工作收入的人。2、事故的产生直接导致了赔偿权利人正常合法工作收入的中断。3、赔偿权利人依法可以向赔偿义务人追偿。误工费赔偿金额的计算,其计算公式可以表述为:误工费赔偿金额=误工收入(天/月/年)误工时间其中,关于“误工收入”的确定。因受害人工作情况的不同,收入的确定,又分成2种情况:一种
    2023-07-07
    378人看过
  • 如何证明已与工作单位解除了劳动合同
    一、如何证明已与工作单位解除了劳动合同证明解除劳动合同可以通过单位出具的解除劳动合同证明予以证明,按照《劳动合同法》规定,劳动者办理离职手续时用人单位应该向劳动者出具解除劳动合同证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。二、解除劳动合同的赔偿标准有什么具体规定劳动合同法规定,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,有以下标准:1.每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3.
    2023-11-12
    305人看过
  • 如何区分单位工作和岗位工作?
    1、如何区分单位作品与邮政作品,不同的单位作品和服务作品的创作者拥有不同的著作权。作品的著作权属于法人或者非法人单位。单位作为作品的创作者,享有原创的、完整的著作权,包括各种人身权和财产权。执勤作品的作者是公民。因此,与岗位有关的一般性作品的著作权属于作者(公民),单位在其经营范围内有优先使用权和两年的专有权。对与科技有关的特殊职务作品,作者保留最重要的人身权利——署名权、其他著作权以及与其相关的财产责任,属于单位。可见,虽然职务单位在工作中也或多或少地享有权利,但并非原创和完整的著作权。因此,单位作品与职务作品的第二个区别在于著作权归属原则的不同根据著作权法第十一条第三款的规定,单位创作、代表单位意志创作、由单位承担的作品,以本单位为作者,行使完全的著作权
    2023-05-07
    185人看过
  • 工作单位工龄证明开具详解
    工龄证明需要托管你档案的地方开,然后离职证明需要你原来的工作单位开,不过你需要签劳动合同之后才能开。工龄的证明需要有用人单位开具,并遵守一定的流程,您最好向本人所在单位进行询问。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。工龄证明怎么开一、工龄证明怎么开1、工龄证明办理如下:(1)凡办理养老保险工龄证明须出具申办养老金手续单位的介绍信;(2)国家有关政策规定,凡失业、被单位开除、除名、自动离职期间不计为工龄;(3)凡办理购房工龄证明须提供售房单位印制的表格;(4)单位委托人事代理的须出具单位介绍信,个人代理须出具代理协议书;(5)凡被原单位批准辞职的人员,被新单位重新录用后,可办理身份认定手续。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不
    2023-07-05
    365人看过
  • 单位应如何证明员工并非工伤
    一、单位应如何证明员工并非工伤1.单位是需要到当地劳动行政部门领取通知书,由劳动行政部门告知单位员工申请工伤认定;2.单位如果对认定为工伤存在异议,是可以在收到通知之后15天内向劳动行政部门提供不予认定工伤的证据,需要有充足的证据证明不是属于工伤;3.劳动行政部门开具认定书,为不予认定工伤的通知或者工伤认定书。二、申请工伤认定需多长时间才能作出认定结果申请工伤认定,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。对工伤认定结论不服的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚
    2023-11-06
    90人看过
  • 办理单位工作证明的程序
    一、单位工作证明模板xxxx有限公司(单位名称)兹证明————,性别,——年——月——日出生,系我单位(公司)正式员工,自年月在我单位工作,现任(职务),年薪。他(她)将于年月日前往台湾旅游,我司担保其在台湾期间遵守台湾法律,在旅游结束后按期返回,继续在我司工作。特此证明公司名称:负责人或主管人员签名:公司章负责人或主管人员电话:公司地址并加盖公司章:开具日期:二、办理工作证明的程序1、自己需要准备的是写一份申请工作证明的材料,比如你是某公司的工作人员,那么你需要写明自己的名字、公司职务、具体办理的原因,最后写日期,这样就可以了。2、我们写好自己的申请以后,就需要到单位的有关部门申请,一般出证明的是人事部门,大家可以拿着自己的写好的申请去人事部门提交。3、资料提交以后,就需要等待一些时间,然后人事部门会通知你过去,这时候一般是咨询一下你的情况,确定一下你递交资料的一些事情的原因,问清楚以后
    2023-05-01
    338人看过
  • 单位工作证明多久可以开
    劳动者自用工之日起与用工单位建立劳动关系,所以自用工之日起单位应该开工作证明。劳动关系和劳务关系区别:1、在适用法律依据上劳动关系主要由《中华人民共和国劳动法》(以下简称劳动法)进行规范和调整,法律的适用也更多的体现出国家的强制性和对劳动者的保护。同时劳动关系的建立需要以当事人双方的劳动合同为依据,为了更好的对用人单位进行规范必要时还可以由工会代表职工和用人单位签订集体合同,就劳动报酬、工作时间、休息休假等方面作出约定。如劳动合同法第十条第一款规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。”第五十一条规定“企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。”而劳
    2023-04-30
    438人看过
换一批
#公司组织结构
北京
律师推荐
    展开
    #经理
    词条

    经理是指在公司中负责管理日常事务的负责人,通常负责制定和实施公司战略、监督业务运营、管理团队、协调内外关系等。 经理需要具备一定的领导能力、管理技能和业务知识,以带领团队实现公司的目标。 经理在公司的治理结构中扮演着重要的角色,需要遵守公司... 更多>

    #经理
    相关咨询
    • 请问职工如何开具工作证明单位
      山东在线咨询 2022-12-06
      先写好工作证明,找你所在的人事部,盖章。 工作证明________________:兹证明________是我公司员工,在________部门任________职务。至今为止,已在我单位工作__年。特此证明。本证明仅用于证明我公司员工的工作证明。证明单位:(盖章)日期:______年___月___日。
    • 工作单位能证明证据吗
      江苏在线咨询 2022-10-05
      单位不能提供分居的证明这个是个人隐私问题感情不好,直接起诉离婚就可以分居不是法定事由
    • 需要工作单位的证明,工作单位证明缓刑的范X是哪些
      广西在线咨询 2022-08-03
      在系我社区/村公民,在我社区/村表现良好,无 违法犯罪行为,与邻里相处和睦,我社区/村在其矫正期间愿意 承担监管责任。 特此证明。 社区/村二O年月日 社区矫正(Commnitycorrection)是一种不使罪犯与社会隔离并利用社区资源教育改造罪犯的方法,是所有在社区环境中管理教育罪犯方式的总称。简单地说,就是让符合法定条件的罪犯在社区中执行刑罚。国外较常见的包括缓刑、假释、社区服务、暂时释放、
    • 证明是指工作单位为职工缴纳社保加盖工作单位公章的证明?
      甘肃在线咨询 2022-10-25
      参保人社保证明是指由社保局出具的缴费清单并加盖社保局公章,详细载明参保人的参保信息和明细。
    • 单位开工作证明的流程
      吉林省在线咨询 2023-01-31
      兹证明_同志是我公司员工,已连续在本单位工作多少年,最高学历为什么,该同志目前在我单位担任某职务,在职期间工作表现怎样,目前该员工的身体状况如何。特此证明。民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗。