一、拘役事业单位是否开除
拘役事业单位开除。事业单位的工作人员,被判拘役后,法律规定可以解除劳动合同,但不是应当解除劳动合同,具体要看用人单位自己。国家机关和事业单位工作人员被取保候审或被监视寓居的,在此期间停发原薪水。事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。给予开除处分。
二、拘役的追诉时效
拘役的追诉时效是五年。根据《中华人民共和国刑法》第四十二条和第六十九条的有关规定,拘役的期限为1个月以上6个月以下。数罪并罚时,最高不得超过1年。所以一般而言适用拘役的犯罪,追诉期为5年。
法律依据:《中华人民共和国刑法》第八十七条犯罪经过下列期限不再追诉:
(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;
(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;
(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;
(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。
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