中国对东盟工程承包和劳务合作思考
来源:互联网 时间: 2023-06-10 14:42:28 346 人看过

近几年,中国东盟经贸合作已入佳境,中国与东盟在互为对方重要的贸易、投资伙伴的同时,双边的经济技术合作也得到了拓展,东盟国家已经是中国重要的承包工程、劳务合作市场。中国企业在东南亚开展工程承包和劳务合作,既可以减轻国内就业压力,又可以带动设备和材料的出口,有着极大的发展潜力和广阔的前景。

一、现状与特点

我国在东南亚各国的承包工程公司经过多年的艰苦创业,已取得明显成效。中国企业不但建设了一批质量好、规模大、技术含量高的项目,增加了当地的就业和税收,还引进了适合其经济发展水平的设备和技术,培养了技术人员,在当地产生了良好影响,赢得了良好声誉。中国建筑工程总公司南洋分公司和上海隧道工程股份有限公司已在新加坡颇具影响;中国企业在泰国承包业务已走上良性发展轨道;中国公司在马来西亚承建的槟城水坝、巴贡水电站、古晋燃煤电站等项目得到了当地业主的信赖和好评;现天津国际经济技术合作公司、中国路桥(集团)总公司、中国地质工程公司、中国水利水电建设集团公司等已在老挝承包工程市场占据一席之地;中资公司在柬埔寨承包工程市场已站稳了脚跟;中资公司的工程承包实力也为缅甸所认可,在缅甸承揽的大型项目也较多。

中国公司在东盟各国开展的合作形式也趋于多样化,如2000年上海隧道股份公司与瑞典、新加坡的公司联合承建了目前新加坡市场最大的土建工程地铁滨海线C825标,合同金额3.44亿新元。1990年代特别是泰国发生金融危机前夕,我企业在泰国承揽到的项目逐步由劳动密集型为主向劳动与技术密集型相结合转变,业务领域涉及房地产、公路、桥梁、冶金、水利、码头、航道疏浚、钻井等领域;合同内容也呈多样化,如设计、咨询、建设、设备材料供应、合作管理等。

我国对东南亚派出的劳务人员素质开始提高,各类专业技术人员和高级经营管理人员的比重越来越大。对东南亚劳务合作业务由开始时以派出建筑工程劳务为主逐渐向多领域扩展,外派劳务人员既有普通工人、技工和农民,也有工程师、医生、护士、会计师等各类专业技术人员,还有飞机修理、计算机软件设计与应用、工程设计与咨询、项目监理和经营管理领域的人才,如在柬埔寨,除在柬投资和承包工程带出劳务外,随着柬制衣业的发展,我向柬输出了大量服装加工等技术劳务。

承包工程项目档次和技术含量有所提高,中国企业的国际竞争力不断增强。以中国化学工程总公司等为代表的一些行业内龙头企业具备了承揽EPC、BOT项目的能力,企业核心竞争力明显提高。由中国化学工程总公司和中国成达工程公司以BOOT方式兴建、总投资1亿美元的印尼巨港电站于2004年8月并网发电成功,这是中国企业首次以BOOT方式承建的境外工程项目,充分显示了我国在承揽大项目上整体竞争力的提高。此外,2003年5月,中国寰球工程公司与越南化学总公司签订海防磷酸二铵项目工程建设管理承包(PMC)合同,这是中国公司在同外国公司竞争中所签订的第一个完整的PMC项目。2002年底,由中国电力技术进出口公司以BOT方式承揽的柬埔寨基里隆一级水电站修复工程项目竣工,这是我国公司在境外第一个以BOT方式建设完成的项目;同年印尼东加里曼丹化肥公司3号尿酸仓库BLT项目竣工,也表明我国企业的项目经营方式逐步向项目管理承包、BOT等高层次方式发展,项目技术含量不断提高。在菲律宾的基础设施建设方面,中国企业也以菲律宾政府鼓励的BOT方式积极参与,对于促进我国对外承包工程方式的多元化意义重大。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月28日 02:52
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工程承包相关文章
  • 对外承包工程能否劳务派遣
    1、有资质的劳务派遣单位可以向承包人派遣劳务并签订劳动合同。劳动合同法第五十八条【劳务派遣单位、用人单位和劳动者的权利和义务】劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者签订的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明用人单位、派遣期限和被派遣劳动者的岗位。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者签订两年以上的定期劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者不工作时,劳务派遣单位应当按照当地人民政府规定的最低工资标准按月支付劳动报酬。第五十九条劳务派遣单位应当与用工单位(以下简称用人单位)以劳务派遣的形式签订劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣的岗位和人数、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额和支付方式以及违约责任。用人单位应当根据岗位实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割为若干短期劳务派遣协议。二是劳务派遣许可证年审需要哪些材料
    2023-05-31
    292人看过
  • 承包工程劳务合同中没有约定税,承包人要上税吗
    需要的,劳务分包方在不同分包模式下,可以选择的税率(征收率)均有不同。具体为:(一)劳务分包方选择清包工模式选择适用简易计税方法的,其征收率为3%;选择一般计税方法的,其增值税税率为11%。(二)含甲供的劳务分包模式选择适用简易计税方法的,其征收率为3%;选择一般计税方法的,其增值税税率为11%。(三)除清包工及含甲供工程以外的劳务分包,适用一般计税方法,适用增值税税率为11%。(四)劳务分包商为小规模纳税人的,“营改增”后其征收率统一为3%。一、没有劳务合同可以去劳动局告用人单位吗可以的。没有劳动合同,但是只要要有在本单位工作的证据,例如工资条、工装等,可以向劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委申请劳动仲裁。劳动关系是以事实为依据的,劳动合同不是必要条件。二、未签劳动合同可以申请劳动仲裁吗依据我国相关法律的规定,用人单位未签订劳动合同产生劳动争议的,劳动者是可以申请劳动仲裁维护自己利益的,可
    2023-03-30
    327人看过
  • 考务培训中心工作程序和时限要求
    办理机构:人事局办理程序:一、人事职称考试报名(一)专业技术人员职称考试1、报名查询。各类人事职称考试报名通知(信息查询、考试成绩)可到胶东在线网站(jiaodong.net)考试频道进行查询和下载。2、准备资料。相关单位按报名通知规定(包括时间、条件、教材等)要求携带如下材料到考务培训中心进行报名:毕业证书原件、专业技术资格证书原件、从事相关专业工作证明、身份证、同底版一寸免冠照片2张及报考费等。3、资格审查。考务中心按报名条件规定对报考人员进行资格审查,符合报考条件的可办理报名手续(有教材的可同时征订相关的教材)。4、信息更正。为确保个人填涂报名信息无误,报名人员可在规定时间内到胶东在线网站考试频道进行信息查询,如信息有错误,须在规定时间内到我中心进行更改。5、领取准考证。报名人员须在相关专业考试规定日期(报名通知中有规定的)前五天到我中心领取准考证,以免耽误考试。6、办理合格证。计算
    2023-05-30
    162人看过
  • 对中国企业的四点思考
    美国的灯塔一下子暗淡下来,这让中国上市公司的管理者们从来没有这么无奈过。我们现在需要做的是,不要在美国大公司一家接一家倒闭的情况下无所适从,对他们的张嘴感到惊讶。我们必须重新思考我们已经走的路和正在走的路——“腐败问题已经渗透到坚如磐石的美国公司,制度本身存在严重缺陷,而美国赖以生存的制度已经成为核心,透明和完整的自由市场制度现在充满了漏洞……”《商业周刊》的结论是魔鬼已经从瓶子里出来了。全世界所能做的,就是看着美国证监会和其他市场管理机构徒劳地拿着水龙头喂一只被金融丑闻烧死的800磅大猩猩。”在我看来,最可怜的是世界上那些崇拜美国公司制度的人,尤其是勤奋好学的中国。改革开放20年来,每年都有数以万计的人漂洋过海寻求教化。现在,当我们搞了‘本土’和‘国外’的MBA项目,终于形成了美国MBA项目遍地开花的良好局面时,美国人甚至告诉我们,‘经文’可能写错了,如果我们读得太多,就会发疯,把人变成
    2023-05-07
    73人看过
  • 外商承包工程作业和提供劳务的减免税优惠
    1.外商承包工程作业或劳务服务的一部分转包给中国企业或其他外商的转承包价款,准其从总承包价款中扣除计算纳税。2.外商代为采购或能为制造出包方的工程作业或劳务项目所需用的机器设备、建筑材料,凡是符合:双方签订有经过批准的代购代制专项合同或承包工程合同或劳务合同所附的议定书、备忘录等附件的,开具有标明出包方抬头的原始发货票证并由出包方缴纳关税的,所代购或代为制造的机器设备、建筑材料归出包方所有等三个条件的,其价款准予从其承包工程或劳务项目的业务收入总额中扣除计算征收工商统一税和企业所得税,但扣除额最多不得超过业务收入总额的70%。3.对仅承包机器设备安装、装配业务的,其代购、代制机器设备的价款机器设备的价款确实超过合同业务价款总额的70%的,经当地税务机关核实后,可以准其按实际发生额扣除。4.外商提供下列劳务服务的收入,在1990年底以前,暂不征流转税。其中除了属于专有技术使用权有关的劳务服务
    2023-06-07
    103人看过
  • 对中国物业管理“职业化”进程的思考
    2006年10月28日,全国第一次物业管理师资格认定考试举行,这标志着我国的物业管理师制度正式开始具体实施。此次考试的举行将对中国物业管理行业的职业化进程产生巨大的引领推动作用,更预示着中国物业管理行业的“职业化”进程迈出了新的步伐。物业管理行业的发展需要职业经理人团队自上世纪80年代初中国物业管理行业诞生以来,中国的经济体制经历了翻天覆地的变化,市场上各种挑战和机遇并存,单靠物业管理行业的某个精英单打独斗就能在市场竞争中稳操胜券的时代已经一去不复返了。激烈的市场竞争要求各物业管理企业尽快建立起一支自己的职业经理人团队,进行兵团式作战,按市场经济规律办事,规范管理,优质服务,多元化经营,走出有中国特色的物业管理新路子。国外100多年的物业管理行业发展史也告诉我们,国外品牌物业管理企业之所以能够常胜不衰,攻城掠地,在很大程度上是因为有一支素质过硬的职业经理人团队为企业服务。随着我国社会主义市
    2023-06-10
    331人看过
  • 对现阶段我国的工程担保的思考
    一、美国模式应是现阶段主要的参照模式在国际上,工程保证担保大体上有三种模式:日本模式—由一家具有同等或更高资信水平的承包商作为担保人;欧洲模式—由银行充当担保人,出具银行保函;美国模式—由保险公司或专门的担保公司充当担保人,开具担保书。根据我国实际情况,工程保证担保不宜采用日本模式,欧洲模式可作为补充模式,美国模式则是现阶段我国工程担保比较理想的模式。美国模式中,担保公司最有价值的工作就是它的承保评判,以市场经济的手段建立起一道硬性的市场准入门槛(担保公司作为市场的一方,独立审查申请人(承包商)的资信,保证人将以自身的财产为自己错误批准的担保承担经济损失)。美国模式是保障最低价中标原则的合理性的基础。由于有严格的保证担保措施,承包商以不合理低标中标的结果是:进则亏损,退则被罚。在美国模式中,当被担保的承包商(债务人)不能履约时,保证人将首先调查承包商不能履约的原因,寻找保障合同顺利履行的有
    2023-06-06
    383人看过
  • 劳务工工作中的小时工是什么意思
    小时工,指的是以小时为计算单位来获得收入的劳动者,比如非全日制用工职员。非全日制用工中的劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。但双方不得约定试用期。一、非全日制合同上班时间超过4小时非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式每日工作时间平均不超过4小时就可以了。如果超过了,可以要求签正式用工合同,或者到仲裁机关申请仲裁。二、非全日制劳动合同是什么意思非全日制劳动合同是劳动者与用人单位约定的以小时作为工作时间单位确立劳动关系的协议。根据《劳动合同法》第六十八条规定:非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第六十九条规定:非全日
    2023-04-03
    160人看过
  • 对外工程承包劳务纠纷如何纠纷
    1各地商务主管部门、各驻外使(领)馆经济商务机构及各有关企业应高度重视对外承包工程项下劳务纠纷和突发事件处理工作,尽快建立健全对外承包工程项下外派劳务纠纷或突发事件快速反应机制,做到出现问题及时、妥善处理,以保护外派劳务人员的合法权益,避免造成有损我国声誉或引起外交争端的涉外事件。2、各地商务主管部门应切实加强对有关企业的管理和指导,监督和督促有关企业建立责任追究制度。各企业法定代表人对本企业对外承包工程项下外派劳务工作负全责。3、各驻外使(领)馆经济商务机构应指派专人负责受理和处置劳务纠纷或突发事件。4、在发生劳务纠纷或突发事件时,各有关企业不得以任何方式限制外派劳务通过适当方式向我驻当地使(领)馆经济商务机构反映情况。5、在处理对外承包工程项下劳务纠纷和突发事件过程中,各相关部门分工及处理程序可参照《商务部关于处理境外劳务纠纷或突发事件有关问题的通知》一、对外工程承包企业的责任和义务是
    2023-03-26
    101人看过
  • 合作加盟:中小学课辅版“新东方”
    张永涛最近正活跃于各个家长论坛里,他的儿子今年上小学二年级。最初,张永涛并不打算让孩子参加各种课外辅导班,但是他发现儿子班里的大多数孩子都在上课外辅导班。于是他开始在各种家长论坛里与家长们交流沟通。经过一段时间的调查了解,最后决定还是给孩子报了奥数和英语的辅导班。需求创造市场,张永涛只是北京普通家长中的一员。而千千万万这样的家长的需求创造了一个巨大的课外辅导市场。风险投资显然也对这一市场投入了高度的关注,继巨人学校、学大教育、万学教育等课外辅导机构获得了风险投资外,2009年9月8日,学而思国际教育集团(以下简称“学而思”)获得老虎环球基金及KTB基金4000万美元的二轮风险投资。学而思作为一家中小学课外辅导机构,其市场潜力和办学模式得到了风险投资的认可。合作加盟:中小学课辅版“新东方”
    2023-06-06
    198人看过
  • 中国工程承包安全范例
    1、为在施工合同执行过程中创造安全高效的施工环境,做好本工程的安全管理工作,建设单位(以下简称甲方)与承包单位(以下简称乙方)签订安全生产合同:
    2023-05-02
    349人看过
  • 对如何加强劳动保障监察工作的思考
    近年来,各地都在不断加强劳动保障监察工作。劳动保障监察强有力地推动了《劳动法》的贯彻和和实施,较好地维护了广大用人单位和劳动者的合法权益,化解了诸多矛盾纠纷,维护了社会的稳定。但是我们也应当看到,劳动保障监察工作起步相对较晚,许多不足和缺陷仍然显而易见。整个监察体制还不够完善,监察工作上还有很多方面值得研究和探讨,并不断加以改进和完善。一是劳动保障监察工作覆盖面不够。在当前市场经济条件下,个体、私营企业数量日益增多,分布较为分散,几乎遍布城乡的各个角落。因而,对一个地域,尤其是县级的劳动保障监察来说,往往是鞭长莫及。而且劳动保障监察人员往往习惯于同管理规范的国有、集体企业打交道,对个体、私营企业过问不多;再加上一些劳动者法制意识不强,依法办事的自觉性不高,也就不能及时举报投诉,形成劳动保障监察执法的死角和盲区。二是劳动保障监察工作执法不严。目前招商引资是地方发展的头等大事,由于怕影响发展地
    2023-06-08
    242人看过
  • 国际工程承包的工作程序是什么
    1、项目启动:在工程总承包合同条件下,任命项目经理,组建项目部。2、项目初始阶段:进行项目策划,编制项目计划,召开开工会议;发表项目协调程序,发表设计基础数据;编制计划、采购计划、施工计划、试运行计划、财务计划和安全管理计划,确定项目控制基准等。3、设计阶段:编制初步设计或基础工程设计文件,进行设计审查,编制施工图设计或详细工程设计文件。4、采购阶段:采买、催交、检验、运输、与施工办理交接手续。5、施工阶段:施工开工前的准备工作,现场施工,竣工试验,移交工程资料,办理管理权移交,进行竣工决算。6、试运行阶段:对试运行进行指导和服务。7、合同收尾:取得合同目标考核证书,办理决算手续,清理各种债权债务;缺陷通知期限满后去的履约证书。8、项目管理收尾:办理项目资料归档,进行项目总结,对项目部人员进行考核评价,解散项目部。一、国际工程承包承包种类1、分项工程承包合同:发包人将总的工程项目分为若干部
    2023-02-27
    497人看过
  • 国际工程合同变更管理的思考
    (一)合同变更的概念变更,是指合同依法成立后,在尚未履行或尚来完全履行时,当事人依法经过协商,对合同的内容进行修订或调整所达成的协议。合同变更时,当事人应当通过协商,对原合同的部分内容条款作出修改补充或增加新的条款。例如,对原合同中规定的标的数量、质量、履行期限、地点和方式,违约责任、解决争议的方法等作出变更。当事人对合同内容变更取得一致意见时方为有效。有效的合同变更,必须有明确的合同内容的变更。合同的变更,是指合同内容局部的、非实质性的变更,也即合同内容的变更并不会导致原合同关系的消灭和新的合同关系的产生。合同内容的变更,是在保持原合同效力的基础上,所形成的新的合同关系。此种新的合同关系应当包括原合同的实质性条款的内容。(二)FIDIC合同条件下工程变更管理1、工程变更的概念及产生原因(1)工程变更的概念所谓工程变更包括设计变更、进度计划变更以及原招标文件和工程量清单中未包括的新增工程。
    2023-06-08
    240人看过
换一批
#工程建设
北京
律师推荐
    展开

    工程承包是指企业(承包商)通过投标等方式承接各类建筑工程的施工任务,并承担工程施工质量、安全、进度、造价等责任和风险的一种承包方式。 在建筑工程领域,工程承包是一种常见的业务模式,包括总承包、专业承包、劳务分包等多个层次。 工程承包企业需要... 更多>

    #工程承包
    相关咨询
    • 中间人承包工程,包工劳务合同如何写
      云南在线咨询 2022-07-17
      一般情况下,发包人要为承包人提供施工场所,基础设施,图纸等基本条件。建议在包工劳务合同中规定工人工资由发包人直接支付。
    • 工程分包是什么意思?劳务分包的作用?
      重庆在线咨询 2023-10-07
      专业分包:是指工程总承包人或施工总承包人依据专业分包合同的约定,将承包的工程中的专业工程分包给具有相应资质条件的专业分包人完成,由工程总承包人支付工程分包价款,并由总包人与分包人对分包工程项目负连带责任的工程承包方式。 劳务分包:是指工程总承包人、施工总承包人或工程专业分包人依据劳务分包合同约定,将所承包的工程中的施工劳务分包给具有相应资质条件的劳务分包人完成,并由发包人支付劳务报酬的承包方式。
    • 劳务外包公司和劳动合同中劳务外包是什么意思?
      新疆在线咨询 2021-11-11
      劳务外包员工应与劳务公司或劳务派遣单位签订劳务派遣合同,一般在临时、辅助或替代工作中实施。员工的社会保障和档案由人力资源公司或劳务派遣公司管理。
    • 工程劳务答承包
      河北在线咨询 2022-03-27
      劳务承包,是指企业由自己的员工来完成对外承包项目的劳务经济活动。在劳务承包中,承包企业从发包方获得项目及承包费用,赚取利润并为劳动者发放劳动报酬,劳动者与发包方没有关系。 零散的劳务承包是指企业临时用工,往往是为了,一个工程项目而临时招用工人。承包人仅仅是工费承包,并且一般从事的是工程中单一工种的作业,其个人收入与施工效益直接挂钩,但对工程项目的承建不进行独立管理,也不对工程质量承担终身责任,仅对
    • 对外承包工程可以对外派遣劳务吗?
      北京在线咨询 2023-11-10
      对外承包工程可以对外派遣劳务。只要是有资质的劳务派遣单位,可以向承包单位派遣劳务人员,劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。